新人班保險產品考試

Ⅰ 中國人壽保險有限公司新人培訓業務考試難嗎

很簡單的，就是忽悠，都是洗腦子的培訓，先說保險的重要性，然後每個人必須都要買保險，接下來就是假如你自己都不認可保險，那怎麼能行呢？接下來就是你稀里糊塗的買了保險。---所以一定要慎重，現在中國的保險業並不規范，很多的保險都是交的保費就是保額。不建議你從事這個行業。三思！

Ⅱ 保險公司的新人培訓完，都需要考試嗎

本人從事保險兩年！中國平安，只要是新人，培訓結束之後都需要考試，這樣你才能獲得保險從業人員資格證書！

Ⅲ 新人培訓保險感悟

新人培訓保險感悟寫作思路：

第一部分就是先介紹自己什麼時候在什麼地方，培訓了什麼內容，培訓期是多長。培訓是哪裡主辦的，再來幾句在培訓中的高度概括的收獲。

第一可以寫培訓內容上的收獲。

第三寫自己今後的做法。

正文

懷著空杯的心態，20xx年4月16日，我有幸參加了****保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經歷的點點滴滴，感慨頗多。

下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。

一、 課程緊張而有序，氛圍嚴肅而活潑

第一天上午的培訓，是銀保的****總和合規的****總授課。授課中，****總以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家。從他的講述中，我對公司歷史有了深入的了解：****目前正處於高速發展階段，是保險行業中第三兵團的佼佼者……

他還談到了他自己，在短短十餘年時間里，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統的領軍人。他以自己的成長經歷，激勵在座的每一位學員。他的真誠、坦率、智慧、執著折服了現場的每一個人。

激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉眼下午的培訓又到了，****總對目前保險行業的現狀和發展趨勢進行了深入的分析和講解。從他的講解中，我們認識到了現在保險行業的發展位置、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念。

正所謂：細微之處見風范，毫釐之優定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的。這一點也是我在培訓的第二天，****總在講述****的企業文化中讓我體會到的。

一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。

二、態度決定一切，理念產生力量。

「做保險就是做事業，我為成功而來，我為理想而來」。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：「態度決定一切!」只有從心裡認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。

課程的第一天我認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什麼，學習後對自己有哪些期望?現在我找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。

一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課，這樣的機會，人生能有幾回?有什麼理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆寶貴的財富。

三、 對目標執著，才能成功在握

人要想實現自我的價值，就要有目標，並且要為之堅持不懈。羅桂友總說，「每個人要在自己的心裡灑上健康的種子，不能讓消極的心態生根發芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、健康的茁壯成長。」老總們用親身經歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創業路上，靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神。

努力找出什麼是自己想要的，才能知道哪裡是自己的天堂。時刻把人生的目標謹記於心，每天都要朝著目標前進。確定目標，馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天。「明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至。」

時間是平等的。沒有等級之分，但它在每個人手裡的價值則是有所不同的，確定明確的目標，要有效的管理時間，讓心態始終處於積極的狀態。

四、做最好的自己，締造成功的未來

培訓也已近尾聲，但****的培訓給我帶來的體會卻是無窮無盡的，以前我一直認為做保險是最讓人看不起的職業，但是培訓讓我徹底擯棄了對保險的偏見。只要給予客戶專業的理財服務，提供他們真正需要的產品，那我們就一定能夠得到人們的尊重。

雖然培訓僅僅兩天，但卻讓我迸發出了一種對事業的激情。我不希望自己只是一個過一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠，但我願意做一個有個性、有想法、有追求的年輕人!

Ⅳ 新人去考保險代理人資格證好考嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！對於剛入職不久的新人來說，保險代理人資格證一般都是比較好考的，只要您認真看書並多做題。保險代理人資格證考試的題型是20道判斷題，和80道單選題，每道題各一份，60分及格。其中，命題范圍為：保險原理佔35%；《中華人民共和國保險法》佔25%；壽險業務佔25%，財險業務佔15%。您可以買一本《保險基本知識》好好看幾遍，多做幾份模擬題，這樣就很有可能順利過關。當然，如果您能參加一些保險代理人資格考試培訓會更好，這樣就更加穩妥了。

保險新人要想在業內站穩腳跟，您需要做好考取保險代理人資格證的准備。若您想了解更多保險從業資格證的相關信息，建議您登錄聚米網。

Ⅳ 新人培訓保險基礎知識

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，新人培訓可以使您掌握保險基礎知識，在未來的工作中，可以逐漸熟悉公司產品及各方面規則流程，相信您一定可以成為一名優秀的代理人。

Ⅵ 保險新人銜接訓練內容

這個也不太清楚，據我所知是專做個人保險的培訓保險業務人員的老師
崗位職責
1、規劃業務員系列培訓項目
2、組織研發修訂城區、縣域業務員系列制式、應式培訓教材
3、組織製作業務員培訓教材及教學輔助工具
4、追蹤和評估分公司業務員系列制式培訓教材的使用
5、審核分公司研發的業務員系列應式培訓課程
6、指導分公司實施授課師資培養
一、培訓的性質
培訓是為了讓員工正確的、有效的和認真的完成一件工作或不斷地提高個人的工作質量而進行的理念、知識和技能的灌輸與交流。培訓的目的是使各類學員掌握壽險營銷及銷售管理所需要的一切理念、知識技能，養成良好的習慣，使他們成為成功的、有能力的、專業的管理人員、培訓人員等。
二、培訓工作的具體內容
(一)建立健全的培訓體系
以前**中支也曾組建過兼職講師隊伍，但由於培訓負責人更換頻繁，後期又沒有人專門負責培訓工作，所以兼講隊伍逐漸在團隊消失。導致目前培訓力量薄弱，培訓體系不完善。所以建立和健全營銷培訓體系，建立一支穩定的兼職講師隊伍，使兼職講師評聘和管理制度化、規范化，並享有相應的公司榮譽是07年一季度工作重點。
具體方案：
1、在各機構宣導具體選拔方案，樹立「爭做兼職講師，實現人生價值」觀念。讓各層級人員感到做兼職講師是一種榮譽、是一種對自我價值的體現。
2、從外勤和內勤團隊中選拔優秀業務人員、主管及內管人員通過考核成為兼職講師。
3、結合總、分公司兼講制度及**實際情況，制訂出切實可行的管理辦法。
4、兼講隊伍日常工作主要包括：新人崗前培訓、銜接訓練、轉正培訓、保代輔導、產品說明會、創業說明會、專題講解等及公司安排的其他活動、工作。
（二）、銜接訓練
銜接訓練工作主要是加強業務隊伍的建設，提升件均、人均水平，提高轉正率和留存率，促進有效人力的拉升；提升縣域點均產能，促使縣域達標進程；提升主管輔導能力，加強主管自主經營意識；訓練工作的完善，加強團隊兼職講師力量，加強專兼職講師隊伍建設。但銜接訓練體系建設是一項花費時間長、涉及面廣、參與人數較多、考核嚴格細致、費用投入較大的大工程，須自上而下加以重視。
1、根據分公司主管推廣培訓結果選拔、確定銜接訓練講師。
2、2007年一季度配合分公司完成三期主管對《主管銜訓輔導領航手冊》的推廣培訓，二季度開始實施全轄主管輪訓、兼職講師訓練。使銜接培訓在新操作模式下在全轄初步開展；主管掌握《主管銜訓輔導領航手冊》使用要領，並開始按要求使用.
3、2007年下半年全面推進各機構銜訓規范運作，為逐步形成銜接培訓運作及教材使用規范、主管輔導得力、專兼職講師隊伍訓練水平提高、各級部門督導有力的局面打好基礎。
4、對入司0—6個月新人進行銜接訓練。
5、根據分公司及中支公司經營節奏確定具體新人銜接訓練日程。
（三）、新人崗前培訓、產品說明會、創業說明會
根據公司計劃舉辦新人崗前培訓、產品說明會、創業說明會。
1、在原來基礎之上提高新人培訓班質量、提升留存率、轉正率，在培訓班結束時確定個人目標。督導各機構培訓人員做好訓後追蹤。（將新人開單率及銜接訓練參訓率納入各機構新人培訓班講師的考核）
2、根據各機構需要，舉辦產品說明會及創業說明會。
（四）、完成公司安排的其他工作。
三、追蹤工作
追蹤的意義和目的：根據公司預訂目標對團隊或個人的執行情況進行分析、評估，並時時給予團隊或個人進行指導和提示，使其能按公司預訂計劃執行的一種工作方法。
（一）、追蹤工作的內容
1、個人業務目標達成情況
2、推動方案個人及機構達成情況
3、業務推動落實情況
4、差勤管理
（二）、追蹤方法
1、根據公司推出的方案定期做電話追蹤。
2、根據各機構經營狀況做不定期追蹤。
3、根據各機構差勤管理辦法做出勤追蹤。

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Ⅶ 平安業務員上崗前都培訓什麼啊為什麼要考保險代理人考試啊

每個保險公司都要這兩樣的崗前培訓也叫新人培訓，什麼都不懂的話怎麼進入保險業？也做好自己的職崖規劃，保險的意義與功用（如果連保險好在哪裡都不知道又如何能讓客戶知道保險的好呢？），還有一些就是險種的條款、展業的禮儀穿戴之類，總之一句話：就是要專業至於代理人資格考試是保監會規定的~~~沒考過就沒有代理人資格證，就沒權利做代理人銷售保險

Ⅷ 關於保險類的考試

保險從業資格分保險經紀從業人員、保險公估從業人員、以及保險代理從業人員資格。
中國人身保險從業人員資格考試項目(CICE)現有中國壽險管理師、中國壽險理財規劃師及中國員工福利規劃師三類職業資格認證。
從事保險經紀業務的人員應當通過中國保監會組織的保險經紀從業人員資格考試，取得《保險經紀從業人員資格證書》。
保險公估機構從事保險公估業務的人員應當通過中國保監會組織的保險公估從業人員資格考試，取得《保險公估從業人員資格證書》。
《保險代理資格證書》是中國保監會對保險代理從業人員基本資格的認定，須通過參加中國保監會統一組織的保險代理從業人員基本資格考試方可取得，它並不具有展業證明的效力，此證由中國保監會統一印製。
中國壽險管理師資格分為中國壽險管理師中級資格和高級資格兩個級別，主要針對保險公司內勤管理人員，同時由於該資格的中級認證課程主要涉及人身保險實務的風險管理、從業道德、產品、合同及監管規定等基礎知識，所以也是銀行理財人員等金融從業者進行保險專業知識系統學習的上佳讀本。
中國壽險理財規劃師根據銷售產品的類別分成三類，資格名稱分別為「中國壽險規劃師」帶上所分的類別，即中國壽險規劃師-新型壽險產品方向、中國壽險規劃師-健康保險產品方向、中國壽險規劃師-養老保險產品方向。本資格的高級資格名稱與中級資格有所區分，中級資格稱為「中國壽險規劃師」，高級資格為「中國壽險理財規劃師」。高級資格的獲得者需要有知識經驗的廣度和深度，因此高級資格的取得是三個中級資格的疊加而成。
中國員工福利規劃師是中國人身保險從業人員資格考試項目「三師」資格中的其中一個資格，主要適用於團體保險銷售人員，分為中級資格和高級資格。中級資格需通過《人身保險從業人員職業道德》、《團體保險》、《員工福利計劃原理、設計及管理》、《員工福利計劃政策及外部環境》，高級資格需在通過中級資格外再加上中國壽險規劃師健康保險、養老保險兩個方向的資格並參加完高級進修課程後獲得。