⑴ 保險有過渡期嗎就是再多長時間內交保險才不會使保險中斷
雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。
1、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資；
2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶減少，計算養老保險時會虧損；
3、中斷醫療保險三個月以上，整個一年的醫療就沒有了；
4、中斷一個月的醫療保險不報銷，連續三年才能報銷；
5、到法定退休年齡是會將一生所中斷的時間累加，累加中斷12個月就會前推一年計算養老金。
⑵ 重疾險調整新規實施時間
重疾新規已經發布了，在11月5日，中國保險行業協會聯合中國醫師協會正式發布了《重大疾病保險的疾病定義使用規范（2020年修訂版）》，舊產品銷售截止日期為2021年1月31日。詳細內容可以點這里查看:《重疾險新定義發布，做了哪些變更？》
主要改動如下：
1、增加了三種重疾
原有25種重疾定義范圍的基礎上，重疾新規新增了嚴重慢性呼吸功能衰竭、嚴重克羅恩病、嚴重潰瘍性結腸炎3種重度疾病，擴展為28種重度疾病。保障范圍更大，對用戶更有利。
2、規范輕症定義
新規新增了輕度惡性腫瘤、較輕急性心肌梗死、輕度腦中風後遺症3種輕症，增加病種數量，適度擴展保障范圍，對用戶來說都是積極的變化。
3、一些疾病理賠更規范
重疾新規讓有些病種的賠付條件更加合理，更符合當下的醫療水平。比如重大器官移植術中的器官擴展了小腸；造血幹細胞移植術擴展為可以採用自體的造血幹細胞移植等，理賠更規范，有效減少理賠糾紛的事件發生。
了解清楚什麼是重疾保險，可以便於大家更好地選擇適合的產品，此次重疾新規的出台也是順應時代發展需求，大家要用辯證的眼光去看待。因此在投保重疾險時，沒有必要總是去挑包含重疾種類最多的產品，選擇適合自己的產品才是最好的。
⑶ 過渡期是什麼意思
過渡期指事物由一個階段或一種狀態逐漸發展變化而轉入另一個階段或另一種狀態的過程。
⑷ 養老保險多地設10年過渡期是什麼意思
昨日，國務院公布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（以下簡稱《決定》），明確了養老保險制度改革的總體目標、基本原則和政策措施，從2014年10月1日起實施。
根據《決定》，機關事業單位基本養老保險費將由單位和個人分別按照工資的20%和8%共同負擔。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
社保專家、清華大學教授楊燕綏接受《每日經濟新聞(微博)》記者采訪時表示，「以往企業職工基本養老金計發辦法是以人口普查時的平均預期壽命為基數，目前計發時間為139個月。但機關事業單位養老保險制度非常重視退休時點的人均預期壽命和本人退休年齡，將今後待遇發放時候的變數進行了強調。」
對目前機關事業單位中佔比最大的一部分人群——即改革前參加工作、改革後退休的「中人」來說，此次改革設定了10年的過渡期，基本保證其原有的待遇水平不降低。
個人繳納比例等同於企業職工
《決定》指出，所有按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，其基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
其中，單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
根據改革決定，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。
根據《決定》，按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
並軌後機關事業單位人員與企業職工的養老繳費和發放都基本一致，「體制內人員」以前的完全吃財政飯，變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。
⑸ 機關事業單位養老保險改革為什麼要區分中人和新人，設立10年過渡期，原理是什麼，求通俗白話解釋。
企業員工繳納養老保險是分個人繳納部分和企業繳納部分的，而以前機關單位是沒有個人繳納部分的，在並軌後，機關單位的員工就需要繳納個人社保部分，但是他們之前參加工作但是沒有繳納個人社保的年限，被稱為養老視同繳費年限，會計入養老繳費年限的計算中，但是由於養老視同繳費年限這段時間養老金個人賬戶是沒有錢的，所以國家補貼提高這部分的養老金。並軌後，機關單位和企業養老金計算都是一樣的。
⑹ 2019 城鎮居民基本醫療保險過渡期 不參保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
一年前辦理了城鎮居民醫療保險不能辦理職工醫療保險，社會保險是不能重復參加和享受待遇的。
城鎮居民醫療保險是以沒有參加城鎮職工醫療保險的城鎮未成年人和沒有工作的居民為主要參保對象的醫療保險制度。
職工基本醫療保險制度是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險制度，是通過法律、法規強制推行的，實行社會統籌醫療基金與個人醫療帳戶相結合的基本模式，與養老、工傷、失業和生育保險一樣，都屬社會保險的一個基本險項。
城鎮居民醫療保險與職工醫保區別：
一是面對人群不同。城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。城鎮居民醫保主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員;
二是繳費標准及來源不同。城鎮職工醫保由用人單位和職工個人共同繳納，不享受政府補貼。城鎮居民醫保繳費標准總體上低於職工醫保，在個人繳費基礎上政府給予適當補貼;
三是待遇標准不同。城鎮居民醫保由於籌資水平較低，醫療待遇標准總體上略低於職工醫保。
四是繳費要求不同。城鎮職工醫療保險設立最低繳費年限，達到繳費年限(男25年、女20年)的，退休後不再繳費即可享受基本醫療保險待遇;城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限，必須每年繳費，不繳費不享受待遇。
⑺ 社保的五年過渡期是怎麼回事啊
2006年開始對養老金的計算辦法實行改革，為了使新老辦法的順利銜接，設置了過渡期，有的省把過渡期設定3年，如上海；有的省設定4年，如河北；有的省5年，如江蘇。
在過渡期間養老金按新老辦法分別計算，老辦法高於新辦法的就按老辦法計算的金額發放。新辦法高於老辦法的，其差額按年份打折後加上老辦法的金額發放。差額打折辦法如下：過渡期為5年的，2006年10%、2007年30%、2008年50%、2009年70%、2010年90%、2011年完全按新辦法計算，老辦法作廢。
以上的年份是社保年度，不是公歷年度。
以上是對你「社保的五年過渡期是怎麼回事？」的回答。
你說的900元下浮到700多元，如是2006年或2007年退休的是可能的，如是2009年或今年退休的下浮不了這么多。你提供的數據太少，無法判斷。
⑻ 平安保險過度期是什麼意思
過度期指客戶忘記或沒有繳費的期間，一般為兩個月，兩個月後還沒有繳費則保單終止失效，但在過渡期出現保單內承保的相應事故，保險公司還是照舊賠錢給客戶。