台州市社會保險費繳費率

㈠ 台州社保具體比例是多少

社會保險繳費比例(參考)

目前除生育保險外，其他四項社會保險繳費按照如下比例確定：
1、基本養老保險：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%；個人繳費人員繳納比例為22%。
2、醫療保險：
（1）基本醫療保險：單位繳納比例為9%；職工個人繳納比例為2%；退休人員本人不繳納。
（2）門（急）診大額醫療費補助金：單位繳納比例為1%。
（3）大額醫療救助金：職工個人和退休人員每年一次性繳納36元。
3、失業保險：單位繳納比例為2%；職工個人繳納比例為1%；農民合同制工人本人不繳納。
4、工傷保險：實行行業基準費率和浮動費率。
（1）基準費率：根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-2002)，行業劃分為三個類別。初次參加工傷保險的單位，實行行業基準費率。具體比例為，一類行業為職工工資總額的0.5%，二類行業為職工工資總額的1%，三類行業為職工工資總額的2%。社保機構根據用人單位的工商登記和主要生產經營業務情況，分別確定各單位適用的費率。
（2）浮動費率：根據用人單位以前年度工傷保險費使用情況、工傷發生率、職業病危害程度等因素，費率實行定期浮動。費率浮動的辦法正在制定之中。

㈡ 2019台州社保個人交315.6,單位交費是多少

社保個人繳費315.6元單位差不多要交700元左右。

㈢ 2017台州社保繳納基數怎麼計算

社保繳費比例 1、養老保險： ①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 ②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納

㈣ 台州市的社會保險的繳費比率為什麼是1786.55元

好像是根據當地的平均工資算的？

㈤ 2019台州社保繳納基數怎麼計算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

《台州市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知》，在台州市區、臨海、溫嶺、玉環范圍內執行1660元的最低月工資標准。外來員工的最低基數為1660元。個人繳納養老保險的金額為：1660*8%=132.8.
企業職工社保五個險種繳費基數范圍從去年的每月2419元至12093元調整為2586元至12930元，單位按照職工的實際收入在此范圍內申報調整。
本地職工繳納養老保險的最低基數為2586元。個人繳納養老保險的最低金額為：2586*8%=206.88

㈥ 台州市五險一金的繳納基數和比例是多少

單位與個人具體的扣繳比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
五險一金指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

㈦ 台州市五險一金具體的繳納基數和比例是多少

單位與個人具體的扣繳比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

(7)台州市社會保險費繳費率擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。