Ⅰ 濰坊市社保繳納，公司與個人的繳納比例分別是多少
社保繳納比例如下：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
(1)濰坊市保險繳費基數擴展閱讀
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
Ⅱ 濰坊市社保繳費基數
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
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Ⅲ 濰坊市最低保險基數
2010年度社會保險繳費基數核定標准
市統計局公布2009年度全市在崗職工平均工資為28815元，月均2401元。據此，將2010年度我市社會保險繳費基數確定為最高7203元月、最低1441元月。企業退休費計發基數為2402元。
養老保險單位20%，個人8%；醫療保險單位7%，個人2%（私營企業也可以按總共4.5%，個人不繳，無個人賬戶）；失業保險單位2%，個人1%；工傷保險得根據行業，0.5%-1%不等；生育保險0.9%-1%；公積金得看你是什麼單位，不一樣，基本上是單位、個人各6%。
基數是按上年度職工平均工資確定的！
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Ⅳ 2019年濰坊市個人養老保險繳納標准
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濰坊市託管人員繳費明細表（三險）
2011年4月----2012年3月
養老保險20%342
醫療保險5%85.5
工傷保險1%17.10
大額醫療保險90元/年/人
第一次繳費時繳納代理服務費180元/年/人
合計5605.2/年/人
Ⅳ 濰坊市事業單位的保險繳費基數是多少
樓上說的不對哦
按規定，社保基數應是員工上一年度的月均工資。月均工資，應為當年該員工所有的收入除以12個月。具體到事業單位，你日常的基本工資、各種津貼補貼、獎金，以及其他的收入都應計算在內