㈠ 現在的保險行業招聘真……
現在各行各業的競爭激烈，公司在招聘方面也是同樣有壓力，人力資源部雖說是文職，但也背負入職離職等問題，保險公司本來就是一個銷售崗位流動量很大，學歷要求不高，只要會說話的，有心理抗壓力強的，收入還算可觀，反之就會流失，所以招聘人事部的基層人員心態也是會奔潰的 來自職Q用戶：康先生
銷售面臨的壓力很大，壓力都是層級結構。我也是做互聯網銷售，我每天都會面臨著這些問題。家常便飯。 來自職Q用戶：曾先生
㈡ 平安保險官網上的招聘信息
你好，如果是www.pingan.com 中國平安官方網站招聘的都是屬於內勤居多，因為不會是招保險代理人員。一般都要要求全日制大學畢業，待遇都是不錯的。
㈢ 保險公司招聘
在保險公司，已經有年薪超過千萬的收入。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
㈣ 中國平安保險招聘信息是真的嗎
上面的兄台說的不錯，基本上都是為做業務招人。我接觸過，不過了解一些保險知識還是不錯的，我經歷的培訓倒沒說有洗腦一說，知識讓你自己確定是不是要坐下去。不過簡單說，應聘的是檔案管理員，不是賣保險 ，結果還是想讓你賣保險的。
㈤ 請問保險公司招聘的話，找那一個軟體比較好
這個你可以登錄網站那個求職信息就可以。還有那個58同城那也可以招聘呀，有招聘信息。你也可以登錄各保險公司的網站看裡面的求職信息。
㈥ 我想招聘保險人員在哪個網站上可以找到大批的人呢
你好，你可以去百伯網（網路旗下的招聘網站）、58同城等招聘網上發布信息，希望能夠幫到你。
㈦ 保險公司的招聘
這些人成天到處找各種求職者的聯系方式，
找到了給你打電話，或者直接發簡訊通知面試。
說在網上看到你的簡歷，希望你去xxx面試找xxx經理/主管。
時間多在周末，要求你穿正裝。
此外，很可能不同的地方同時找你。。。
打著各種旗號，什麼文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
掛羊頭賣狗肉的，生怕你不肯來。
等你來了就千篇一律的叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了，你的一切事情只代表你個人和保險公司無關，保險公司不為你承擔任何責任），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真的如朝陽升起前途無量，
何必成天大量發廣告到處招人，卻找不到人留不住人，
何必蒙著你騙著你，掛羊頭賣狗肉的拉著你來。
先讓你給自己買保險，說是熟悉業務。
接著利用你的人際關系，到處拉你的親朋好友。
當你的親朋好友能買的都買了，要你到外面去找新人來，用他們當你往上爬的墊腳石。
等到你沒有利用價值了，就告訴你「不適合從事這項具有挑戰性的工作」，掃地出門。
㈧ 保險行業招聘選用網上招聘什麼網站比較好，有免費的嗎
你又要免費，又要效果好，怎麼可能，天下沒有免費的午餐