保險的產品經理

A. 參加平安養老險的企業年金產品經理應聘面試，請教平安養老險和企業年金產品經理是什麼概念

平安公司的一個產品銷售經理！
只是主銷平安養老險和企業年金產品這兩塊，其它的可以也銷售

B. 建行產品經理和個人客戶經理有什麼區別

建行產品經理和個人客戶經理的區別如下：

1、工作的性質不同

產品經理主要是一些事務性的工作。人事部門負責招待領導的決策。

而個人客戶經理則包含戰略性的工作和事務性的工作，批准作用的組織、領導會計機構或會計人員依法進行會計核算，實行會計監督。

2、職責不同

產品經理負責本單位財產物資的統一管理，每年進行一次財產清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度，保證賬物相符。

而個人客戶經理負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，

並根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。根據生產經營發展和節約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強資金的使用管理，提高資金使用效果。根據管用結合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，並組織有關部門貫徹執行

3、考核內容不同

產品經理主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。

而個人客戶經理主要考核，出勤情況、學習成績和工作態度，完成任務的數量、質量、效率等。

4、工作內容不同

產品經理主要制定、修改關於許可權和職能責任的組織結構，建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統。預測對於工作人員的需求，做出人員投入計劃，並對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。

人員的配備和使用：即按照工作需要，對工作人員進行錄用、調配、考核、獎懲、安置等。幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進行任職前培訓和在職培訓。

而個人客戶經理主要根據按勞分配的原則，做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。通過各種教育方式，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵工作人員的積極性、創造性。對工作情況和程序進行總結、評價，以便改進管理工作。

參考資料來源：網路-產品經理

網路-銀行客戶經理

C. 泰康人壽的產品經理是做什麼

就是忽悠人的。保險公司是大賊，業務員是小賊，大賊是會包庇小賊，更何況他們是分贓。 在保險合同里玩文字游戲，在保單上出現的每一個字都可能成為最後的「陷阱」。在保險業務員的字典沒有「欺詐」只有「誤導」。

D. 請問銀行控股的保險公司的產品經理要幹些什麼啊是不是和業務員差不多

八成是業務員。因為保險公司的產品都是精算師開發的，估計你不是精算師吧

E. 在平安買了份重疾保險，現在想把這份保單得產品經理改了可以嗎改了以後這份保單的傭金給誰

除了購買APP產品每次要更改產品經理外，其餘產品你無權修改服務人員。如果你自己修改app產品經理，所造成的損失自行承擔，與公司無關，或者變為孤兒單。孤兒單有公司決定服務人員，如果無人接受就變成孤兒單。平安人壽希望可以幫助到你。

F. 銀保產品經理是做什麼的

這個社會沒有什麼鐵飯碗了，說白了就是靠業績吃飯！你做好心理准備吧

G. 怎麼更改保險的產品經理，我買的是平安保險，對產品經理服務不滿意，請問怎麼可以更改

不從之前的產品經理購買即可，猶豫期可退保，已經生效的保單您可以投訴。如果您指的是金管家APP，在最後一頁#我的#部分找到客戶經理就可以修改了

H. 互聯網保險這么火，到底怎樣才能成為一個好的產品經理

互聯網保險看似簡單，但是當風險來臨時如何進行合理的理賠手續，。這需要大家認真的思考。
保險是一種服務的產品，和我們市面上其他產品不一樣，她需要做好後期完善的服務才可以真正幫助解決他們擔心的問題，客戶才可以獲得安全感

I. 平安健康險 產品經理（綜合開拓專員）前景

第一 好做不好做 關鍵看經驗

第二 如果沒有經驗 看師傅怎麼帶你 團隊氛圍很重要

第三 最後就是看自己學習能力 。保險這個行業主要就這三點 師傅傳幫帶，團隊後勤支援 個人勤奮努力 缺少哪一環對你成長都有瑕疵，

第四 你找企業也就按這三點去看 。至於做什麼 怎麼做到是次要的。

第五 如果需要 我可以介紹好的師傅給你

第六 順便說句 做保險還是到一線城市 其他地方收入 經濟發展都還不均衡 保險真正意義實現還需要時間

第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

J. 產品經理你好：我的第一個問題是中國太平洋保險公司在全世界500強排名

您好！我是平安綜合金融的！我來回答！
太平洋保險公司在全球排名未進前20，全球第一是中國平安、第二是安聯保險。
全國太平人壽排第三！