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保險公司的綜合內勤如何考取

發布時間:2021-07-20 11:30:29

① 請問保險行業里做內勤需要考資格證嗎

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

進入行業不需要什麼證的,除非做保險代理。
進保險公司當代理人需考取保險代理人資格證;進保險經紀公司得考取保險經紀資格證書;
做內勤的話,不需要。
進保險公估公司得考取公估人資格證;進保險公司內勤需考精算師資格證。

② 保險公司的綜合內勤如何考取

只有機關事業單位才有編制一說,保險公司是商業性股份公司公司,全部是聘用制。但是保險公司的內勤工作非常穩定,類似銀行職員,幾乎後顧無憂。
招聘信息可留心當地報紙和主流招聘網站,如51job和智聯招聘。如果認識他們的員工就最好了,可以代為推薦,但是招聘流程一般還是非常正規的。
考試一般分為筆試和面試,筆試題多屬綜合基礎知識和性向測驗,面試可能要經過部門經理、人事部經理、分公司(支公司)總經理這幾關。
祝你好運!

③ 保險公司,綜合內勤

只要是保險行業,不管您是做外勤,還是做內勤,還是做老總,都需要有《保險代理人從業資格證書》(全國通用),還要有押金(風險保障金),到您離司的時候返還!

④ 保險公司綜合內勤做什麼

保險公司的各個職能部門都有綜合內勤崗位,不知道你說的具體是那個部門。但是無一例外的都屬從事「綜合」類的事務——不明白?說打雜該懂了吧。

綜合內勤是每個部門的後勤保障人員,主要職能是部門的文件收發工作,以及各類部門具體職能之外的事情的處理,也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情,你要做,職責內的事情如果需要你做你也要做。那麼這個崗位是否有前途?可以很負責任的告訴你,是非常有前途的一個工作,只要你用心去做了,帶著腦子去做了,你會比別人更加容易脫穎而出!

不要以為我是說反話。其實在各行各業都有這樣的問題,專業人才不難找,但是綜合性人才可是稀缺資源。你從事綜合崗位,貌似進不了公司的業務核心體系,但是你必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章管理制度,熟練處理部門內部以及部門與部門之間的關系。要做好綜合內勤,你要比別人想得更多,懂得更多,會的更多,如果把領導比喻成CPU的話,那你就是硬碟和內存,是領導的智囊和秘書,所以你能接觸到最貼近領導意願的事情,但是這些都取決與你是否用心去做了。

一般在企業里,一個新領導上任,最先要解決的就是綜合崗位,一定要找個會辦事、懂辦事的貼心人,如果你能做到,那你的前途遠遠大於那些在專業技術崗位上的所謂專業人員。但另一方面,如果你跟的領導衰了,你就跟著衰吧,這也是綜合崗位的悲哀。

從你的境況來看,新籌備的保險公司可並不保險。從2000年開始,保監、證監、銀監三家聯合整頓金融秩序,銀行、證券業已經基本達成目標,這兩年的整頓重點就是保險行業的無序競爭。所以說來,如果是一家新籌備的保險公司,你要慎重慎重再慎重的考慮,新的保險公司頭兩年的人員流動比例高達90%以上,基本上三年以後籌備的人都會走光。

所以如果你求穩的話,建議你還是去那個日本人的會務公司做店員,再慢慢找尋好的機會;如果想仗著還年輕,有激情、有活力,闖一闖世界,那保險公司不妨可以考慮考慮,但要有充分的思想准備。

那條路都會通往成功,關鍵是你有沒有做好克服困難的准備。

⑤ 保險公司的內勤是什麼工作需要什麼資格證

保險公司的後台主要與相關後台主管合作,以組織文檔,發布文檔和檢查保單,並將業務相關數據輸入檔案, 並需要測試保險代理人資格證書。

它主要負責各種業務數據的注冊,匯總和分析,案件質量和進度的控制,部門內各種通知和系統的編寫,審查公共評估報告和風險評估報告,以及日常協調和其它臨時工作。


擴資資料:

保險公司的後台公司是相對固定的,沒有業務傭金,保險後勤部門的學術要求會因公司而異。

大多數公司都擁有以上文憑,如果有在保險後台工作的經驗,那麼無論是工作還是工作,這都將是非常有利的。

保險後台的未來發展,在積累了一段時間的經驗之後,最直接的方法就是轉為承銷商或承銷商,當然,也可以在各種保險類型之間進行切換。

⑥ 保險業內勤考什麼證

原則上,去保險公司做內勤是不需要考證的。不過內勤有區別,有屬於公司的內勤和部門內勤。
公司統一招聘的是公司的內勤,現在應該要求比較高,大專學歷吧,但部門內勤就不一定,不如平安九部,有3個秘書,那麼其中只有一個秘書是屬於公司編制,一般都有四險一金;另外兩個是屬於公司外編制,也就是說是部門經理招聘的,就沒有相關福利,工資由部門經理決定。現在甚至還有高級主管招聘助理也會說是內勤。而這一類的內勤一般都要求考保險代理人資格證。原因可能很多種:有的是要變像吸引你過來,讓你前期壓力比較小的情況下做保險銷售。這類幾率比較大。呵呵,有的是因為他(她)確實太忙,要你處理很多客戶的服務和手續,所以需要資格證。
當然也有可能有別的。另外,有些收展部,有的的公司叫區拓或別的叫法,因為有比較好的基本工資,在招聘時也常常說是找內勤。但實際就是做客戶和保險銷售(老客戶二次開發)
總之,你進去之前一定要先問明白:不如為什麼要考?具體做什麼?有沒有四險一金(如果沒有,就肯定不是公司統一編制的內勤,就是屬於下面的幾種情況之一)?還有,簽的是代理合同還是勞務合同(公司的內勤都是簽勞務合同)?充分了解後再決定是否入職。
至於收押金這類事情,保險公司一般都有。倒不稀奇。

⑦ 保險公司綜合內勤做什麼

保險公司的各個職能部門都有綜合內勤崗位,不知道你說的具體是那個部門。但是無一例外的都屬從事「綜合」類的事務——不明白?說打雜該懂了吧。 綜合內勤是每個部門的後勤保障人員,主要職能是部門的文件收發工作,以及各類部門具體職能之外的事情的處理,也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情,你要做,職責內的事情如果需要你做你也要做。那麼這個崗位是否有前途?可以很負責任的告訴你,是非常有前途的一個工作,只要你用心去做了,帶著腦子去做了,你會比別人更加容易脫穎而出! 不要以為我是說反話。其實在各行各業都有這樣的問題,專業人才不難找,但是綜合性人才可是稀缺資源。你從事綜合崗位,貌似進不了公司的業務核心體系,但是你必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章管理制度,熟練處理部門內部以及部門與部門之間的關系。要做好綜合內勤,你要比別人想得更多,懂得更多,會的更多,如果把領導比喻成CPU的話,那你就是硬碟和內存,是領導的智囊和秘書,所以你能接觸到最貼近領導意願的事情,但是這些都取決與你是否用心去做了。 一般在企業里,一個新領導上任,最先要解決的就是綜合崗位,一定要找個會辦事、懂辦事的貼心人,如果你能做到,那你的前途遠遠大於那些在專業技術崗位上的所謂專業人員。但另一方面,如果你跟的領導衰了,你就跟著衰吧,這也是綜合崗位的悲哀。 從你的境況來看,新籌備的保險公司可並不保險。從2000年開始,保監、證監、銀監三家聯合整頓金融秩序,銀行、證券業已經基本達成目標,這兩年的整頓重點就是保險行業的無序競爭。所以說來,如果是一家新籌備的保險公司,你要慎重慎重再慎重的考慮,新的保險公司頭兩年的人員流動比例高達90%以上,基本上三年以後籌備的人都會走光。 所以如果你求穩的話,建議你還是去那個日本人的會務公司做店員,再慢慢找尋好的機會;如果想仗著還年輕,有激情、有活力,闖一闖世界,那保險公司不妨可以考慮考慮,但要有充分的思想准備。 那條路都會通往成功,關鍵是你有沒有做好克服困難的准備。

⑧ 保險公司的綜合內勤是幹嘛的

一、保險出單:

就拿汽車保險作為例子,給新車上保險的時候要先在系統里出保單,隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作台帳表,在公司自已內部的系統里做好登記。最後交由財務登記,等待登記完之後再交給保險公司。

二、保險維修接待:

還是就之前的例子來說,如果有出險的車輛,首先詢問具體情況,問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理,留下手續,並且給客戶的車做環檢,告訴客戶店車輛的維修項目、可以提車的時間等,讓客戶耐心等待。

三、其他各項事務:

包括打電話約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等信息;這樣就可以引起客戶的興趣了。

資料拓展

內勤在企事業單位里是一個重要的組成部分,幾乎涉及單位整體運作的方方面面。保險內勤主要配合相關內勤主管進行單證整理,出單及保單核對,業務相關資料錄入存檔等工作。總體來說工作比較瑣碎,熟悉計算機操作及EXCEL表格的人員優勢比較大。

保險內勤的發展前途:通過一段時間的經驗積累,最直接的就是轉換成核保人或核賠人,當然也可能在各個險種之間轉換。

⑨ 保險公司做內勤應該考個什麼資格證呀,保險代理人么,還是什麼

你好,保險相關的有3本資格證書,即保險代理、保險經紀和保險公估,如果做內勤的話只需要考保險代理人就可以了(有很多保險公司的工作人員其實都沒有證書的,只要經過內部培訓就能上崗)。
考保險代理人不能個人報名,必須掛靠在某加保險公司才可以的,如果你已經進了保險公司的話,可以讓你們公司統一安排報名。
如果純粹想拿證的話,沒必要看書,去網上找題目做可以了,考試的題目有很多都可以在網上找到,多做幾次就差不多了,反正考試的時候都是選擇題,60分就OK了。
希望採納,謝謝。

⑩ 想進保險公司做內勤,但是不知道如何進去不要業務,只要內勤

1、保險公司的招聘分為兩種,公司的招聘(內勤)和業務員的招聘(做業務的,即「跑保險的」)。一般的公司層面的大都是在知名的招聘網站上投放招聘信息的,比如「中華英才網」、「前程無憂」等等;招聘做業務的一般的主體是業務員,大多在當地的論壇啊之類的網站上招聘,不正式。
2、內勤的招聘方式:一般是大型校園招聘和知名招聘網站的招聘信息。(內勤的招聘大多需要四到五輪面試,一般跨時在半個月左右)。樓主可以試一下校園招聘
3、內勤的待遇一般比較穩定,3千左右(包括五險一金)和各種福利。
4、大多有正式的編制,不過現在有些公司的確實有些人沒有正式編制。
ps:嫩牛滿面的告訴你,保險公司的內勤也很辛苦的,流動性很大,樓主要慎重啊……
看了樓上一段血淚史,覺得確實很心酸的,不過俺就是傳說中的組訓

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