華泰保險哈爾濱營業部

㈠ 華泰保險揭陽市營業部

建議購買保險選擇規模比較強大的公司，這樣理賠或者辦理什麼事情都比較方便的

㈡ 我在華泰人壽買的保險，「財智人生終身壽險（萬能型）D款」每年2500元，已經交了2年。現在要退保，怎麼算

沒有辦法算，不同年齡性別的人，不同的設計，經過不同的時間，結果都不一樣，最准確的結果應該到客服櫃面查詢，或者打全國統一服務電話查詢（貌似還沒有），大約退2500元左右。

㈢ 王梓木是誰的老公怎麼同時是敬一丹又是歐陽夏丹

王梓木是敬一丹的老公。

敬一丹與王梓木育有一個女兒，名叫王爾晴。

王梓木，生於1953年，比敬一丹大2歲，出身於黑龍江省哈爾濱市木蘭縣，1978年畢業於吉林大學經濟系。曾任全國人大常委會辦公廳研究室副處長、處長。國家經貿委綜合司處長、副司長，並於1995年起主持全司工作。

1994年，王梓木41歲時，已經是經貿委綜合司副司長，1996年，王梓木辭去公職正式下海經商。經過艱難打拚，組建了華泰財產保險股份有限公司，並擔任公司董事長，身家上億。

王梓木掌舵的華泰保險，1996-2006年保費收入平均年增長率為28.19%，公司投資項下收益12.68億元，年平均收益率為8.68%；公司凈利潤累計8.5億元。

(3)華泰保險哈爾濱營業部擴展閱讀：

華泰保險董事長王梓木：公司總資產超過400億元

2016年，華泰保險成立二十周年儀式上，華泰保險董事長王梓木總結了公司20年的發展，他指出，公司通過「內生式」資本積累，凈資產由13億增長到120億，總資產超過400億元，管理資產規模2600多億元。

其中，主營業務平均復合增長率達35%，累計創造凈利潤80億，年均回報率達21%，創始股東不僅通過分紅收回了最初的投資，而且僅以每股凈資產計算，原始投資賬面增值近7倍，成為中國諸多保險公司中唯一一家自成立起就持續盈利並向股東分紅的保險公司。

王梓木還提到，公司未來將進行戰略轉型，發展方向要從「利潤增長型」向「價值成長型」轉變。

華泰保險是一家集財險、壽險、資產管理於一體的綜合性金融保險集團，前身是1996年成立的華泰財產保險股份有限公司，注冊資本金為40.22億元人民幣，總部設在北京。旗下擁有華泰財險、華泰人壽、華泰資產管理等全資子公司。

㈣ 華泰保險

保險公司的話，您也信？

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

㈤ 華泰保險全國有多少家分公司

截止9月30日，華泰財險目前在全國設有28家分公司，另有總公司營業部一家。經營區域是：北京、上海、天津、重慶、江蘇、廣東、陝西、四川、雲南、遼寧、浙江、河北、湖南、湖北、安徽、山西、福建、山東、廣西、河南、江西、深圳、青島、大連、寧波、貴州、內蒙

該公司目前設立地市級公司營業部及縣級支公司共172家。

詳細內容可以查詢華泰保險官方網站的公開信息披露內容。

㈥ 華泰保險公司北京分公司

保險公司的招聘，你也不先用腳趾頭想一下。
叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果你非要去的話，我提醒你一句：
這個世界上最難的兩件事情，1是改變別人的觀念，2是讓對方掏錢。
保險行業就是干這個的。
1要說服別人改變對保險根深蒂固的看法，2要說服別人心甘情願的掏錢來買保險。
你也就一個普通人，想想你自己對推銷保險的人的印象？
要是沒有足夠的人脈，過硬的關系，強勢的權力，
除了賣給身邊的親朋好友，誰會買你的賬？
那麼，你熬幾個月，出不了單掙不到一分錢還怎麼過下去。