A. 江蘇泰州社保五險中生育保險停繳3個月，之後再續交，可不可以報銷。
可以享受生育保險報銷。
參加生育保險的參保人符合計劃生育政策的，其產前檢查，住院分娩，產後訪視，計劃生育手術的基本醫療費用（不含嬰兒費用），由計劃生育保險基金支付。
生育時處於在保狀態，次月可享受，累計繳費一年以上的報銷100%，不滿一年的報銷30%。
B. 泰州生育險報銷范圍
政策出來後,是要一直在保,領取了生育津貼後再停保,才沒有影響.而且領取生育津貼是公司領取的,你這樣離職了,自己是得不到生育津貼了
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C. 泰州生育保險報銷
政策出來後, 是要一直在保,領取了生育津貼後再停保, 才沒有影響. 而且領取生育津貼是公司領取的, 你這樣離職了, 自己是得不到生育津貼了
D. 我在泰州交保險，我老婆目前斷保狀態，准備在徐州生產，我可以在泰州報生育險和生育津貼么
她斷保狀態是何原因？若是她單位未交納社保費，她就不能享受生育保險和生育津貼。若她沒有單位，才可以從你的社保中心申請生育保險。
E. 泰州順產醫保報銷多少
一、報銷原則：根據相關法律規定，職工只要參加生育保險滿一年即可享受包括生育津貼、生育醫療費用、一次性分娩營養補助費和一次性補貼。其中，生育津貼必須在生小孩後五個月內辦理，否則無效。參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。生育津貼：(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數：1、正常產假90天(包括產前檢查15天)；2、獨生子女假增加35天；3、晚育假增加15天；4、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天；5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；6、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。二、報銷比例女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。對於原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之後申報生育津貼的，按照新計發辦法計算生育津貼。從2012年起，生育保險將對生育和計劃生育手術的部分醫療費用支付項目和定額標准進行調整，醫療待遇水平將在原有基礎上增長在20%左右，預計增加基金支出2500萬元左右。更多關於保險的問題，歡迎到蝸牛保險問我~
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F. 江蘇泰州社保標准2019
江蘇泰州五險一金包括社保與公積金，具體來說，2018年泰州五險一金繳費基數如下：
（1）泰州社保繳費基數
2018年7月1日至2019年6月30日，全市企業職工基本養老保險（含個體工商戶和靈活就業人員）月繳費工資上限為19935元，下限為3125元。
2018年1月1日至2018年12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費工資上限為19935元，下限為3360元。
2018年7月1日至2019年6月30日期間，全市合並實施後的醫療保險（即原職工醫療保險和生育保險）、工傷和失業保險的月繳費工資基數上下限參照上述規定執行。
（2）泰州公積金繳費基數
單位職工住房公積金月繳存工資基數的上、下限與2017年度保持不變，上限為18000元，下限市區為2328元，靖江、泰興、興化為2299元。
對江蘇泰州五險一金有疑問，可向泰州社保中心和泰州公積金中心咨詢。
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G. 泰州靈活就業人員社保生育險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
一般來說生育保險是面向單位職工的，繳費主體也是單位，所以靈活就業人員是不能參加生育保險的。但有些地方另行規定，靈活就業人員如果參加了醫保，可以享受生育保險報銷，要看你當地實質情況。靈活就業人員的醫保了一樣要到定點醫院用的。