1. 今天平安保險招聘，我去面試了，又怕是個騙局，哎
要是正規的平安公司的招聘，那不會是騙子的，你要面試就直接去平安公司的大樓去面試，
要是面試地點不在平安公司的話，那就別信了，本來這種要交費的面試就不是很靠譜的。
2. 平安保險招聘是騙人的嗎
鑒別方法很簡單，
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是坑蒙拐騙的的招業務員。這是所謂的保險公司令人發指的地方。
ps，如果你的提問正好被居心叵測的騙子看到，他會披上馬甲現身說法告訴你是真的。
你那麼相信網上那些用戶名就是廣告和聯系方式的，24小時掛網上主動留q號刷評論發私信的，自稱每天兩三個小時就能掙到生活費的，費盡心思兜售網站插入亂碼發鏈接的，哭著喊著要你去看圖片個人空間的，現身說法鼓吹一根網線一台電腦輕松創業的，爆版兜售投資理財外匯真金白銀的，叫囂網上商城新興項目國外上市免費代理的，貼出截屏附件收款圖要你下載可疑文件的，花言巧語拉你去什麼yy頻道改昵稱交會費的。。。是想騙人還是被騙？
3. 平安保險公司招聘內勤工資高，雙休不加班都是騙人的。怎麼還有那麼多人再問呢 等你們去了就知道了。
您好，所有的平安保險公司櫃面人員都是雙休，這是國家規定的假日，希望我的回答能夠幫到您，祝您平安！
4. 平安保險公司招聘管理人員
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，找到了挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人壽），或者英文縮寫（比如AIA，PICC，PRU）等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理（汗）、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
門檻很低，學歷不限經驗不限，歡迎應屆畢業生。
只要你是個能喘氣的活人，對方都要。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
5. 平安保險大量招聘員工是為什麼
是真的招人，但是要交培訓費，說幾天後退，但這是不會退的，入職是要交幾百塊的工資卡費，在入職合同里會註明要退，之前我一侄女就是到平安保險應聘，但底薪沒有這么高，只有2千多，在加業務提成說是有3千多，具體有多少就不知道了，這是我知道的情況，希望對你有幫助。
6. 平安保險招聘內勤，急！急！急！
俺媳婦的情況同你一樣,
也是說招內勤的,實際上就是招業務員,
你去看看,是部門經理招人還是公司招人,
平安的部門經理怎麼說呢,好像是一個項目組長,不知道這樣比對不對,
比如一個人發展幾個人,就是業務主任了,等發展到上百人就是經理,
所以,如果是部門經理招人,就肯定是以招內勤的名義增員,
也有可能是招部門文員,就相當於經理自已雇一個幹活的,同平安沒有多大關系,沒有多少錢的,
如果是公司招人的話,可能性不大,你想,每增一個業務員,是有錢的,這錢給哪個人呀,
7. 中國平安保險公司對外招聘內勤，儲備幹部，有沒有內幕
沒有內幕，只不過他所謂的儲備幹部進入之後也是相關的客服崗位，或者銷售崗位，具體的都有差異，所謂的儲備幹部沒有事業單位的那種輕松而已。不過平安的福利比較好，可以嘗試一下。同時如果愛四川成都找工作，注意有個地址是「天欣路」的一個平安招聘信息是虛假的，因為那個不是平安保險。
8. 平安保險公司招聘經歷
保險公司長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、續期繳費員、養老金發放員（汗），等等等等。
目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
9. 平安保險,招聘騙局!
我當年去三利的時候，三利是收8000押金，我當時沒錢，只交了3000，然後每個月從工資裡面扣，扣完了每個月只給我發200，我了個去。除了干本職工作就是搞衛生，拔草，還去酒店當服務員，年終總結大會公司還讓捐錢。年底回家都沒錢花，過完春節回青島還是父母給點路費錢，想想過去都是淚。想想當年我也是個比較有想法的人，當時還是公司領導准備重點培養的對象，但我毅然選擇了離開，離開後我選擇了現在的工作，一直幹了這么多年沒有換單位，這時為什麼呢？因為我在這里真的學到了很多實用的東西，這里學的東西可以讓我到全國任何地方年薪都能達到幾十萬。這里的老闆很人性化，只要我們付出就有回報。這里每次都按國家勞動法與我們簽三年合同，但我一直沒想過離開，至少現在不會離開，而三利當時和我簽15年，還扣押金，為何我離開呢。哪個地方適合你，自己去判斷。三利的確適合極少數，比如王秀玲，張清華等人，它們的確也賺了很多錢，但那畢竟是少數，況且，以它們的能力如果去別的公司，也許會賺更多的錢。請大家相信，給公司交押金絕對是違背勞動法的。請大家一定要注意。現在嚴打貪腐，以後三利出去也沒那麼好騙了。未來十年三利必將走向衰落，立帖為證。
我可以發誓絕無編造。王世生是臨朐人，跟隨青島三利多年，老張當時給別人承諾的是王總退休後回到臨朐，會比當地縣委書記還風光。王世生做總經理時，三利開的年薪好像是50萬。後面也不知道什麼原因，老張把王總給開了，被整的很慘，作為一個總經理，回家後居然沒點存款，還是以前離開三利的同事借給他了些錢。李一，三利最年輕的生產副總，被老張弄的離開三利後連戶口本都被扣了，至今還沒拿出來。至於押金，本來就是違法的事情，有的公司雖然不管吃住，但給了比三利高得多的工資，並且你看看吃的都是什麼東西？當你離開三利，把10塊錢一天的東西給你算到60多。至於培訓，哪個公司沒有培訓？我現在的公司比三利大，周邊人的素質也比三利高得多。也有很多培訓，但從來沒收過1分錢。並且我認為我在這里學的東西比三利有用的多。我相信我現在不管走到哪裡也比你值錢。15年合同本來就是違背勞動法，只是中國這種法律不健全，地方保護主義太嚴重才讓三利存活到現在。還要三利逼迫員工打借條，你怎麼解釋？三利開大會為何不準帶手機等帶有攝像錄影功能的設備？都是怕自己的醜行被流出去。青島三利的罪行是罄竹難書。
10. 關於平安保險招聘，還有外勤、內勤和底薪的問題
1，讓你交錢，去培訓，去考證，而且是保險代理人資格證，那是要你去跑業務的。
2，很多保險公司都這樣，打著內勤的旗號拉你去，等你去了告訴你要從基層做起，要鍛煉自己，要熟悉業務。實際上是以各種名義招外勤。
3，真正的要找非業務職位的招聘程序，一般說來：大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
4，去當所謂的保險代理人，成天到處推銷保險，自己卻沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。每天的交通費電話費，拉客戶搞活動送禮物，這些費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你。