1. 公司給員工購買了商業保險中的意外險承保范圍
你好!這個具體還要看你公司行業性質,風險大小,所承保的范圍也不一樣,所以要具體情況具體來定,可加我細聊
2. 企業員工的商業保險有哪些
企業員工都是社會保險,沒有商業保險,商業保險需要自己上的
3. 企業員工商業保險主要包括哪些
企業員工商業保險主要包括:
1、公眾責任險:又稱普通責任保險和綜合責任保險,它以被保險人的公眾責任為承保對象,又可以分為綜合公共責任保險、場所責任保險、承包人責任保險和承運人責任保險四類,每一類又包含若干險種。
2、產品責任險:承保產品對消費者或用戶及其他任何人造成的財產損失、人身傷亡所導致的經濟賠償責任,以及由此導致的有關法律費用等。
3、僱主責任險:在許多國家都是強制保險業務,主要承保被保險人的過失行為所致的損害賠償,或者將無過失危險一起納入保險責任范圍。政府為保證員工人身安全,要求煤炭開采、電力作業等行業的僱主必須購買這一險種。
4、職業責任險:又稱為職業賠償保險或業務過失責任保險。在當代,醫生、會計師、律師等技術工作者均存在職業責任危險,從而可以通過保險的方式轉嫁危險損失。
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4. 公司職工商業保險的保險范圍
一般公司會給公司職工購買一些商業保險。這個會根據公司的效益和公司的福利來。如果是一些福利待遇非常好的企業會給職工購買一些重大疾病保險,以防止職工得了重大疾病而一病致窮,沒錢看病,但一般額度也不會很大,因為一般商業保險的重大疾病保險都是十年,二十年交的,所以企業在幫職工購買的時候操作性不強,只能選擇一次性交,那麼保障就不會買到很高。
也有企業會以到年終一次性買養老保險的方式發獎金。作為職工福利。但這個可能不會很受職工歡迎,畢竟一般人都喜歡把錢自己拿到手上。
最多的為職工買的商業保險還是意外險。即如果職工發生意外摔傷,碰傷,撞車等,可以得到一定的理賠的。這個對職工來說相當有用的。而且費用支出也不大,一個職工一年三百就可以買到很大的保障了。萬一因車禍而死,就可以從保險公司拿到很大一筆錢,也算是給家屬的安慰。
5. 企業的商業保險包括哪些內容
可以,根據財稅〔2017〕39號的政策內容:自2017年7月1日起,對個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出,允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除,扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統一為員工購買符合規定的商業健康保險產品的支出,應分別計入員工個人工資薪金,視同個人購買,按上述限額予以扣除。2400元/年(200元/月)的限額扣除為個人所得稅法規定減除費用標准之外的扣除。
關於商業健康保險,文件的其他內容包括:
適用對象:
適用商業健康保險稅收優惠政策的納稅人,是指取得工資薪金所得、連續性勞務報酬所得的個人,以及取得個體工商戶生產經營所得、對企事業單位的承包承租經營所得的個體工商戶業主、個人獨資企業投資者、合夥企業合夥人和承包承租經營者。
符合規定的商業健康保險產品是指保險公司參照個人稅收優惠型健康保險產品指引框架及示範條款開發的、符合下列條件的健康保險產品:
健康保險產品採取具有保障功能並設立有最低保證收益賬戶的萬能險方式,包含醫療保險和個人賬戶積累兩項責任。被保險人個人賬戶由其所投保的保險公司負責管理維護。
被保險人為16周歲以上、未滿法定退休年齡的納稅人群。保險公司不得因被保險人既往病史拒保,並保證續保。
醫療保險保障責任范圍包括被保險人醫保所在地基本醫療保險基金支付范圍內的自付費用及部分基本醫療保險基金支付范圍外的費用,費用的報銷范圍、比例和額度由各保險公司根據具體產品特點自行確定。
同一款健康保險產品,可依據被保險人的不同情況,設置不同的保險金額,具體保險金額下限由保監會規定。
健康保險產品堅持「保本微利」原則,對醫療保險部分的簡單賠付率低於規定比例的,保險公司要將實際賠付率與規定比例之間的差額部分返還到被保險人的個人賬戶。
關於稅收征管,需要注意的是:
單位統一組織為員工購買或者單位和個人共同負擔購買符合規定的商業健康保險產品,單位負擔部分應當實名計入個人工資薪金明細清單,視同個人購買,並自購買產品次月起,在不超過200元/月的標准內按月扣除。一年內保費金額超過2400元的部分,不得稅前扣除。以後年度續保時,按上述規定執行。個人自行退保時,應及時告知扣繳單位。個人相關退保信息保險公司應及時傳遞給稅務機關。
取得工資薪金所得或連續性勞務報酬所得的個人,自行購買符合規定的商業健康保險產品的,應當及時向代扣代繳單位提供保單憑證。扣繳單位自個人提交保單憑證的次月起,在不超過200元/月的標准內按月扣除。一年內保費金額超過2400元的部分,不得稅前扣除。以後年度續保時,按上述規定執行。個人自行退保時,應及時告知扣繳義務人。
個體工商戶業主、企事業單位承包承租經營者、個人獨資和合夥企業投資者自行購買符合條件的商業健康保險產品的,在不超過2400元/年的標准內據實扣除。一年內保費金額超過2400元的部分,不得稅前扣除。以後年度續保時,按上述規定執行。
以上內容依據均來源於財稅〔2017〕39號文件,地址為:
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6. 商業保險報銷范圍是什麼
商業保險是指通過訂立保險合同運營,以營利為目的的保險形式,由專門的保險企業經營的一種保險。不過,有些人對商業保險的報銷范圍並不了解,那麼商業保險的報銷范圍是什麼呢?商業保險又該如何理賠呢?對於重疾險、意外險、意外險和壽險的不同和理賠,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:重疾險、醫療保險、意外險和壽險詳情介紹!理賠指南
商業保險的報銷范圍是什麼?如今,我國保險業市場的不斷擴大,越來越多的人通過購買商業保險來分攤風險,對於未來,有太多不確定的事情,一旦在未來我們不幸發生意外和疾病,這時候,商業保險就可以解決我們的燃眉之急,使我們不至於陷入困頓之中。這也就是為什麼如此多的人來購買商業保險了。那麼商業保險的報銷范圍是什麼呢?
商業保險的報銷范圍:
報銷的比例是不固定的,不同的險種報銷的范圍和比例也是不同的!商業醫療保險一般可以根據保險的性質,分為費用型、給付型這兩類,您可以依據您所投保的險種,按照以下的形式進行報銷:
費用型商業醫療保險報銷:保險公司會先根據保險條款確定可以賠付的項目(一般和社保的理賠范圍一致),在扣除免賠額後,賠付實際產生的合理且必要的醫療費用。保險公司哪家強,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:最新榜單!全國十大保險公司排名
給付型商業醫療保險報銷:商業重大疾病保險一般是確診即給付的,被保險人可憑借醫院開具的確診證明,一次性獲得保險金額。津貼型的保險也不是憑發票進行報銷的。只要提供發生手術或是住院證明(具體產品規定),就能從保險公司獲得保險金。
商業保險如何理賠?
首先要看你在商業保險公司投保的是什麼險種,如果是津貼型的,也就是每天補貼的,商業保險公司只是按天數進行給付(因疾病住院的實際天數-3天,因意外住院的按實際天數補貼),商保只要復印件,如果是費用型的,要在社保報銷結算後進行報銷,需要原始發票。保險是以補償為原則的。理賠時還需要:保單,出險人的身份證明(18歲以上的被保險人的就可以,18歲以下的還要投保人的證件),出院證。發票,社保結算單,費用清單,委託業務員的還要寫委託書,轉賬的要提供銀行卡復印件。
保哥提示:商業保險的報銷范圍是什麼?綜上所述可知,商業保險的報銷比例是不固定的,不同險種的報銷范圍和比例也是不同的。其中,商業重大疾病保險一般是確診即給付的,被保險人可憑借醫院開具的確診證明,一次性獲得保險金額。
7. 商業保險報銷范圍是什麼
為了緩解看病的壓力,國家在農村實施了醫療保險,很多人都加入到這個行列。但是農村醫保的作用是有限的,商業保險可以彌補其中的不足。商業保險報銷范圍是什麼,下面通過一個案例帶您了解。對於醫保報銷的攻略,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:2020年全國社保醫保申辦報銷流程!
案例
張先生近期因患住院,由於張先生單位有社保,在張先生的治療計劃中,起初只採用普通醫保用葯,但一周下來治療效果並不明顯,醫生建議採用進口葯,這樣在醫保報銷范圍外,張先生的醫療費激增,僅個人需要繳納的醫葯費就達3000多元,目前治療尚未結束,但可以預見的是,張先生將為此次住院支付一筆不小的費用。
張先生的情況折射出當前社保的不足。根據新醫改方案,明確鼓勵企業和個人通過參加商業保險及多種形式的補充保險解決基本醫療保障之外的需求。不過,購買商業醫療保險應根據是否參加社保區別購買。有哪些保障好的醫療保險?哪款值得買?看看今年保險公司排名前10的熱銷保險:2020年最新!十大保險公司熱門醫療保險榜單
保險公司推出的商業報銷型醫療保險中,一般根據消費者是否參加社保,分為A、B兩個條款,兩個條款的費用報銷比例不同。保險公司哪家強,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:最新榜單!全國十大保險公司排名
有醫保:報銷醫保外自付部分
如果有醫保,商業報銷型醫療保險主要對醫保支付外的費用進行補償,且報銷比例通常更高,不同保險公司報銷比例不同。如新華人壽住院費用醫療保險,住院期間支付費用共計8000元,已經獲得社保賠償的情況下,保險公司報銷比例為90%,否則僅為75%。
無醫保:費用按一定比例給付
張先生30歲投保中國人壽附加住院費用補償型保險B款,住院期間共須支付醫療費用1萬元,其中醫保報銷5000元,假設剩餘費用均在保險公司條款規定范圍內,保險公司可按條款規定給付剩餘費用余額得80%,即支付4000元,但在沒有參加醫保的條件下,投保中國人壽附加住院費用補償型保險A款,只能按支付費用的75%給付保險金,即支付7500元。
保哥提示:商業保險報銷的范圍,可以根據您是否購買了醫保分為不同的情況,如果您購買了醫保,商業保險主要是針對醫保支付外的費用進行補償,如果您沒有購買醫療保險,商業保險一般按照一定的比例進行報銷。
8. 職工意外保險的范圍
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
一、公司為職工投保的團體人身意外傷害保險屬於職工薪酬,是對職工的一種福利補助,通過「應付職工薪酬」科目核算。按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用中。
二、說明
1、《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南中關於職工薪酬的范圍作出了明確規定:以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇,也屬於職工薪酬。
2、有關賬務處理
(1)計提職工福利費時,按照職工提供服務的受益對象計入有關成本費用科目,並確定一項負債。
借:生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸:應付職工薪酬——職工福利費
(2)支付保險費時
借:應付職工薪酬——職工福利費
貸:銀行存款