重慶生育保險如何繳納基數

Ⅰ 重慶市生育保險繳費比例

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養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%；

Ⅱ 生育保險自己怎麼繳費基數

個人不繳納，由單位全額繳納。依據《社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

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Ⅲ 生育保險繳費的繳費基數是怎麼計算的

計算方法。具體計算公式：生育津貼=用人單位當月平均工資/30（天）*產假天數。用人單位人均月繳費基數：指參保女職工懷孕、流產或分娩的自然年中，申請人所在單位首次進行繳費基數核查當月所有參保職工繳費基數的總和。除以參保員工人數。處理標准。“高不低”原則。很多人都不太清楚，以為休產假的時候，除了可以領取日薪外，還可以領取生育津貼。其實這是很多人的誤區！產假工資等同於生育津貼的，視為已享受生育津貼的職工已支付相應數額的工資。但還是有一些細微的差別：生育津貼要與員工自己的工資標准相比較，遵守“上高不下”的原則。

女職工產假工資、生育津貼發放流程：企業先按職工原工資支付產假工資，再向社會保障部門申報生育保險津貼。如果產假津貼高於產假工資，雇員還必須支付高於帶薪產假工資的部分產假津貼。

Ⅳ 2019年重慶的社保工傷生育保險月繳費基數是多少

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2012年6月重慶市公布了2011年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資4004hr.2元/年（3337元/月），按照最低檔即40%計算，重慶市社保繳納基數為1335元，上限20021元，在職人員單位與個人具體繳納業已出台，標准如下：

Ⅳ 生育保險繳費基數和繳費比例是怎麼規定的

依據《北京市企業職工生育保險規定》(北京市人民政府令第154號)，參加生育保險的范圍是：本市行政區域內的城鎮各類企業和與之形成勞動關系的具有本市常住戶口的職工。同時規定：本市行政區域內的民辦非企業單位、實行企業化管理的事業單位和與之形成勞動關系且具有本市常住戶口的職工參照本規定執行。

有關生育保險費的繳納問題是這樣規定的：生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。

企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算;低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

(5)重慶生育保險如何繳納基數擴展閱讀

要享受生育險必須同時具備兩個條件：

一、是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入);

二、是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。目前，跨省就業的人員無法享受生育險，只有擁有當地戶口或辦理「綠卡」即居住證的人才有權享受。

生育保險征繳范圍：社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

生育保險繳費比例：單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費。

生育保險征繳范圍：社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。