生育保險門診報銷比例是多少

⑴ 生育保險大概能報銷多少

⑵ 生育險報銷比例是多少

您這樣的情況需要分段理解所謂的報銷。 首先，生孩子的時候需要是在職狀態， 第二，社保需要連續繳納滿一年，社保需要包含生育保險，對於非城鎮戶籍繳納社保不含生生育保險， 第三，所謂的報銷，是指產假是否的薪資補貼，根據上一年度所在單位的薪資水平的比例，一般是98天的工資，如果符合晚育政策，加30天，如果符合破腹產，加15天。 譬如一個女性，符合晚育政策，又是破腹產，就要享受98+30+15=143天的給付，上海市基本是2-2.5萬不等，福利待遇好的公司會跟高些。這個計算是因人而異，並非一個籠統的數字可以解釋。 第四，對所有的生孩子費用一概不報銷，國家已經支付了一部分的費用（統籌部分），所以不在享受所謂的報銷。 好像有一筆3000元的生育補貼，這個可以領取。

⑶ 有生育險的單位一般可以報銷多少是標准呢

職工符合規定的門診產前檢查費用由生育保險基金實行限額支付，其中，在規定限額以內（含限額）的部分，由生育保險基金按照實際費用支付；超過限額的部份由個人自負，定點醫療機構可直接向個人收取。文件規定：生育醫療費有： （一）門診產前檢查醫療費用限額，標准為500元，其中，首次產檢費用定額185元。 （二）分娩和流（引）產醫療費用定額標准： 1、順產：三級醫院1500元、二級醫院1200元、一級醫院980元； 2、助娩產：三級醫院2000元、二級醫院1600元、一級醫院1350元； 3、剖宮產：三級醫院3000元、二級醫院2400元、一級醫院1980元； 4、符合計劃生育規定因母嬰原因需終止妊娠的中期引產術：三級醫院1500元、二級醫院1200元、一級醫院1000元； 5、住院人工流產術：三級醫院580元、二級醫院480元、一級醫院390元； 6、門診人工流產手術：三級醫院180元、二級醫院150元、一級醫院130元。 職工符合生育保險規定的分娩、流（引）產費用低於定額標准90%（含）時，社會保險經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算；醫療費用高於定額標准90%低於100%（含）時，按定額進行結算；醫療費用高於定額標准100%低於150%（含）的部分，個人自負30%，醫療機構負擔30%，生育保險基金支付40%；醫療費用高於定額標准150%以上的部分，個人自負30%，剩餘部分由社會保險經辦機構根據對定點醫療機構醫療服務年度考核結果確定支付比例。 （三）產後訪視費單次限額，標准為15元/人次，累計限額30元。 另外，生育津貼，是職工繳費基數除以30，再乘以可以享受的產假時間（常規產假+難產假+晚育假）。 產假期間給報銷是指生育津貼，不給獎金，不違規。 生育保險基金給報銷夠多的了，生小孩大多費用屬於自費的。 ps~~~~~以上是武漢市的標准。

⑷ 單位交的生育險怎麼報銷比例是多少

生育險的報銷比例一般是70%，
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。

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⑸ 生育保險報銷比例是多少

您這樣的情況需要分段理解所謂的報銷。
首先，生孩子的時候需要是在職狀態，
第二，社保需要連續繳納滿一年，社保需要包含生育保險，對於非城鎮戶籍繳納社保不含生生育保險，
第三，所謂的報銷，是指產假是否的薪資補貼，根據上一年度所在單位的薪資水平的比例，一般是98天的工資，如果符合晚育政策，加30天，如果符合破腹產，加15天。
譬如一個女性，符合晚育政策，又是破腹產，就要享受98+30+15=143天的給付，上海市基本是2-2.5萬不等，福利待遇好的公司會跟高些。這個計算是因人而異，並非一個籠統的數字可以解釋。
第四，對所有的生孩子費用一概不報銷，國家已經支付了一部分的費用（統籌部分），所以不在享受所謂的報銷。
好像有一筆3000元的生育補貼，這個可以領取。

⑹ 生育保險報銷比例，生育保險報銷多少

一、生育保險報銷比例

以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付

1、順產為270%

2、難產為320%

3、剖腹產為420%

二、生育保險報銷額度

1、產前檢查提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其餘情況按本市規定的產前檢查項目及費用標准進行審核報銷，超過2000元部分不予支付

2、單胎順產2700元

3、單胎難產(含剖宮產)5200元

4、多胎分娩在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元

(6)生育保險門診報銷比例是多少擴展閱讀：

一、生育保險報銷條件

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續（相關手續應在分娩後一年內辦理）

二、申報材料

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）

3、育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）

4、《企業職工生育醫療證審領表》

5、《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》

6、《企業職工生育醫葯費報銷申請單》

7、《企業職工生育保險待遇核准結算表》

8、《企業職工生育保險外地就醫申請表》

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料

10、收款收據

⑺ 生育保險門診報銷比例

您好！生育保險（也稱生育險）是指國家和用人單位為懷孕、分娩、哺乳和節育的女性勞動提供醫療服務、生育津貼、產假和休假的社會保險制度，以保障因生育、育、撫養孩子而造成收人中斷的女性勞動者及其孩子的基本生活。生育保險費的報銷比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。生育保險報銷條件范圍和比例標准條件：用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1％的生育保險費用，國家則採取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。比例標准:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險如何報銷的流程參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月。2、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

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⑻ 生育保險的報銷比例是多少

生育險的報銷比例一般是70%，
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。