1. 我在單位工作七年公司沒交社會保險可以要求經濟補償嗎
勞動者以用人單位未繳納社保為由提出立即解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經濟補償金基數按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應發工資計算。
2. 工作7年公司沒有給交社保的問題，有勞動合同的。
1、應該補繳這7年的社會保險
2、直接要求公司補繳就可以
3、那你要收集入職時間的證據
申請勞動仲裁，寫申請書，准備證據，身份證復印件，被申請人單位工商注冊信息去當地仲裁委申請立案，然後開庭，調解，裁決！
3. 在公司幹了七年公司一直沒有給上保險如果辭職有陪償嗎
在公司幹了七年公司一直沒有給上保險如果辭職是沒有陪償的
4. 在公司工作7年不給交保險能找記者幫忙嗎
你如果早記得幫忙的話，說不定你在就和這個公司無緣份了。你可以把當初的進入公司和公司所簽訂的勞動合同拿出來翻一翻，看上面有沒有明文規定，如果有規定沒有回你繳納社會養老保險的話，你可以向勞動部門進行投訴。
5. 我在公司上班7年沒給我買養老保險，我該怎麼維權
首先要搞清楚你在來公司上班的時候，公司有沒有和你簽不幫你交保險的，如果簽了而且是你同意的可以不幫你交，如果沒有簽也沒有幫你交，可以申請勞動仲裁要公司幫你補交或者補償給你。
6. 我在公司上班七年。公司六年沒給我交社保。我可以打官司嗎
社保是國家強制性規定，放棄繳納社保的聲明式無效的，公司不但要給員工補交社保，還要賠償員工醫葯費，員工可以申請法院先予執行。
單位不交社保應該找什麼部門維護自己的合法權益：可以找社保徵收機構或者撥打12333電話進行投訴。
用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。
用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
7. 工作七年的公司沒有給我上任何保險怎麼辦
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、向勞動保障行政部門投訴。可以撥打12333勞動保障熱線投訴，或直接到公司所在地的勞動與社會保障局進行投訴。
2、申請勞動仲裁。
不管用上述哪種方式，你都要搜集能夠證明你在公司工作年限的證據。
8. 我43了,在單位幹了七年了,不給交保險,怎麼處理
向當地社保部門投訴公司。
9. 在公司做了7年沒交社保，怎麼補交
1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關系，解除勞動關系後單位任要補交社保。
2.根據勞動法的相關規定，勞動者與用人單位建議勞動關系後，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關系。
3.勞動者提出解除勞動關系的，單位仍應補交社保。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交。另外，由於單位違法，可要求單位支付經濟補償金。
4.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
5.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
10. 我在公司幹了七年了頭三年沒給交保險公司要黃了我怎麼辦
這個你可以直接去了當地的勞動局去告你這個公司的。他為什麼不給交保險？每個公司必須給員工繳納五險一金的。這是公司的業務。如有違法會得到罰款的。