A. 我是一名大二學生 想在保險公司做兼職 需要怎麼做才能進入公司
如果你所謂的兼職是指做保險業務員，那非常簡單，你隨便找一家保險公司，找裡面隨便哪個人，直接說：我想做保險。然後會安排你考保險代理從業資格證，考過以後簽個委託代理協議，你就可以出去拉保單啦！不過業務員和保險公司之間是委託代理關系而非勞動關系，這個要注意。
B. 兼職人員如何辦保險
你所謂的辦保險，是指什麼呢？
是買保險
還是賣保險
兼職人員如果買保險的話，投保時，要按照你所有職業中風險類別最高的作為保險費率確定依據。
如果賣保險的話，兼職賣保險是比較辛苦的，且不大好出績效。
C. 保險公司主管兼職如何管理
水至清則無魚.
1,考勤
每天9:00晨會要到,不到的必須提前請假,每月最多3天請假.
未按時到者計1次遲到,超過30分鍾未到計1次缺勤+1次遲到.
遲到次數最多的3人與缺勤次數最多的5人直接清退.
(遲到次數小於等於7次,缺勤次數小於等於3次的不在清退范圍)
每月全勤者(無遲到,無缺勤,無請假)獎勵100元公交卡,
公交卡在下月10號之內的晨會上發放.
整個小組都是全勤者,該組每人額外獎勵200元公交卡.
該組一個季度都是全勤,季度末可使用3次消除黃牌機會(僅限該小組成員)
2,業績
每季度基本標准:3單,總FYC>1500
(每季度第二個月中旬開始統計那些人未達標,之後每周日晚上給他的主管發簡訊,提醒你們組XXX件數缺多少,傭金缺多少,要注意觀察)
未達標者記一次黃牌,連續2次黃牌者清退
小組全部達標者,該小組每人獲得100元獎勵
(小組全部達標,且人數超過10人的小組,額外獎勵主管1000元,超過15人小組,額外獎勵主管2000元)
D. 如何做一名保險公司兼職業務員
你可以聯系保險公司業務員，幫你辦理入司手續，然後參加新人崗前培訓，新人班，就可以上崗了，有不明白可以問我
E. 保險從業人員哪些崗位可以兼職
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。
如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。
F. 我想兼職賣保險，有什麼好的建議
我想說的是買保險，肯定一般是要全職的，當然如果你可以利用關系做兼職的話，我就給你建議
首先，你的崗位是保險行銷人員，說白了就是買保險的啊，你要首先考保險銷售人員的必備證件——保險代理人資格證書，這個的報名費是60元，是法定的，其他的費用是自願的 。不懂保險行業的做銷售的都是要經過培訓後考過這次證書，你放心這個肯定是沒問題的，是人絕對是可以過的，而且你不過保險公司也是讓你過的，所以這個行業的行銷人員門檻低啊
再次，剛開始你要在試用期內跑業務，跑不到一定的量什麼保障都沒有，也就是保險說的轉正，就是一般做到8萬後轉正
最後呢，這個保險行銷做好了太賺錢了，尤其是你可以代團隊的時候，做不好那就什麼也沒有，只會留下對保險的不好印象，不過在保險公司真的很鍛煉人啊，
所以關鍵是你要發展你的人脈關系，有人脈的話，你做這個是會很輕松的哈，建議你去做全職，跑好了前途無量，跑不好了可以鍛煉人，在保險公司的洗腦也是很有名的哈
G. 公司應該如何為兼職員工投保險
1、員工關系是兼職的，存在了勞動關系，法律上是不承認兼職的，意思就是說只要在企業上班就是企業的員工。必須要簽訂勞動合同。
2、上班第一天起就應該給員工購買社保，可以先買工傷，其他的可以先不買。但是兼職的說不定在其他企業已經買了社保。
3、跟員工協商好，什麼都不買也不簽，照給工資就是了。相關部門查了再說（一般也不會查），畢竟工作時間不長，也沒有有利的證據證明是單位的員工。
H. 公司應該怎樣為兼職員工投保險
1、員工關系是兼職的，存在了勞動關系，法律上是不承認兼職的，意思就是說只要在企業上班就是企業的員工。必須要簽訂勞動合同。
2、上班第一天起就應該給員工購買社保，可以先買工傷，其他的可以先不買。但是兼職的說不定在其他企業已經買了社保。
3、跟員工協商好，什麼都不買也不簽，照給工資就是了。相關部門查了再說（一般也不會查），畢竟工作時間不長，也沒有有利的證據證明是單位的員工。