河北生育保險男陪產假

1. 男職工陪產假最新規定，石家莊男職工陪產假多少天

男職工可享受護理假（陪產假）15天。

《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條規定：依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，並給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

希望我的回答能對你有所幫助。

2. 男職工生育險補貼跟休陪產假有關系嗎

應該根據雙方簽訂的勞動合同以及購買六險1金的保險合同進行查詢。男職工生育險補貼應該與休陪產假沒有關系。既休陪產假不應該扣發男職工的生育險補貼，共參考。

3. 男人陪產假規定 2010(河北)

河北：晚婚晚育給予男方護理假十天

《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定： 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

4. 勞動法規定的男人陪產假有多少天

《中華人民共和國勞動法》並未明確指出男人的陪產假，具體要根據所在城市地方政府各地的計劃生育條例的規定執行。

但是作為合法夫妻，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

女性產假根據《中華人民共和國勞動法》規定：

第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。

(4)河北生育保險男陪產假擴展閱讀：

各地陪產假規定：

1、上海陪產假規定：

根據《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。

晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。

2、河北陪產假規定：

根據《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條規定：依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，並給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

5. 《勞動法》對男方陪產假是如何規定的

在我國現行的《勞動法》中， 目前只有對女職工休產假的具體規定 ，沒有對男職工休陪產假的明確規定。而男方陪產假是根據各地正則不同，陪產假天數也不同。

根據《北京市人口與計劃生育條例》第十八條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

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根據《勞動法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。

第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

6. 男士陪產假，國家規定是多少天

沒有全國性的規定，每個省都有規定的天數。

1、《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

2、《北京市人口與計劃生育條例》第十八條：機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

3、《四川省人口與計劃生育條例》第二十六：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

4、《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標准發放。

5、《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

6、《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條：晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，並給予其配偶10天護理假；婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，並發給假期期間的工資、獎金。

7. 河北勞動法陪產假規定幾天是否包括節假日是否帶薪

《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定： 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，並給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

8. 男職工能休陪產假嗎 男員工陪產假多少天

男職工的陪產假國家沒有統一規定，但部分省有自己的相關規定，具體如下：

1、上海

根據《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條規定，符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假30天，配偶享受晚育護理假3天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議關於修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。

2、深圳

女職工滿23周歲依法登記結婚後懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，並給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。

3、 河北

根據《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條規定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假15天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天，並給予配偶護理假15天。

4、 重慶

根據《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條第四款規定：符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假15天，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

5、 廣東

根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條規定，產假期間給予男方看護假10天。

6、 江蘇

根據《江蘇省人口與計劃生育條例》(2016年3月30日第三次修正版 )第四章第二十七條規定，自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假30天，男方享受護理假15天。

7、河南

國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假3個月，給予其配偶護理假1個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

8、內蒙古

根據《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第四十一條規定，晚育者增加產假30日，並給予男方護理假10日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。

9、 陝西

職工實行晚婚的，增加婚假二十天；實行晚育的，增加產假15天，同時給予男方護理假10天。

10、山西

符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

11、山東

女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假60日，並給男方護理假7日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

12、 北京

根據《北京市人口與計劃生育條例》的決定，北京女職工生育後，其配偶可享受陪產假15天。

各地的陪產假都有不同的規定，而且各地區中各單位的陪產假也有不同，這要看你們單位的具體約定了。國家是沒有明文規定的。

(8)河北生育保險男陪產假擴展閱讀：

職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

第二十七條育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：

1、在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天;

2、自領證之月起至獨生子女十六周歲止，每月給予不低於10元的獨生子女父母獎勵費，並在其退休(職)時給予不低於1000元的一次性獎勵;

3、安排就業、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優先安排;

4、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費;

5、對貧困的獨生子女父母，優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;

6、其獨生子女發生意外傷殘、死亡後不再生育或者收養子女的，由其住所地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟金等優待。

參考資料來源：網路 陪產假

9. 河北省陪產假規定2017年的新規定是多少天

河北省陪產假規定 2017年最新規定是15天。
《河北省人口與計劃生育條例修正案》規定：「依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假15天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假60天，並給予配偶護理假15天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇因此，河北省陪產假規定 2017年規定是15年。

10. 男性陪產假和生育險怎麼用

最短的陪產假為7天，例如天津和山東。最長的陪產假為30天，例如河南、甘肅、雲南。多數省份的陪產假為15天，例如北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等。此外，湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。(制圖:中國新聞網)
二胎有陪產假嗎?
隨著全面兩孩政策的實施，很多夫妻都選擇生二胎，生二胎有陪產假嗎?小M通過分析各省最新生育條例發現，只要是符合法律法規規定的二胎，男性都可以享受陪產假。此外，新《人口與計劃生育法》還取消了原來的晚婚晚育假，調整為獎勵假，即符合法律法規規定生育的婦女，除國家規定產假外，還可以再享受30天獎勵假。

陪產假期間的工資怎麼算?
一般情況下，男性陪產假期間的工資，應當由用人單位按本人正常出勤應得的所有勞動報酬發。例如河南省規定，護理假期間視為出勤;山西、山東、遼寧、四川、江西、湖北等省份規定，陪產假期間工資照發，福利待遇不變。
需要注意的是，由於國家對陪產假沒有明文規定，各地區中各單位的陪產假也有不同，男性陪產假怎麼休，休假時的福利如何，具體要看各地方、各企業具體約定了。
這類男職工還能申請一次性生育補貼
除了陪產假外，符合條件的已參與生育保險的男性還可以申請一次性生育補貼。即符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎的男職工，可申請享受一次性生育補貼。補貼標准為流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
男性生育險怎麼用?
除了申請一次性生育補貼外，男職工的生育險還有其他作用嗎?根據社會保險法規定，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。也就是說，全職太太們生完小孩之後不用擔心不能報銷了，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費就可以由生育保險基金支出。