㈠ 保安公司不給保安員交保險，這個錢可以給保安員嗎
不可以的，按制度必須得保險，怎麼可以給個人?
㈡ 河北勤盾特衛安防有限公司是不是騙人的
騙人的大家千萬不要上當了，我們剛被騙了，簽完合同以後讓交錢，合同上寫的和他們說的完全不一樣。
㈢ 找了一個保安工作，公司老闆說，公司和個人都交300的人身意外保險，這個工作可靠嗎
不可靠的！沒工作前就繳費都是騙子，就算服裝押金也要讓他們開字據蓋章
㈣ 上班五年保安公司給我交了三年保險現在不幹了有啥補償嗎
你好，員工單方面辭職，一般是沒有賠償的。
除非用人單位存在無故拖欠工資、剋扣工資、不按照勞動法支付加班工資、不依法辦理社會保險、低於當地最低工資標准支付工資、沒有按照勞動法提供勞動保護和勞動條件的，採取欺詐、脅迫、乘人之危的手段和勞動者簽訂勞動合同的，員工可以隨時辭職並要求用人單位承擔支付經濟補償金。
經濟補償金的計算依據為，按照我國《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。月工資是指解除勞動合同前12個月的平均工資。
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
㈤ 現在警察臨時工給交養老保險金嗎
應該交的，一般現在警察臨時工也就是合同制的協警輔警，或部分文職人員，也要簽定勞動合同，依法交納社保的。
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㈥ 在保安公司上班4年，保安公司沒給我交社會保險，應該怎樣去維權
保安也是當今社會的一個工種，各地勞動局有權處理，合同上如果沒寫勞動示意等，可到當地勞動仲載投訴，如不能勾通，可法院起訴，這屬一種違法行為，如果合同上寫明不交社保等，那是你知投訴無門。
㈦ 請問環衛工給交的保險屬於企業險嗎
一般是社保和商業保險一塊購買的
㈧ 有知道北京坤泰特衛安全防範技術有限公司當保安不給開工資的嗎
不靠譜 ，我弟弟在他們公司上班不給錢！曝光他們！