㈠ 急急急~!!!!!事業單位在編人員的保險在哪裡查
事業編制的養老保險在網上是查不到的，它屬於機關養老保險，和企業保險完全不同，繳納比例和方式也不同。
如果從事業轉到企業是很不合算的。
㈡ 馬鞍山市職工養老保險
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安徽省馬鞍山市企業、機關事業單位退休人員上漲工資補發，可以參考以下的安徽省人社廳、財政廳2016年調整退休人員養老金的皖人社發〔2016〕29號文件：
㈢ 事業單位社會保險繳費的具體規定
事業單位計入社會保險繳費基數口徑的包含以下項目：
職務工資、技術等級工資、津貼、教護齡津貼、特區津貼、崗位津貼、廈門地區補貼、職務津貼、考勤獎、月考核獎、保留工資、高出保留
三、 機關事業單位退休人員計入個醫療帳戶劃撥基數口徑的項目：
基本退休費、生活補助費、生活補貼費、廈門補貼、特區津貼、保留津貼
四、 補充說明：根據財綜（2001）06號文的規定，機關事業單位參保職工以職工本人上年度12月份納入工資基金手冊管理的工資總額為基數，以後納入工資基金手冊管理各種增資項目均作為計算口徑；各單位自行制定、發放的各類補貼、津貼、獎金以及加班工資等均不作為計算口徑。
㈣ 事業單位職工一般交的那些保險
這不一定，要看你們當地自己的規定。有的地方要求上全險，那就是五險必須都有（醫療、生育、失業、工傷、養老）。一些地方的事業單位尚未納入社保范疇，那就由單位根據自身的福利情況自行確定。比如中央在京的事業單位目前只強制上失業和工傷
㈤ 事業單位和公務員保險各有哪些
社保要求的必須要投保的5個險種是，工傷，醫療，養老，生育，失業。而其他的是補充性條款沒有進行強制性投保，得看單位的領導怎麼想了。
㈥ 馬鞍山個人繳納保險
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您先到轉入單位（南京市社保機構）開具養老保險個人關系轉移函，拿此函交轉出單位（馬鞍山市社保機構），讓轉出單位開具養老保險個人賬戶異地轉移手續，再拿此手續交轉入單位即可。謝謝
㈦ 關於事業單位在編人員職工交納保險的問題
你那裡實施了事業單位改革，也需要參加事業單位的養老保險了，將來不是享受退休金了，而是養老保險的養老金
㈧ 事業單位給交哪些保險
尊敬的老師同志：你好！事業單位在編職工一般繳納養老保險、醫療保險、失業保險 、工傷、生育、公積金，其中工傷、生育是單位繳納的，個人不用出，繳費基數以你的基本工資比例繳納。非編職工要看情況而定。
㈨ 在事業單位上班保險咋交
在事業單位上班和在國企私企上班交保險方式是一樣的。都是上四險一金。
有的單位效益好，還給員工上年金。參保方式都是單位交工資總額的16%養老保險，個人交工資總額的8%養老保險，失業保險也是單位和個人交一定比例，醫療保險也是一樣。工傷和生育是只是單位交，個人不用交。
以上內容希望對您有所幫助謝謝！
㈩ 事業單位工作人員怎麼買保險
第一步，估計下自己的保費支付能力。年輕人來說,收入一般不會很高。同時，年輕人往往趨於高消費傾向,所以大部分人的積蓄不會很多,保費支付能力有限。
第二步，估計下自己的保險需求有哪些。年輕人的保險需求是有限的。但是歸結起來不會逾越養老、醫療、孩子教育、生命保障、投資五大需求。其中,孩子教育需求目前無須考慮；養老、投資需求可根據自己的收入情況決，因此，生命保障及健康才是年輕人購買人壽保險時首要考慮項目。
第三步，挑選合適的投保渠道，選擇合適的保險公司。保險公司的優勢，往往容易通過它的相關品牌知名度、服務網點等信息表現出來，要注意多看看。至於投保渠道，可以到一些保險公司直接購買，也可以到一些保險網站上看看。
第四部，挑選合適的險種。做好之前的准備工作，就可以根據已有的分析情況，選擇合適的保險產品了。
我們年輕人應該買什麼保險？
意外險需求放首位。年輕人是意外發生率最高的人群。意外保險的一大特色就是保費低廉，因此，這類保險對於剛參加工作的年輕人來說，是最經濟實惠的。只要每年花200元左右，就可以獲得大約10萬元保額的普通意外保險。至於意外保險的額度選擇，一般為年收入的5-10倍為宜。
搭配好意外醫療保險和住院津貼保險。盡管參加了醫療保險，但由於參加工作不久，個人醫療賬戶儲備金不多，門診自我負擔比例較高，因此最好能獲得意外門急診醫療費用保險。此外，可以附加一些住院津貼保險，以彌補醫保的不足和誤工補貼。
特別要及早購買一份重大疾病保險，它是人生中不可或缺的保險之一，並且越早投保越核算。保險不要買得太多。一般來說重疾險的保額應不低於10萬元。對於月入5000元的消費群來說，重疾險保額可選擇在15萬~20萬元，意外險保額30萬元，津貼型保額5萬元左右，月保費支出6000元左右。
一般來說，月收入較高的人，應該選擇長期保障的返還型險種，月收入較低的人，則應選擇消費型險種，通過較低的保費獲取較高保額。