長春市社會養老和工商保險管理局

1. 長春市勞動局在哪啊!

1、勞動局，根據國家機構改革方案，名稱已經做過兩次變更，上一次變更為勞動和社會保障局，2008年合並人事局和勞動和社會保障局，組建新的人力資源和社會保障局。改革後工作職責、內設機構、人員編制可參考中華人民共和國人力資源和社會保障部。

2、地址：長春市西民主大街809號

電話：(0431)85679952

(1)長春市社會養老和工商保險管理局擴展閱讀：

各部室聯系方式

辦公室85679912

政策研究室89871397

法規處（勞動監察處）85679916

規劃財務處85679873

幹部人事處89871352

就業促進和失業保險處（國際合作處）88522882

人才開發處（市留學生回國與博士後工作管理辦公室）85679921

人力資源市場處88523200

市政府工作部門績效考評辦公室（市評比達標表彰辦公室）88526577

專業技術人員管理處89871372

事業單位綜合管理處85679915

事業單位考核培訓處89874575

勞動關系處89871362

職業能力建設處89871357

養老保險處（農村社會保險處）89258568

工傷保險處85647855

勞動人事爭議調解仲裁處85679897

信訪工作處85679937

行政審批辦公室88779749

審計監督處（長春市社會保障監督委員會辦公室）85671161

機關黨委89871382

機關紀委89871382

2. 長春社保局的電話號碼是什麼

長春市人力資源和社會保障局內養老保險處（農村社會保險處）辦公室聯系電話號碼是0431-89258568。工傷保險處辦公室電話號碼是0431-85647855。就業促進和失業保險處（國際合作處）辦公室電話號碼是0431-88522882。

長春市人力資源和社會保障局內部設有多個部門以及直屬機構。具體需要查看哪個部門或者辦理何種業務，可以在其官方網站查看其公布的機構簡介聯系方式獲得（或者通過下面的(2)長春市社會養老和工商保險管理局擴展閱讀料了解相關信息）。

(2)長春市社會養老和工商保險管理局擴展閱讀：

長春市人力資源和社會保障局內設機構聯系方式：

1、政策研究室89871397。

2、法規處（勞動監察處）85679916。

3、人才開發處（市留學生回國與博士後工作管理辦公室）85679921。

4、人力資源市場處88523200。

5、市政府工作部門績效考評辦公室（市評比達標表彰辦公室）88526577。

6、勞動人事爭議調解仲裁處85679897。

7、信訪工作處85679937。

8、專業技術人員管理處89871372。

9、事業單位綜合管理處85679915。

10、勞動關系處89871362。

3. 長春市人力資源和社會保障局工傷鑒定怎麼收費

先申請工傷認定，再做鑒定
工傷認定是免費的，勞動能力鑒定是收取費用的，在300左右，不過最後是由用人單位或者工傷保險基金支付的。

4. 長春市社會保險局是事業單位么

長春市社會保險局是事業單位。

長春市人力資源和社會保障局是根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳《關於印發〈長春市人民政府機構改革方案〉的通知》（吉廳字〔2009〕16號），組建長春市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。

(4)長春市社會養老和工商保險管理局擴展閱讀：

長春市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，組織起草全市人力資源和社會保障地方性法規和規章草案；統籌全市人力資源和社會保障體系建設；擬訂全市人力資源和社會保障工作基本政策和制度改革總體方案，編制全市人力資源和社會保障事業發展中長期總體規劃和年度計劃並組織實施。

（二）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度；擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭組織實施高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）負責建立和完善全市覆蓋城鄉居民社會保障體系，貫徹實施相關政策措施，擬訂我市養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險及補充保險基本政策和基本標准並負責組織實施和監督檢查；貫徹執行機關企事業單位基本養老保險政策；組織開展城鎮居民醫療保險工作；實施工傷預防和康復制度；建立我市農村養老保險、被征地農民社會保障制度。

（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（六）負責全市行政機關公務員和政府序列參照公務員法管理事業單位工作人員綜合管理；貫徹執行公務員考錄、考核、培訓、獎懲等方面的政策法規，組織實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂並組織實施政府獎勵制度；組織、指導和監督全市各級政府及其工作部門開展績效評估工作；承辦市政府管理的部分領導人員行政任免手續。

（七）會同有關部門擬訂我市機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行國家、省有關機關企事業單位人員福利和離退休政策；參與市級勞動模範評定工作。

（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策；推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才、農村鄉土人才選拔和培養工作；貫徹吸引國（境）外專家、留學人員來長工作或定居政策。

（九）貫徹軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂我市軍隊轉業幹部安置計劃；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）受理勞動、人事信訪事項；組織實施勞動、人事爭議調解制度的實施規范和仲裁規則，指導縣（市）、區勞動、人事爭議調解仲裁工作；依法處理所轄區域內勞動、人事爭議案件；協調處理重大信訪事件和突發事件。

（十二）負責全市人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。

（十三）負責全市引進國外智力工作。

（十四）承辦市政府交辦的其他事項。

5. 長春社會保險服務平台

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2013年長春社保繳費基數/比例：
基數：2314元，
養老保險：單位繳20%、個人繳8%
醫療保險：單位繳7%、個人繳2%
失業保險：單位繳2%、個人繳1%
工傷保險：單位繳0.5%、個人繳0
生育保險：單位繳0.7%、個人繳0
公積金：單位繳5~20%、個人繳5~20%
長春市社會保險對外咨詢服務熱線86012333

6. 請問長春市五險一金里的工傷保險 和 生育保險在哪裡查詢 ，其他都查詢到了，就這兩項不知道在哪可以查詢，

你可以帶著身份證，到長春市的社保中心，進行查詢。
也可以到長春市社會保障局的官方網站查詢。
查詢的地址網上可以搜索的到。

7. 長春市退休社保局地址在什麼地方

長春市退休需要去到醫保局辦理。

長春市社會醫療保險管理局(諾瑞德)

聯系電話：9612333

工作時間：

冬季：8:30-16:30

夏季：8:30-17:00周一至周五（法定節假日除外）

長春市社會醫療保險管理局3樓14--22號窗口

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長春市辦理退休條件：

1.提供《退休審批表》或《吉林省城鎮職工基本養老保險退休資格審批表》及《吉林省城鎮職工養老基本養老金核定表》復印件並加蓋復印單位公章；

2.《醫療、工傷、生育人員增減變更審核表》一式兩份，加蓋公章。

長春市辦理退休材料：

1、《退休審批表》或《吉林省城鎮職工基本養老保險退休資格審批表》及《吉林省城鎮職工養老基本養老金核定表》

2、《醫療、工傷、生育人員增減變更審核表》

承諾期限 5 個工作日

8. 長春市社會保險單位參保，單位和個人承擔的比例是多少

對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

1、養老保險

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

2、醫療保險

基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。

3、失業保險

城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。

4、生育保險

生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

5、工傷保險

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

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社會保險與商業保險的主要區別

1、實施目的不同。

社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

2、實施方式不同。

社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

3、實施主體和對象不同。

社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

4、保障水平不同。

社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。