社保保險石家莊市勞動人事

1. 石家莊社會保險的問題

石家莊夕陽紅養老保險並非一個特定的險種，而是由石家莊市夕陽紅社會保障服務部代辦的靈活就業人員繳納養老保險的服務。其險種與社會保險是一樣的。
為了簡化個體參保人員的繳費手續，降低用工成本，降低人員管理成本，降低勞動爭議風險，解決個體參保人員的後顧之憂，2008年5月7日，經石家莊市勞動和社會保障局批准、市工商局備案注冊，石家莊市夕陽紅社會保障服務部成立。
該部專門代理靈活就業人員、個體工商戶、自由職業者及用工單位有關勞動保障、社會保險等事務。靈活就業人員、自由職業者憑本人身份證、城鎮居住證明和本人一寸彩色照片（9張），到石家莊市社會保險局一樓，辦理養老、醫療保險的參保手續。
服務項目：
一、為不具備檔案管理資質的用人單位代理勞務派遣、保管職工檔案。
二、為託管人員保留原職工身份並出具相關證明，提供各種服務。
三、為靈活就業人員建立從業檔案、辦理職工流動（含符合進市條件的跨省、市流動）並進行檔案管理。
四、代理用人單位和靈活就業人員社會保險的參保、續保、繳費和退休待遇審批等事務。
五、為在我部存檔人員，列印往年度職工基本養老保險個人賬戶對賬單。
六、代理參加醫保人員慢性病申報、醫療報銷申報等事務。
七、代理與勞動保障業務相關的其它事務。
信息來源：

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2. 石家莊人力資源社保局

石家莊市人力資源和社會保障局
地址：槐安西路48號從石家莊火車站怎樣坐公交到石家莊人力資源和社會保障局公交線路：30路，全程約3.3公里1、從石家莊站步行約340米,到達火車站2、乘坐30路,經過5站,到達市一院站（也可乘坐29、45）3、步行約100米,到達石家莊市人力資源和社會保障局

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3. 石家莊市人社局代社保

省人力資源和社會保障廳設22個內設機構：（一）辦公室（信訪工作辦公室）。（二）政策法規處。（三）規劃財務處。（四）就業促進與失業保險處（省人民政府勞動就業工作領導小組辦公室）。（五）人力資源市場管理處。（七）軍轉幹部綜合服務處。（八）職業能力建設處。（九）專業技術人員管理處。（十）專業技術人員職稱處。（十一）事業單位人事管理處。（十二）農民工工作處。（十三）勞動關系處。（十四）工資福利處。（十五）養老保險處。工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標准，並辦理省直統籌單位相關人員的審批手續。（十六）醫療與生育保險處（省城鎮職工基本醫療保險制度改革辦公室）。（十七）工傷保險處。（十八）農村社會保險處。（十九）社會保險基金監督處。（二十）調解仲裁管理處。（二十一）勞動保障監察處（對外使用「湖北省勞動保障監察局」名稱）。（二十二）人事處。石家莊人社局是省省人力資源和社會保障廳直屬單位，石家莊人社局是人力資源和社會保障局的簡稱。石家莊人社局處室職能辦公室（人才興市辦公室）
·人事處
·政策法規處
·綜合規劃處
·社保基金監督和財務處
·就業促進處（失業保險處）
社保基金監督和財務處
·就業促進處（失業保險處）
·人力資源市場處
·軍官轉業安置處（石家莊市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室，副縣級）
·職業能力建設處
·專業技術人員管理處
·職稱管理處（石家莊市職稱改革領導小組辦公室）
·事業單位人事管理處
·勞動關系處
·工資福利處
·養老保險處
·工傷保險處（石家莊市勞動能力鑒定委員會辦公室）
·農村社會保險處
·調解仲裁管理處（信訪工作處、石家莊市勞動爭議仲裁委員會辦公室）
·職位管理與任免處考試錄用處
·考核獎勵處
·培訓與監督處所屬單位職能石家莊市外國專家局
·石家莊市高級技工學校
·石家莊市醫療保險管理中心
·石家莊市機關事業社會保險局職責
·石家莊市職業技能教研鑒定指導中心職責
·石家莊市勞動監察大隊職責
·石家莊市社會勞動保險事業管理局職責
·石家莊市勞動就業服務局主要職責建議你登陸石家莊人事局咨詢，上面介紹得很清楚的。

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4. 石家莊市社會保險的工作依據是什麼

國家對社會保障有相關的法律依據，相關的法律是根據我國基本國情制定的。社會保障分救助型，保障型，福利型，國家保障型，自助型。
我們平時接觸到的通常是救助形，保障型和自助型。
救助型一般是因事故或者疾病發生影響公民生活所給予一定的幫助。
保障型是對無勞動能力或者生活來源的人給予最低生活保障，通常是城市最低生活保障等。
自助型有點傾向於保險形式，例如養老保險，醫療保險等，他們是保險的一種，是社會保障型保險，政府組織的。
其實社會保障制度分五類型的。
救助型社會保障制度
保障型社會保障制度
福利型社會保障制度
國家保障型社會保障制度
自助型社會保障制度
這些制度實施的依據多是以國家規定的社會保障的立法為依據。

5. 石家莊市個人辦城鎮職工養老保險需要在哪兒辦人事檔案

石家莊市個人辦城鎮職工養老保險需要到石家莊市人力資源市場辦理人事檔案。具體地址為槐安西路48號，槐安路與南長街交叉口東南角

需要資料：

1、身份證

2、戶口本

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檔案查詢

《石家莊市人力資源和社會保障局網站》專門開辟了畢業生檔案去向查詢鏈接，登錄後，在「便民查詢」專題欄目點擊「畢業生檔案去向查詢」，按提示填寫相關內容後，即可查詢1997以來已到石家莊市的畢業生檔案去向情況。

檔案轉遞

畢業生檔案一律由市人社局通過組織轉遞。由用人單位負責組織（人事）工作的同志持個人有效證件及單位介紹信、調檔函到石家莊市人社局高校畢業生服務窗口（人力資源市場二樓半）辦理

6. 石家莊人力資源和社會社保局

石家莊市人力資源和社會保障局辦公電話

辦公室86687724
人事處86688177
政策法規處86688725綜合規劃處86688713
社保基金監督和財務處86688722就業促進處86689114
人力資源市場處86688720軍官轉業安置處86688706
職業能力建設處86689144專業技術人員管理處86689132
職稱管理處86688303事業單位人事管理處86689148
勞動關系處86689139工資福利處86688715
養老保險處86689135工傷保險處(社保局五樓)88625834
農村社會保險處86689113調解仲裁管理處(和美大廈)86038443
職位管理與任免處86688307考試錄用處86689147
考核獎勵處86689243培訓與監督處86687727
機關黨委86688171
監察室86688721

可以先打電話詢問一下，真有需要在親自去一趟

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7. 石家莊市人才辦社保

能繳納社保，因為社保跟戶口沒關系，跟檔案有關系。你可以自己去社保中心繳納，也可以通過人才中心代理。一般情況下，養老保險繳納不受限制，但是石家莊的有些人才中心的醫保繳納會受到是不是城市戶口的限制，非石家莊市戶口的會晚一年入醫保（個別人才代理中心）。身份證復印件2，彩色免冠照片2，戶口頁復印件1，即可。

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8. 社石家莊人力資源和社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

石家莊對社會保險的養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險的政策規定進一步進行了完善和補充，不斷健全社保政策制度，規范管理，為人民群眾謀利益，為未來生活提供一份保障。
石家莊養老保險最新政策規定
企業退休人員的養老金再漲10%左右
這是我省自2005年以來第10次上調企業退休人員養老金。從市社保局獲悉，今年3月份，石市企業退休人員將按調整後的標准發放養老金，同時將補發今年1至2月份調整養老金的增加額，並於3月15日前發放到位。
此次調整依然按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行。其中普遍調整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加，調整幅度與去年持平。在此基礎上，退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元，月增加基本養老金比去年多了0.5元。
同時，和去年一樣，年滿70歲及以上的老人依然可按年齡段享受不同級別的「高齡補」，調整幅度也與去年持平。政策規定，截至2013年12月31日，退休人員年齡滿7l周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。
靈活就業人員繳費標准提高
自2014年7月8日起，凡無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員(以下簡稱「個體工商戶、靈活就業人員」)繳納2014年1月至2014年12月的基本養老保險費時，每月繳納標准為：按省月社平工資40%繳費標准為284元、按省月社平工資60%繳費標准為426元、按省月社平工資100%繳費標准為709元、按省月社平工資200%繳費標准為1418元、按省月社平工資300%繳費標准為2126元;也可以在283.55元至2126.6元區間自主選擇每月的養老保險費繳納標准。
石家莊醫療保險新政策
所有用人單位及符合參保條件的靈活就業人員均應參加醫療保險
凡在2005年6月30日以後申請參加醫療保險，且拒絕補繳醫療保險費的，其參保前的工齡不再視同繳費年限，本人達到法定退休年齡時，不滿最低繳費年限的，仍按男30年、女25年的規定繳至最低繳費年限;困難企業可按只建統籌基金，暫不建個人賬戶的辦法參保，先解決職工住院和大病醫療問題，也可按照市勞社[2004]77號文件的規定，採取企業和職工共同籌資的辦法解決參保問題。確實無力按期參保的困難企業，應於2005年6月30日前向市勞動和社會保障局提出職工醫保視同繳費年限認定申請。逾期未申請的，企業職工參保前的工齡不再視同繳費年限。
基本醫療保險慢性病病種增加5種
日前，市勞動和社會保障局就關於增加未實行公務員醫療補助人員基本醫療保險慢性病病種下發通知，今年新增5種慢性病享受醫保政策。
據了解，根據《石家莊市市區未實行公務員醫療補助人員基本醫療保險慢性病門診管理暫行辦法》，原來市區未實行公務員醫療補助人員有8種慢性病可享受醫保政策，加上新增加的5種，這樣享受醫保政策的慢性病病種增至13種。
新增加的病種及年度門診醫療費報銷標準是：慢性腎功能衰竭(未達到血液透析程度)800元;慢性肝炎600元;肝硬化800元;精神分裂症600元;股骨頭壞死500元。
石家莊失業保險最新政策
將企業吸納就業稅收優惠的人員范圍由失業一年以上調整為失業半年以上
石家莊市將實施更加積極的促進就業創業稅收優惠政策，將企業吸納就業稅收優惠的人員范圍由失業一年以上人員調整為失業半年以上人員。高校畢業生、登記失業人員等重點群體創辦個體工商戶、個人獨資企業的，可依法享受稅收減免政策。
對確實難以實現就業的「4050」人員，通過公益性崗位予以托底安置
石家莊市對「4050」人員(城鎮登記失業人員中，女40周歲以上、男50周歲以上，就業轉失業後未實現就業的人員)、城鎮零就業家庭成員、享受城鎮居民最低生活保障且失業1年以上的城鎮登記失業人員、殘疾人、失地又失業的農民家庭成員、刑滿釋放人員，通過政策扶持、培訓服務等措施，鼓勵其到企業就業、自主創業和靈活就業。對通過市場渠道確實難以實現就業的，可通過公益性崗位予以托底安置，並給予社會保險補貼及適當崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限最長不超過3年。
將失業保險費率暫降至2%
石家莊市將進一步落實調整失業保險費率政策。將失業保險費率暫降至2%，用人單位按本單位工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工按本人工資的0.5%繳納失業保險費，進一步減輕企業和個人負擔。
石家莊工傷保險政策
對用人單位難以按照職工工資總額繳納工傷保險費的，自2015年7月1日起，按全市上年度職工月平均工資為基數繳納。據公布數據，2013年我市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為43653元、月平均工資為3638元，和上年度的39669元、3306元相比，分別上漲了3984元和332元。也就是說，今年全市用人單位可以3638元為基數繳納工傷保險，月最低繳費工資基數不得低於全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%即2183元;月最高繳費工資基數不得高於300%即10914元。
石家莊生育保險政策調整
生育保險待遇將不再限戶籍
作為主管社會保障的職能部門，人力資源和社會保障部擬明確生育保險各類政策標准。人社部、國務院法制辦21日公布了《生育保險辦法(徵求意見稿)》。該辦法明確生育保險將實現各類職工人群的全覆蓋。
生育保險工作座談會具體為國家機關、企業、事業單位、有僱工的個體經濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴大將有利於生育保險制度的統一，有利於體現社會保障的公平性。
單位不交保險須擔生育費用
在明確將擴大參保范圍的同時，意見稿特別說明，作為社會保險，單位必須為職工繳納。如果未繳納，職工生育保險待遇由單位承擔。
企業繳費減負比例下降一半
值得注意的是，此次徵求意見稿對於生育保險的繳費比例也做了較大調整。意見稿明確，生育保險的繳費比例一般不超過0.5%，比現行的1%左右，降低了一半。

9. 關於石家莊市交納社會保險的問題

目前，河北省還未使用社保卡，都是單位代繳社會保險，以後會逐漸完善，如果你不放心可以到當地社保經辦部門查詢，記得帶身份證。