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保險中介內勤分布

發布時間:2021-04-17 11:40:49

1. 保險代理公司做內勤累嗎就是賣很多家公司保險恩那種

在正規的保險公司,內勤一般分為人事,綜合管理和銷售管理幾類崗位。現在國資四大保險公司(人保, 太平,人壽,出口信用)只有內勤是有正規編制的,外勤也就是保險業務是沒有編制的。相對來說,內勤比較輕松。但是如果是代理很多家公司保險的保險代理公司,所謂的內勤就是日常行政類工作,雜事多,比較繁瑣,個人認為發展空間也不大。

2. 中國從事保險的內勤外勤中介全部有多少人

就單獨一家平安保險公司就幾十萬人。

3. 保險中介公司里以下三個崗位哪個算內勤呢我是保險專業的

客服是為市場部做服務的,審單、辦理賠等等!是內勤崗位,市場類有銷售支持崗、培訓崗都是內勤崗位,如果做保險的就是外勤崗位了!

4. 保險公司內勤都有哪些

內勤的話,按照部門分,一般有這幾種。人事行政部——行政崗、司機崗、前台、人事、招聘、薪酬、秘書、IT崗、其他等;財務部(不贅述,你懂得);合規部(也叫法務部,主要是律師);運營部——核保、核賠、保全、契約、咨訴、客服等;市場部(也叫營銷部)——培訓崗、推動崗、督導、企劃等;重點客戶部;網銷支持;以及銷售線的部門經理、組訓等管理人員。每家公司名稱不太一樣,但大致如此。是否是內勤,主要是看你的崗位編制是銷售編制還是後援編制,比較好區分。

5. 保險公司內勤都包括哪些崗位具體工作都是什麼謝謝!

保險公司內勤基本上分為前線、後援、共享資源系列。前線就是與業務部門打交道,比如個險的營業部,涉及到銷售激勵方案製作,推動,以及兌現,還有各種規定,行政政策,以及指引業務隊伍的發展,後援就是比如保單掃描,核查,理賠,客服等等,共享就是企劃,財務,人力,行政等。

6. 保險公司內勤職位是怎麼劃分的

一、保險出單
就拿汽車保險作為例子,給新車上保險的時候要先在系統里出保單,隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作台帳表,在公司自已內部的系統里做好登記。最後交由財務登記,等待登記完之後再交給保險公司。還有一種是給已經買過保險但是快要到期的車輛續保,這時候應該做的是在系統里出保單,將相應的返利或贈品贈與客戶,等離開之後再將保單分類,將新出的保單錄入工作台帳表,隨後的工作就和之前的一項是一樣的。
二、保險維修接待
還是就之前的例子來說,如果有出險的車輛,首先詢問具體情況,問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理,留下手續,並且給客戶的車做環檢,告訴客戶店車輛的維修項目、可以提車的時間等,讓客戶耐心等待。隨後需要在系統里下單給車輛訂損,打出訂損單並填好、蓋章、開發票,這樣登記工作就完成。
三、其他各項事務
其他的事物包括什麼?包括打電話約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等信息;這樣就可以引起客戶的興趣了。有時候,僅僅在辦公室接聽電話是不能解決所有問題的,遇到問題及時反映給相關人員,以免影響自己和他人的工作。

7. 保險行業中內勤都有哪些崗位呀

內勤崗位很多拉
前台收單
電話處
客服中心
品質管理崗
組訓崗
行政總監
行政秘書
核保中心
投資部
規劃部
危機處理部等等
一間保險公司崗位其實很多
我也一時說不完

8. 在保險公司和保險代理公司做內勤有什麼區別么

個人理解做內勤沒任何區別,發展空間不大,最大劃分也就只有前線業務銷售,和後台支持,也就是內勤,想要穩定,那就選擇內勤,工資也相對低,想要高薪,能快速晉升,就選擇做業務,當然會很累!!一份工作主要看你的職業生涯規劃方向,想往哪裡發展,一步步的走向都非常重要,畢竟時間很重要。 來自職Q用戶:肖女士
其實差不多,你所謂的發展好的主體公司你不也是辭職了嗎?另外保險代理公司一人多崗綜合內勤也要干講師組訓的活,沒分的那麼細,至於發展,其實我覺得跟個人感受吧,保險代理公司更自由,沒有太多約束,主體公司條條框框的多,保障還是主體公司好一些 來自職Q用戶:孟先生

9. 本人在一家保險公司做內勤,想請教一下前輩們。未來職業如何規劃。

需要規劃未來職業的大體分為兩種人:一種是即將畢業學生,一種是已經工作的成年人。

學生未來職業規劃:大學生職業生涯規劃是指學生在大學期間進行系統的職業生涯規劃的過程。它包括大學期間的學習規劃、職業規劃,職業生涯規劃有無的好壞直接影響到大學期間的學習生活質量,更直接影響到求職就業甚至未來職業生涯的成敗。從狹義職業生涯規劃的角度來看,此階段主要是職業的准備期,主要目的是在於為未來的就業和事業發展作好准備。客觀而言,進行系統的學習和實踐至關重要,而能夠擔此教育重任的人應該具備豐富的職場經驗和並接受過系統的職業生涯輔導訓練。大學生需要對未來有個清楚的認知,能夠有著未來迎接困難的心理准備。

已經工作的職業規劃:最重要的是了解自身情況。了解自己擁有什麼能力,優點是什麼,自己的不足有哪些。自己以後要完善什麼。還有對未來的期望是什麼,要這個目標,劃分自己所要晉升的能力,彌補自身所具有的缺點。哪一段時間,做哪些事情。

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