兼職賣保險還是賣房子

⑴ 我准備從事銷售這一行，是賣房子好，還是賣保險好，請大家給點參考意見，謝謝哦

我覺得。你可以試試看直銷。
因為現在是政府扶植的行業。而且美國福布斯富翁榜中。40%有直銷背景。你可以通過。美國。日本等先進國家。正確了解下什麼是直銷。

直銷行業，最令我振奮之處莫過於如此：所有的決定都取決於自己，一切操縱於自己。直銷是一項報酬率最高的艱難工作，也是一項報酬最低的輕松工作。只要你花時間、精力去努力工作，就能做好。他的精髓之處是：「你在幫助他人成功時，自己獲得了成功」。

選擇直銷有八大優點：

1、自由。我熱愛直銷工作的一大原因是它有表達的自由，直銷是一份自由的工作，你可以做你想做的事並憑著自己的能力，堅韌不拔的精神，為自己贏得事業的成功，沒有任何工作比直銷更能體現你的人生價值，沒有任何工作的成敗比直銷更能取決於你對工作的進取心。

2、沒有收入限額。你能達到你希望達到的成功，在直銷業中，除了你自己以外，沒有人能限制你的收入，你的收入是永無止境的。如果你選擇的是美式級差制，更是如此，你也許能說出在這家企業可以創造的最高收入，但並不意味著你不能賺更多了，企業和員工的利益是一致的，追求高效益是永無止境的。

3、有趣的事業。直銷工作是新鮮而有趣的，有多少人為了生計而乏味地工作著，我的哲學是如果你做的是一行沒有樂趣，就不值得你去做。生活應該是有樂趣的，尤其是在為了養家糊口而掙錢的同時，更應該充滿樂趣。

4、事業成就感。直銷工作將賦予你極強的成就感，你回家時知道自己幫助了別人，會很開心，你可以說「我讓別人享受公司產品的同時，為他人送去了一份收入頗豐的職業」。當你用自己的專業、能力、技巧服務於他人，幫助他人獲得了成功，同時自己也獲得了豐厚的經濟效益。

5、挑戰自我。直銷工作幾乎每天都有挑戰，銷售團隊建設是核心，一對一溝通更是對自我的一種挑戰，當你在看到身邊的人都在干這份勇於挑戰自我，戰勝自我的工作時，你就會感覺到他們在這項工作中找到了自我，真正體現了人生的自我價值，你就會認為這是一種真正值得你去挑戰的工作，你也就會全心投入它，和團隊一起挑戰自我，戰勝自我。如果你想成就大業，那就勇敢地去做吧！獲得成功的捷徑就是戰勝種種挑戰。

6、風險小，無壓力。直銷員是消費者，經營者，投資者三者合一的角色，通過消費產品達到一種創業需求，不用擔心資本積壓生意虧空：你所需要花費的只是時間和精力，用心學習產品知識，提升專業技巧，這樣，你很就會具備更強的打造團隊的能力，團隊成功就是你最大的成功。

7、潛能的開發，直銷是最具開發人們潛能的職業，除了你自己沒有人能限制你的成長。在直銷裡面，業績一般都是一個團隊一起去創造出來的，而不是單單你一個人去完成的，所以你在和你的團隊一起打拚的時候，你會發現很多你在其他行業里不可能發現的現象。比如，當你遇到困難時，只要你發出求救信號，就會有很多人伸出援助之手幫助你脫離困境。在直銷中你會領悟到，許多你在其他行業不可能領悟的高深道理，甚至人生真諦。直銷是一所學校，你的同事就是你的同學，你們可以相互幫助，互相促進；你的領導就是你的老師，他會幫助你開發你的潛能，讓你在最少的時間里完成你的奮斗目標。

8、穩操勝券，直銷是一個滾雪球的過程，越滾越大，業務會開展得更為廣泛。項尖的直銷員，可能會牽動公司的命脈，所以，企業會很重視你，不用擔心炒魷魚，如果你想離開一家公司，而你所掌握的網路將成為一大資本，這也是你的籌碼，幫你帶來更高的身份。如果你不得不進入新領域重新開始，你將要學習新的產品知識，但是你的主要銷售技巧，溝通技在這個新的領域里仍然有效，你的經驗、信心以及待人處事的能力仍然有用，因為在沒有圍牆的大學你獲得了「多科畢業」，即使是進入新行業，新領域，也能夠很快成為專業人士，做出好業績。

⑵ 現在做保險銷售好還是做房地產銷售好

賣房，賣的是產品；賣保險，賣的是理念。賣房與賣保險實質上有很多相通的地方，無論是親和力、溝通能力、專業度都有著相似的基本要求。兩個行業各有千秋，並沒有優劣之分，希望通過兩個行業幾個方面對比，能做出自己的選擇：
入行門檻對比：
保監會今年出台了保險從業資格考試資格的相關規定，將學歷提升至大專及以上，並對各類險種的銷售人員做了學歷與工作年限分類。但沒過多久後傳出將取消保險從業資格入門考試的消息，根據各個險種的銷售要求設立更為高級的銷售資格證書，沒個本科墊底搭配2~3年的從業年限與相關知識考試認證都不能愉快的售賣分紅險;
房地產銷售暫未有較高的學歷要求，但大專基礎絕對是下限無誤，大公司的地產銷售招聘巴不得來個211、985，最好再加一層海外鍍金，但能提出這要求的房企畢竟還算少數。
就現在的入行門檻而言，賣房<賣保險。
薪酬福利對比：
保險期限偏長的產品首期保費傭金比例一般為2%~30%，終身性產品最高可達40%，躉交產品(保費一次性繳清)傭金低於期繳產品(保費分期繳清)，多在10%以內。期繳產品還能享受到續期傭金(即投保人往後繳納續期保費時，負責該保單的營銷員可享受到此筆費用傭金)，續期傭金一般能領取3~5年，最多能領20年，傭金比例一般大於2%，最高可達10%，並逐年遞減;
房地產銷售二手房的傭金比例多為10%~35%，一手房的比例多在0.1%~0.15%之間，但隨著房價飆升，房產銷售的傭金也水漲船高。如融創的傭金比例則在0.3%~0.6%，而碧桂園銷售精英的傭金比例高達0.6%。
賣保險不是隨隨便便就能來個幾十幾百萬的單，但賣房子卻是幾十幾百萬的售價;但保險一家能買好幾份，房子卻未必家家都備個兩三套。
但縱觀現下，賣保險屬於長期收益循序漸進的漲薪趨勢，賣房卻毫無疑問是短期暴利的選擇，薪酬福利方面，賣房暫時領先。
工作環境對比：
「落雪也不怕，落雨也不怕，就算冷大風雪落下」這首歌無數次回盪在保險從業人員哇涼哇涼的內心深處。個險從業人員不懼艱險挨家挨戶賣保險，銀保、車險也要奔波輾轉巡視各點，唯有財險才算得上辦公室的常駐人員。保險始終在路上，辦公室就如同驛站，將業務處理完又要往外跑。也有超強銷售，將計劃有序完成，半天工作半天休息，開會培訓准時到就行，當然前提是任務目標確保完成;
房產銷售也是要往外跑的，舉牌、發傳單、上門拜訪不在話下，但一旦收集好了資源就可以在門店等人上門了。所謂房源在手，客戶不愁，大型地產商廣告宣傳做得好，客戶踏破門檻往這跑，只需守株待兔，客戶手到擒來。當然，前期客戶積累不能少，房源更要時刻熟悉掌握。
工作環境，賣保險勝出。
工作穩定性對比：
保險行業盡管人員流動性大，但走來走去都在行業里互換公司，年紀稍長在一家公司待個5~8年的也不少見，管理機制偏向事業單位，穩定性較強。
房地產銷售大多數吃的是青春飯，長相不錯會打扮讓人賞心悅目談業務的時候也會比較方便，但臉再好，始終還是斗不過時間的。
穩定性上，賣保險更勝一籌。
工作壓力對比：
保險銷售業績目標實時追蹤，但再不濟一個月2~3張單子簽回來也並不算難事，況且進入保險公司都有前三個月的考核期，考核期的目標普遍較低，不僅給了從業者一個過渡期，也便於積累客戶資源進行後續開發。
房地產銷售拿到的樓盤是限定的，出手時間也有規定，如果拿到價格實惠，地段較好的房源，要賣出去輕而易舉，若拿到學位房，更是被消費者瘋搶。時下房價刺痛無數人的心窩，盡管每個月發布的數據買房熱情沒見減退，但多數人仍在觀望，畢竟能夠買得起房的人人數有限，買買買也趨近飽和，房地產銷售的壓力日益凸顯 。

⑶ 賣房子好還是賣保險好

要是投資，你可以先考慮買房子。買了房子還有多餘的錢，你可以買一個適合你自己的保險。

⑷ 賣保險和賣房子哪個工作好些

做保險銷售人員有不間斷地培訓，能力是可以很快得到提升的，只要自己用心做，而且介紹保險產品你給別人，可以幫到別人解決醫療費，養老錢，教育金，資產保全，等等，這些都是做房地產所不能比擬的。按賺錢的速度，可能賣房子錢會賺得快些～

⑸ 賣房子好還是賣保險好

這兩個先不說哪個好，就說說你那位認為房子不是人人都需要的朋友，他說房子不是人人都需要，那他不需要？他住大街上去？最次也是租房，所以他發言之前能不能先打好草稿

⑹ 做保險好還是賣房子好

賣房，賣的是產品；賣保險，賣的是理念。賣房與賣保險實質上有很多相通的地方，無論是親和力、溝通能力、專業度都有著相似的基本要求。兩個行業各有千秋，並沒有優劣之分，希望通過兩個行業幾個方面對比，能做出自己的選擇：

入行門檻對比：
保監會今年出台了保險從業資格考試資格的相關規定，將學歷提升至大專及以上，並對各類險種的銷售人員做了學歷與工作年限分類。但沒過多久後傳出將取消保險從業資格入門考試的消息，根據各個險種的銷售要求設立更為高級的銷售資格證書，沒個本科墊底搭配2~3年的從業年限與相關知識考試認證都不能愉快的售賣分紅險;
房地產銷售暫未有較高的學歷要求，但大專基礎絕對是下限無誤，大公司的地產銷售招聘巴不得來個211、985，最好再加一層海外鍍金，但能提出這要求的房企畢竟還算少數。
就現在的入行門檻而言，賣房<賣保險。

薪酬福利對比：
保險期限偏長的產品首期保費傭金比例一般為2%~30%，終身性產品最高可達40%，躉交產品(保費一次性繳清)傭金低於期繳產品(保費分期繳清)，多在10%以內。期繳產品還能享受到續期傭金(即投保人往後繳納續期保費時，負責該保單的營銷員可享受到此筆費用傭金)，續期傭金一般能領取3~5年，最多能領20年，傭金比例一般大於2%，最高可達10%，並逐年遞減;
房地產銷售二手房的傭金比例多為10%~35%，一手房的比例多在0.1%~0.15%之間，但隨著房價飆升，房產銷售的傭金也水漲船高。如融創的傭金比例則在0.3%~0.6%，而碧桂園銷售精英的傭金比例高達0.6%。
賣保險不是隨隨便便就能來個幾十幾百萬的單，但賣房子卻是幾十幾百萬的售價;但保險一家能買好幾份，房子卻未必家家都備個兩三套。
但縱觀現下，賣保險屬於長期收益循序漸進的漲薪趨勢，賣房卻毫無疑問是短期暴利的選擇，薪酬福利方面，賣房暫時領先。

工作環境對比：
「落雪也不怕，落雨也不怕，就算冷大風雪落下」這首歌無數次回盪在保險從業人員哇涼哇涼的內心深處。個險從業人員不懼艱險挨家挨戶賣保險，銀保、車險也要奔波輾轉巡視各點，唯有財險才算得上辦公室的常駐人員。保險始終在路上，辦公室就如同驛站，將業務處理完又要往外跑。也有超強銷售，將計劃有序完成，半天工作半天休息，開會培訓准時到就行，當然前提是任務目標確保完成;
房產銷售也是要往外跑的，舉牌、發傳單、上門拜訪不在話下，但一旦收集好了資源就可以在門店等人上門了。所謂房源在手，客戶不愁，大型地產商廣告宣傳做得好，客戶踏破門檻往這跑，只需守株待兔，客戶手到擒來。當然，前期客戶積累不能少，房源更要時刻熟悉掌握。
工作環境，賣保險勝出。

工作穩定性對比：
保險行業盡管人員流動性大，但走來走去都在行業里互換公司，年紀稍長在一家公司待個5~8年的也不少見，管理機制偏向事業單位，穩定性較強。
房地產銷售大多數吃的是青春飯，長相不錯會打扮讓人賞心悅目談業務的時候也會比較方便，但臉再好，始終還是斗不過時間的。
穩定性上，賣保險更勝一籌。

工作壓力對比：
保險銷售業績目標實時追蹤，但再不濟一個月2~3張單子簽回來也並不算難事，況且進入保險公司都有前三個月的考核期，考核期的目標普遍較低，不僅給了從業者一個過渡期，也便於積累客戶資源進行後續開發。
房地產銷售拿到的樓盤是限定的，出手時間也有規定，如果拿到價格實惠，地段較好的房源，要賣出去輕而易舉，若拿到學位房，更是被消費者瘋搶。時下房價刺痛無數人的心窩，盡管每個月發布的數據買房熱情沒見減退，但多數人仍在觀望，畢竟能夠買得起房的人人數有限，買買買也趨近飽和，房地產銷售的壓力日益凸顯。

⑺ 選擇保險行業做全職還是兼職

保險銷售這個工作比較特殊，沒有無責任底薪，要是賣不出去，就是一分錢也掙不到，跟微商一樣一樣的。賣保險的前幾個月基本沒什麼收入，有收入的基本就是給自己和親人朋友買了。沒有收入不說，賣保險後生活開支都可能比以前更大，在這種入不敷出的情況下，狗急了都跳牆，所以見人就叫人買保險，然後人人避而遠之。

我認同保險，但是我不希望你帶著功利的心態跟我聊保險，因為我不能保證你能否做到公正客觀地為我設計投保方案。這是客戶的擔憂，當然也就不利於保險銷售人員的展業。

一位犀利哥們兒這么說的：「你以為你是保險公司的員工，其實你是保險公司的客戶，保險公司怎麼會挑剔客戶呢；一旦不是保險公司的客戶了，那就不是保險公司的員工了」。

很多保險銷售人員都是從自己和身邊的親人朋友做起的，一個人的社交圈子或大或小，但總歸是有限的，賣一個少一個。有限的社交圈子裡大部分人也只是泛泛之交，只有其中一小部分屬於緣故，這一小部分你的「緣故」中，除了父母、配偶、孩子，剩下的也很有可能同時屬於別人的「緣故」，所以指望這有限中的有限中的有限的人來撐業績，最多持續幾個月，那等把這些人賣完了改行賣別的，還是說從頭再走成交率極低的陌拜道路？

如果沒有緣故單就賣不出去保險，只能說明你根本不適合賣保險，你選擇的平台不適合你。賣手機的不會不管三七二十一上來給自己家裡人手一部、賣車的賣房的賣衣服都不會跑到親戚那強推，為何保險一定要從緣故開始？緣故緣故，可以理解為親緣故舊，也可以理解為緣分故去，強推一份就損傷一分緣分，親友全都推光也就「人人避而遠之」了。若是拉上全家一起推銷，那更成了「一人賣保險，全家不要臉」。

對於保險公司(或者是上線)來說，你不是你，而是身代表後那一堆可以成交的緣故，緣故賣光你

也就沒有任何利用價值了。也正是基於該營銷策略，個人代理渠道主推的多為高保費產品，盡可能最早最大化挖光緣故資源的潛力，以同一家保險集團旗下的兩款近似保障的產品對比一下：

產品A：個代產品：百萬XX行

相似的保障，保費卻差很多。扯得有點遠了

農民伯伯有句老話，叫「寧可餓死，不吃種子」，自己再餓絕不碰種子一粒，我們身邊的「緣故」其實就是個人成長發展的種子，把種子吃掉今天是飽了，明天呢，下周呢，下月呢，明年呢？只有自己汲取養分，在陌生市場中打出一片天空來，身邊所有認識你的人都以你自豪，主動找你買保險甚至給你介紹客戶，把客戶再轉化為新的緣故（而不是把緣故轉化為新的客戶），這才是播種收獲的良性循環。

所以說，我一直認為絕大多數從業者賣保險應該以兼職起步，沒有生存壓力，這樣不會影響到如何給客戶公正客觀地制定投保計劃，也不會打吃種子的主意，如果賣不出去說明自己不適合做這個，及早改行就是。雞湯短期很補，但現實一直殘酷，有一個月入10萬的銷售高手，就有100個一個月都開不了單的倒霉催子，絕大多數人看到的光鮮，只是倖存者偏差罷了。