⑴ 保險精算研究生出來在陸家嘴混，能拿多少錢前途工作強度
精算研究生還以為有什麼了不起呢，沒拿到精算師證都比不了其他專業工科的研究生。 學建築的考建築師不比精算師差多少非常受人尊敬薪酬按年薪算的。比精算師好考多了。考精算師浪費大量時間和精力不也就掙那些錢而已么。
⑵ 中國人保精算崗工作
精算師人才短缺的情況在整個亞洲都存在。目前，全亞洲專業不足1000人，經專業考試後取得國際執業資格的香港有300名，人數雖為亞洲之冠，卻依然供不應求。內地情況更為嚴峻，專業才50名，搶人情況可想而知。
每年，保險公司都需向保監會提交報告，證明公司財政穩健，能應付可能面對的賠償額及可承受的風險，這計算的工作便落在身上。因此，每家保險公司均會根據規模大小，聘請若干名。
還是保險產品設計師，必須有一定市場觸覺。近年，醫療保險成為熱門話題，面對新趨勢，保險公司都希望能在市場中分一杯羹。的任務，便是協助公司開發新醫療產品，爭取市場佔有率。
香港精算學會教育委員會主席陳偉森指出，今後，政府機構、投資銀行、顧問公司，甚至會計師事務所，都會逐步聘請，負責計算投資風險，從而作出有效財務分析.
「現在找個合適的精算人才太不容易了。」被稱為「國內精算第一人」的傅安平在電話中對本報記者感嘆道。傅安平是南開大學首屆精算專業的碩士研究生，也是國內首批。後來，他成為該項考試的發起人和組織者之一，故有「國內精算第一人」稱號。
從北京保監局跳槽到中國人保壽險公司（下稱「人保壽險」）任副總經理的傅安平，最近可是忙壞了。除了忙於各種籌備事務，如今還客串起了人事經理，親自出馬在網上打出啟事招聘精算人才。
據了解，經過半年多的籌備，人保壽險已於近日獲得有關方面正式批准，順利的話，將於8月份左右正式開業。總虛位以待
雖然開業將近，總的位置卻仍虛位以待，不由得傅安平不著急。傅安平介紹，應聘的人倒是不少，甚至包括海外精算人才，連他的老師都在為其薦才。
目前在國內保險公司的有不少來自海外，傅安平也表示，公司考慮過引進海外人才，但目前仍沒找到合適的。據介紹，國外的精算制度非常成熟，大型保險公司的崗位分工很細，每個各司其職，而且往往在一個崗位上一干就是一二十年。「的實踐經驗很重要，現在缺的就是對各個環節都有實踐經驗的綜合性人才。」傅安平表示。
此外，由於是目前最搶手和最緊缺的人才，處於「賣方市場」的行情一路水漲船高，薪資談不攏也成為人保壽險難以找到心儀的的一個因素。
在標准普爾的《2005~2006年中國保險業信用前瞻》中指出，中國保險業欠缺精算和專業管理隊伍是幾大結構性問題之一。有專家預測，我國未來10年將急需5000名，但目前國內具有資格的僅有50餘人左右，准只有164人，而符合保監會認可的精算責任人要求的也僅100多人；而另一方面，卻是更多保險公司的出現。
不知是否出於巧合，在網上與傅安平的招聘啟事放在一起的是明德精算咨詢有限公司的招聘啟事。明德精算咨詢公司曾受聘於人保財險，如今在北京設立分公司，也在招聘壽險、財險、意外保險和健康保障計劃方面的顧問，並許以將來有望成為合夥人的遠景。據了解，在英國，約有37%的服務於這種咨詢公司。隨著這類精算咨詢公司的出現以及年金業務的啟動，將服務於保險公司以外的領域，需求缺口可能將進一步擴大。資產匹配精算受重視
傅安平介紹，人保壽險專門在精算部下面設立了風險管控部，專門負責資產負債匹配方面的精算。「公司領導層都很重視資產匹配和風險管控問題，希望在這方面加強精算的力量。」傅安平說。
隨著利率市場化改革、投資渠道的拓寬以及監管向償付能力為核心的轉變，資產負債匹配管理越來越受到重視。除了產品設計和財務管理外，資產負債匹配更是精算工作的重要內容。資產負債匹配管理的精算技術，有利於保證資產的安全性、流動性和收益性要求。
但業內人士指出，由於缺乏有效的風險控制機制，一些保險公司在產品定價時不能全面考慮資產的期限、收益、利率、匯率未來的可能變動等因素，導致資產負債失配情況嚴重。
目前在《精算報告》的六個組成部分中，主要側重於產品定價、准備金計提和負債方面的精算，對於資產以及資產負債匹配管理的精算要求和內容還較少涉及。
「以後加強資產負債匹配方面的精算應是一個發展方向，但現在有待加強。」傅安平表示。但他同時表示，相比產品設計和准備金提取方面的人才，擅長資產負債匹配的精算人才尤為難得。總制任重道遠
此前，保監會發展改革部主任袁力在「保險公司治理研討會」上建議建立總制度，使其既要對董事會負責，又要對監管部門負責，並使其獨立於管理層。
據了解，目前保監會正在著手總制度的建設。在《關於對保險公司治理的指導意見（徵求意見稿）》中提出，要在壽險公司中建立總制度，其職責涉及保險公司的風險管理、產品開發、投資、償付能力和資產負債匹配等多方面。
在英國、澳大利亞、加拿大、日本、新加坡等國家都有相當完善的首席（或委任）制度，以協助政府監管保險公司的產品定價、財務狀況以及償債能力等。
我國目前還沒有委任制，目前實行的精算負責人制度作為一種過渡性制度，只能部分地履行總的權責。有業內人士認為，目前在國內建立總制度或委任制還任重道遠。
但「總制度是將來的發展方向」，傅安平認為。
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⑶ 我想問問，沒有精算師的證書，可以從事保險精算這個行業的工作嗎
先要看你要應聘的是什麼職位，如果是精算師，那麼就需要精算師證書等。如果是應聘代理人也就是業務員的話，首先你先要考取一個保險代理人資格證書。然後報聘一家你心儀的保險公司，該公司受聘後會再給你一張展業證書，就可以從事保險代理了。法律沒有明確規定說禁止外國人在國內從事保險行業，法律上有句名詞：未禁止的都是合法的。從這點上來說，外國人也是可以在國內從事保險行業的。如果是保險代理人的話，所要求的資質比較低的，保監會規定，報考資格證書的只需要有初中以上文化就可以了。
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⑷ 應屆保險精算方向的畢業生應聘什麼職位比較好那些職位都是干什麼的
精算師
但是中國的精算師，說的上真正的大師，少之又少，很多人都是到了中年，頭發都稀少了才有所成就。
⑸ 我今年被上海金融學院保險（保險精算方向）專業錄取 這個專業如何學校如何
同學，我也是因為高考失誤才和你一樣來到這個學校的，你的專業應該還可以。學校也應該還可以。關鍵的關鍵是看你進去了以後要怎麼奮斗。只有你肯干，以後考個好大學的研究生，不什麼都補回來了嗎？加油，願我們一起加油哈。
⑹ 當精算師只能去保險公司嗎精算師會不會很累
我們公司總經理說，精算師這個專業很有前途，年薪都在百萬以上，做什麼工作不累啊，年輕的時候一定要多努力，人一定要靠自己的。
⑺ :-)要高考拉 請問上海財大保險精算這個專業怎麼樣
暈。。一群不懂精算的在誤人子弟，要學好精算僅僅靠數學就行了？就業形勢供不應求？看到你們兩位行外人不負責任的回答實在讓人不爽。
精算要學的東西裡面，數學只是基礎，是最基本的，其他還有保險、金融、會計、風險管理、計量、法律等各方面知識都要學的，所以考精算是很苦的，考精算就要沒有寒暑假的覺悟，走上了精算這條路就很難回頭的了，因為越學會越窄，除了保險，目前國內還沒有其他行業能認可精算師的考試，所以要是中途放棄了，之前的努力和精力都將白費而重頭再來。因此要決定走這條路，就請你認真思考一下你自己的能力和興趣是否符合做這個職業，能力與興趣缺一不可~!
再說，精算也不再是供不應求的專業了，能說這樣不負責任的話的就說明你不是讀精算的。如果看了網上的胡亂鼓吹說精算師是什麼金領中的金領，那你就太傻太天真了，那已經是十年前的宣傳廣告了，現在的保險公司的精算人員都差不多快飽和了，連研究生找精算工作都難找，不用說本科生了，除非你四年後畢業的保險形式一片大好，或者你英語比較強，考國外的精算資格證，或者你的能力特強，否則屆時找精算工作只會讓你屢屢碰壁。
要報考這個專業的話，那你就看你自己吧，能力+興趣，你覺得兩者都有你就果斷報了，沒有那就不用想了。
⑻ 有精算崗位的保險公司
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
第一按照公司的安排來操作
第二一般做精算專業的都是內勤崗位
第三前提是你要考取相關的證書如果沒有證書可以從基層銷售做起一樣可以獲得高薪
第四一般保險公司很多崗位都是輪崗也就是內勤都要熟悉下相關的崗位才可以作為更多的工作來的。
第五因此你可以問下相關的企業給你發到什麼崗位
第六祝福你工作順利事業發達生活安康家庭幸福
⑼ 請問准精算師的待遇如何，准精算師可以兼職嗎
工作不太好找，開始3000左右，有了經驗，5年，年薪絕對能拿到四十萬左右。看連接http://www.dwsimpson.com/salary.html。其他職位不能保證年薪隨著經驗漲，精算師一定會！另外建議參考書《精算師是怎麼煉成的》寫的不錯http://tieba..com/p/2455168781
不要指望入職就無比高薪，精算師值錢的地方在經驗積累上。