❶ 蘭州平安保險公司怎麼樣啊，我前幾天在網上發布的簡歷 今天有人給我打電話要我去面試
既然你的簡歷已被對方相中，且已電話通知你去面試，那你就去唄！~~
就個人以前在中國「平安」的工作經歷（2年多），我認為這家公司還國內的保險業界還算是不錯的。不過對於剛剛入職的新人來說，肯定要從基層做起，也就是區域拓展員（保費續收和保險業務拓展）。
至於讓你交各種費用，這應該主要包括兩部分：一是公司的培訓費和「保證金」500元（正式離職時會退還給你）。二是你參加保險代理人考試的費用（必須要獲得保險代理人資格證才能正式上崗。我們當時考試的費用（包含資料費）是80元，現在的考試費價格不太清楚~~）。至於其它（公司要個人繳納）的費用，在我的工作經歷中，幾乎沒有了。
❷ 中國平安保險公司的支公司人事行政部的待遇如何
不好說哦。。一般看你是在哪碰到的招聘信息，如果是一個新的保險分部內勤招的話應該說是一般般的，他們工作雖然不繁忙，不辛苦，但碰到考核過不去那就郁悶了，別看平安內勤，他們和外勤一樣都有考核的，人事的月新入司人數，新人存活率，等等，
但現在比較多的還是一些業務主任之類的招聘為主，一般以各種非銷售的職業為主，讓你入司，然後參加培訓，當培訓好了後再根據個人能力安排，可能是主任的一個秘書，助手，以後也可能是一個優秀的營銷人員。
❸ 誰知道蘭州的中國平安保險公司怎麼樣
具體要看做什麼工種了.
內勤穩定,收入也一般.
外勤辛苦一些,收入范圍就比較大了,能堅持做下去的工資應該很高,也有不適合做業務,後來就只能離開的.
❹ 平安保險公司人力資源部崗位設置。都有什麼崗位
其實我很不想說樓上的同志~草`不說你不行~你不懂就別說`你耽誤了LZ的前途怎麼辦?你賠的起嗎?
什麼是人力資源你懂嗎樓上的~?
LZ~我是平安保險公司的~人力資源崗是屬於內勤的`是公司的正式員工~該有3金一險少不了~而且沒有業務量~不需要做業務`但平安的內勤工資都不是很高`因為我就是內勤~我哭`崗位很好~要好好珍惜~
但還是要考試和面試的`祝你好運
人力資源主要的工作是:人員和物資的管理~比如公司有新入司的人員啊~你要幫他整理檔案~還有公司物資的管理~等等^^^^^
❺ 去平安保險作人力資源靠譜嗎
平安保險公司招聘內幕
為了給內退的我找點事情做，在朋友的推薦下，我到平安保險公司應聘經理助理。下面我將自己親身經歷的平安保險公司招聘所謂招聘經理助理和內勤崗位的經歷，提供給那些想應聘平安保險公司，想通過自己的努力以賺取一點微薄的辛苦費的下崗人員一點借鑒。
招聘現場，是平安保險濟南市中公司的一個姓李的女經理接待的我。在了解了平安招聘的職位以後，我向他談了我的優勢（我在原來的單位一直是做售後服務工作的）和想法，我直接對他說，我只應聘售後服務工作，不做賣保險的業務員，如果要我做業務員，我就不應聘。他告訴我，沒有問題，公司完全可以滿足你的要求，你可以做經理助理，或者是做內勤，並且答應我，我的月薪不是按照其他業務人員一樣的一樣對待，可以每月支付我1000元，上班時間從我開始培訓之日起計算。培訓所交納的費用，等你上崗以後可以報銷。
經過一周的培訓，我的考試分數達到90分，而且得到了授課老師的表揚，領取了代理證。但是，在我准備正式到平安上班的時候，那位李經理卻矢口否認曾經給過我的承諾。我為此很生氣，找到了他們比較高一級的領導，結果他說是我理解錯誤。到此，我已經對平安完全失去了信任，徹底明白了平安的招聘是怎麼回事情。
說白了，平安不停的招聘，就是他們自己導演的一場又一場的騙局。招聘助理，內勤等職位都是假的，你去應聘時，都高接遠迎熱情無比貴賓似地接待，許諾你各種條件，目的之一就是先讓你交100元培訓費，然後再交60元的考試費，這樣推薦你的人可以有50元的提成。考出代理證之後，再讓你參加3天培訓，再交500元的保證金。培訓以後才可以上崗。如果你上崗了，推薦人還可以有150元的提成。這樣，一個月的時間，你一分錢沒掙到，光給平安公司交錢就達到660元了。
招聘時他們都是先拋出誘餌，答應你的一切條件，然後引誘你一步步按照他們的程序走。經過幾次交錢，一般人都會感覺被騙了，又無法和他們爭辯，只好自認倒霉，忍聲吞氣的離開。那正好遂了他們的心意，因為在你身上他們再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能夠堅持到交納500元保證金了，也上崗了，那他們就會逼你去賣保險，或者讓你去招聘，用你自己的經歷和對平安的理解以及高額的提成引誘你去欺騙新的應聘者。你不拉來保險，學費是不報的，招不到人，也不會給你報銷，也不兌現對你的工資承諾，最多發給你微薄的300元生活費。如果你找他們兌現承諾，他們先前答應你的條件都會翻臉不承認，由於只是口頭許諾，沒有文字協議，你是沒有證據的，如果你找到他們的上級領導，他們早就串通好，他們會說你理解錯了。這就叫騙你沒商量。招聘只是幌子，那他們自己的話來說，平安根本沒有什麼助理，講師、內勤等職位給你做。他們在報紙和各類招聘會上長年不斷地做了大量的廣告，投入很多人進行招聘，每天都有許多不明真相的人源源不斷的前來應聘，新的一輪招聘欺騙每天都在周而復始上演著，他們也每天樂此不疲的辛勤工作著。直到一批又一批的象我這樣的人看穿了他們的欺騙伎倆，自認倒霉，含恨離開。也就達到了他們的目的，他們沒有付出一分錢，卻得到了培訓費，還達到了他們給你洗腦的目的。其實我們仔細想想就會明白了，平安公司是不創造產值的，他們就是靠這樣周而復始的欺騙，用大家的錢維持著他們公司的運轉，養活著一大批欺騙者。而且他們是一代人不管下一代人的，大家買的保險，到兌現的時候由那時候的管理者去對付。這樣的欺騙手段和那些非法融資的罪犯有什麼區別，只不過他們是有合法手續的欺騙者而已。
❻ 平安保險人力資源是什麼工作可靠嗎
如果是來自平安公司人力資源部的招聘，跟日常的HR沒有太多區別。
但如果是某營業部或某業務員個人行為的招聘，顯然就是招聘外勤業務員了。。。
從你的描述看，後者情況居多
❼ 平安保險的人力資源工作內容、
平安保險的人力資源工作內容職位描述：
1、 負責日常招聘；
2、 面試初試工作；
3、 招聘資料總結與整理；
4、 初試通過人員的培訓工作；
5、 已有團隊的日常管理工作及資料收集整理。
❽ 中國平安公司做人力資源專員好嗎急
保險公司的人員分兩類:內勤 和 外勤;
內勤:一般制文員及各類管理人員; 平安嚴格上不允許內勤人員做業務,更沒有要求你去拉業務,這一點放心.
外勤:那就是跑業務的了,有考核壓力的,但是收入也高,如果做的好.
總體來講,平安的內勤還是不錯的,人力資源專員這個職位可以的!