保定人才大廈代繳保險

① 檔案在保定高新區人才中心代管,社保也是我自己在人才中心繳納.現在單位同意給我繳社保了,該怎麼辦手續

把個人交納的社保去辦理終止交納手續。

② 有人社保和公積金在人才市場或中介處代繳嗎

有的，很多事業單位合同制工人的社會保險和檔案就在人才市場託管，但不是中介。你所說的中介，應當是具有勞務派遣資質的公司，勞務派遣公司也可以為勞動者繳納社會保險。

③ 保定市人才大廈的社保醫保電話

北京市人才大廈的社保醫保的電話打114就可以知道。

④ 保定市人才大廈醫保中心讓進入辦理任務了嗎我交醫療保險費

可以去交保費的，但是你也可以通過網路繳費，不需要親自去

⑤ 代繳社會保險

勞務派遣是由派遣公司將員工「派遣」至用人單位，員工與派遣公司簽訂勞動合同。很多職業中介公司同時有勞務派遣業務，或者說很多勞務派遣公司同時進行職業介紹業務。現在很多公司使用勞務派遣工，這些派遣工不是與用人單位簽訂勞動合同，而是與勞務派遣公司簽訂勞動合同，這樣的情況下，用人單位也往往將招聘業務放在該勞務派遣公司。有些公司的確是只指定幾家或一家可以同時經營職業介紹業務的勞務派遣公司來招聘，所以會出現你說的情況。但還是會有大量公司的招聘是通過其他途徑，比如招聘會來招的。

勞務派遣是國家允許並推行的用工方式，好與壞取決與企業或個人和什麼樣的派遣公司簽訂（企業）勞務派遣協議或（個人）勞動合同，正規派遣公司會守法運行、會考慮企業、個人三方利益，其實對勞動者是有利的。勞務派遣是一種新的用工方式，你在某企業上班，但是勞動關系卻在人力資源公司（即派遣公司）。如果企業有第三方專業的人力資源公司提供日常人事代理服務，辦理工資發放、保險申報、工會、黨團、退休等等事項等，這樣能大大減輕企業的壓力。

勞務派遣制的這條好處，對往往處於弱勢位置的人才個體來說，更具有特別的意義。當然，處於弱勢位置的有時可能也會是用人單位。避免有可能成為弱勢方的責、權、利受到損害，接受人才派遣制可能是人才供需雙方的一種理想選擇。

下面地圖示意上的這家公司（冠華英才）是北京最早從事這個行當的企業之一。

⑥ 保定代繳社保哪家好

保定梓途人力資源服務公司，還可以。

⑦ 個人可以委託第三方服務代繳社會保險嗎

你可以留個聯系方式給我，陝西勞聯人力輕松為你解決難題，省時省力省錢。

⑧ 在保定市如何將五險一金轉入人才市場代為繳納

你離職後你的檔案單位應該自動把檔案轉到高開區人才市場，如果檔案到了人才市場你才可以找人才市場代為繳納社保，如果檔案還在單位，你是無法繳納的！
還有一種辦法，就是在戶籍所在地的轄區社保局的個人窗口開戶（需要帶上本人的身份證，戶口本，一寸登記照四張）也可以繳納醫療保險。

⑨ 關於人才市場代繳保險問題

發票2個部分 一個保險費：
（這個是繳費給社保中心的，當然是沒有稅的）

第二個就是服務費：

（也就是人力代理公司收取的服務費，這個是那個公司收入，是需要他們自己上稅的因為是收入嘛，這個不應該由你們承擔這筆稅的）

第三個是代發工資
（這個是不用繳稅的，因為對於人力資源公司而言這個是過手的錢 應該也是不用繳稅的 你們員工的工資完全可以你們先把稅扣了，人力資源公司的稅率比較低，如果你給他們的話他們估計能吃差額 具體的我不敢肯定~~~但是應該是有~~呵呵 ）

⑩ 如何辦理代繳五險一金

五險一金只能是單位繳或者個人繳，沒有代繳。

1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。

3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 。住房公積金必須連續正常繳滿 6 個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用於購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。

7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。