『壹』 平安保險官網上面的招聘是正式工嗎
要看工種，如果是平安公司內部需要的一些工作人員，是以國家規定的簽定勞務合同的方式，如果是一些業務員或者主任經理之類的，就是要靠業績了！
如你說這個情況是平安官方網站的招聘，是合同工（也就是「正式工」）。
『貳』 平安保險業務員好做嗎昨天接到他們的招聘信息，還有他們的待遇跟工資如何！
自己努力！！相當於自己是老闆，多賣多的！！任何銷售人員，從來不關心底薪！
『叄』 平安保險大量招人是怎麼回事
1，說明你很優秀，是人才都有人盯，現在都是搶人的時代。
2，很符合他們招工條件，說明你很適合
3，58看的人多，保險公司正在招聘中。
4，平安是大公司，去試試，好就留，不好就走
『肆』 平安保險招聘我去工作問下待遇！（業內進）
是讓你去做保險代理人，平安不騙人，平安業務員會騙人的，工資底薪是責任的，需要完成一定業績，沒有完成是沒有的，沒有業績是一分錢都沒有的，培訓12天是考一個資格證書，如果你能承受這個壓力還是可以做的
『伍』 請問中國平安內部人事人員，關於招聘內勤的！
自費體檢？ 據我了解 平安正式合同工都是免費體檢的 建議你先找別的工作吧，原因參考2樓的回答
『陸』 平安保險公司招聘內勤工資高，雙休不加班都是騙人的。怎麼還有那麼多人再問呢 等你們去了就知道了。
您好，所有的平安保險公司櫃面人員都是雙休，這是國家規定的假日，希望我的回答能夠幫到您，祝您平安！
『柒』 中國平安招人一般是平安公司的正式員工嗎
你好。
只有兩個可能，一個是你所說的那個主管招聘的私人助理，一個是平安公司招聘的業務員。
現在的單位已經滅有正式員工和在編一說了，除了事業單位和公務員。保險公司分兩類人員，內勤和外勤。
內勤就是一些打雜的，輔助外勤業務人員銷售的。
外勤就是平時里所說的保險業務員。
如果是內勤的話，是簽勞務合同，公司給上社保的。外勤則是公司的給上的商業保險。
希望我的回答可以幫助到你。
『捌』 中國平安保險公司渠道經理待遇如何發展空間大不大
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證，最後要你去跑業務。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同。前者是名副其實的非業務的崗位，後者就是變相的招業務員，這也是保險公司令人發指的地方。
知道保險公司那些人為什麼不請自來非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
利益當頭，這樣的好事，幹嘛不熱心？
對於保險公司來說，
第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。
第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打電話的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。
第三，沒業務來源，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險代理合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。
第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關系，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的托，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。
第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？
第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？
第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。
順便給那些利用知道發廣告的，
別相信保險公司的話，那些都是誘惑人的，不然你怎麼會動心去。肯努力，干什麼都能成。別把這種話單獨用在保險行業上。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？