『壹』 中華保險的待遇如何啊
你先確定對方的目的。
如果真要找入編制/交社保/非業務的職位，你需要：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
這裡面的競爭激烈堪比公務員。
其他途徑的招聘，比如，
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
只要你去了都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
『貳』 中華保險的待遇如何啊
保險公司的待遇一般是按照你業務能力來計算的，你開的保險單子越多，你的工資也就越多
『叄』 今天收到中華保險的面試，我將要面試的是綜合培訓崗位。想了解他們公司的面試內容
無非就是談談你的經歷，你的理想，反正往好了說就行
『肆』 中華保險上班怎麼樣
中華保險
感覺不怎麼好。
不知道你是哪裡的了。我是深圳的
前幾年我知道的是中華保險內部混亂。經營不力，理賠有問題。
搞到我的很多大案件都沒法賠下來。就這樣不了了知了。我客戶還跟中華打了幾次官司了。
好像後來實在沒辦法，保監會才駐資不知多少個億進去，現在才算慢慢穩定一點。
『伍』 中華保險公司待遇怎麼樣啊
內勤的話，哪個公司都差不多的，不必太緊張自己做不了，沒有專業性質的，通俗易懂的事情，而且還很清閑，看到你還求穩定，那就還給個建議，工作之餘，考考公務員什麼的，更加的穩定呀。保險公司可以是你一個跳板，感覺你應該是當地人，有住房什麼的，不用為房租和水電費發愁，做內勤還好，能維持你的日常生活。
『陸』 中華保險待遇如何內勤有正式員工嗎有編制嗎有五險一金嗎內勤會有保險任務嗎
中華聯合不錯，我聽說幾年前開始都變成正式編制了，沒有區分，你所說的內勤是哪個部門內勤呢？工作內容千差萬別沒辦法概括，不需要考證，月收入不是太高的，只是一般，保險等都給交，公積金也有，只是工資不高，應該是這樣
『柒』 中華保險 有事業編制嗎
國有企業是不可能有事業編制的，就算有，也肯定是一些領導幹部由於提拔到國有企業任領導，但由於不像變換身份，所以人事關系並沒有劃轉，依然放在原來的行政單位或事業單位，這就是所謂的「混崗」。還有可能就是某些人是從一些事業單位借用到國企，而關系還在原單位。
『捌』 我有機會進中華保險 想問下 內勤是不是都是正式的 都有什麼崗位呀 待遇怎麼樣呀 有發展前景嗎
說實話，中華保險在產險行業裡面不算好的，有傳言說某段時間發工資都很困難，股東是新疆建設兵團，前幾年虧了不少錢，產險公司的內勤要看有沒有編制，沒編制的內勤就是一般的合同工，待遇很差，崗位除了財務、人事、行政這些公共崗位以外，專業方面就是核保、核保、理賠、客服等崗位了，產險公司待遇都差距不大，辛苦但有加班費，不像壽險公司加了白加，前途肯定是有的，看你做什麼崗位，不同的崗位上升空間不一樣。