失業保險條例寧夏

① 金一個月能拿多少錢，銀川失業金領取標准和條件規定

辦理部門：
各級失業保險經辦機構
申辦對象資格：
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
（1） 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已依法定程序辦理失業登記的；
（4）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
（1）終止勞動合同的；
（2）被用人單位解除勞動合同的；
（3）因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
（5）因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
（6）因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的；
（7）因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
（8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
（9）法律、法規另有規定的。
辦理程序：
1、申領失業保險金
（1）本地城鎮戶籍失業人員享受失業保險待遇
用人單位與職工終止或解除勞動關系7日內，由用人單位持終止、解除勞動關系證明，單位組織機構代碼證復印件，《失業保險視作繳費年限認定表》（具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格），職工檔案，戶口簿復印件，身份證復印件，社保減少受理憑證或提供蓋過登記章的養老保險手冊（單位已辦理社保減少手續，但由於結算原因，五險庫仍顯示為參保狀態時提供）送職工戶籍所在區就業服務機構。
本地城鎮就業轉失業人員應在終止和解除勞動合同之日起60日內辦理失業登記，失業登記後，應當參加職業培訓，開展求職活動，並按月到經辦機構（街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站）接受失業狀態確認和就業指導。每月10、11日（遇節假日順延），失業人員本人憑失業證、私章到戶口所在街道（鄉鎮）勞動和社會保障管理站或社區勞動保障服務室辦理領取手續，每月22日起失業人員可持太平洋卡領取失業保險金。
失業人員無正當理由，連續2個月不到經辦機構（街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站）接受失業狀態確認和就業指導的，視同已重新就業，停止享受失業保險待遇，其未領完的失業保險金按規定給予保留。
（2）外城鎮失業人員選擇在戶籍所在地享受失業保險待遇的。
用人單位與職工終止或解除勞動關系後，應及時到失業保險征繳機構辦理停保手續，並應在終止或解除勞動關系後7日內將終止或解除勞動關系的文件（原件）、《外城鎮合同制職工失業保險金申請表》、《失業保險視作繳費年限認定表》（具有視同繳費年限的參保人員需提供該表格）、若為99年以前參加失業保險的職工另需提供勞動合同或招工錄用表復印件等資料報送原用人單位所在地的失業保險經辦機構。
失業保險經辦機構在收到用人單位申報的相關資料7日內核定完畢失業人員應享受的失業保險待遇。

② 銀川在哪兒辦理失業保險及領取

對的，本人提出的申請辭職，是沒有失業補貼的。

同時，享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。

只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。

其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

③ 寧夏登報解除勞動合同後，是否可以領取失業金

解除勞動合同，必須與公司協商解決，而且想領取失業金的，必須是公司單方解除勞動合同，才能按照《失業保險條例》規定，到就業局申請失業金的。

④ 2016年寧夏省失業保險金繳納比例是多少，失業保險領取標准計算方法

在我國，失業保險費是指參加失業保險的用人單位和職工個人按時依照失業保險繳費比例繳納的費用。這是對工作者在不可預測情況下失業的一種生活保障方式。那麼《2016年寧夏省失業保險繳費比例及領取標准如何計算》?小編將在以下內容中為你詳細介紹，因新政策還未頒布故沿用往年政策，如有變動，請以官網公布為准。
2016年寧夏省失業保險繳費比例及領取標准如何計算
2016寧夏失業保險金標准調整最新政策：失業保險全區分為三類 領取時間最長不得超過2年。根據寧夏自治區《失業保險辦法》和《關於調整全區最低工資標準的通知》要求，全區失業保險金標准將進行調整。調整後，一類區銀川市興慶區、金鳳區、西夏區，石嘴山市大武口區、惠農區，由每人每月845元調整為962元。二類區永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣，吳忠市利通區、青銅峽市，中衛市沙坡頭區、中寧縣，由每人每月795元調整為904元。三類區固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛市海原縣，吳忠市同心縣、鹽池縣、紅寺堡區，由每人每月750元調整為858元。
日前，自治區政府決定，從2015年3月1日起，調整全區失業保險費率，由現行規定的3%調整為2%。其中，單位按本單位工資總額的1.3%繳納失業保險費，職工按本人工資的0.7%繳納失業保險費，企業和個人繳費比例分別下降0.7%和0.3%。
6月1日，自治區社保局對我市參保單位的失業保險費率在全區社保計算機業務系統進行了調整，按照降低後的繳費比例核定應繳失業保險費。這一政策落實後，銀川市有32.8萬名參保職工受益。按照調整後的比例，根據上年度城鎮在崗職工年平均工資測算，11403戶參保單位和職工一年下來可以省下1.1億元失業保險費。
銀川市社會保險事業管理局結算科工作人員算了一筆賬，費率下調後，不僅企業全年繳費降低35%，能裝進職工個人口袋裡的收入，也會增加0.3%。
以月薪4000元為例，在失業保險費率下調前，個人按本人工資的1%核定，每年繳費480元，費率下調後，每年繳費336元，一個繳費年度內，個人可以少繳費144元，這些錢也會「變現」裝進個人的口袋。
銀川市非本人意願中斷就業情況
辦理材料
1、本人身份證及戶口簿(原件和復印件)
2、半寸相片一張
3、已辦理失業登記的《失業證》
4、原工作單位終止或者解除勞動關系或勞動爭議裁決的證明材料
5、本人銀行活期存摺(原件及復印件)

⑤ 31省市失業保險費率下調至1%是什麼情況

失業保險金的扣除比例在全國迎來集體下調。據中新經緯客戶端統計，今年以來，21個省市將失業保險總費率由1.5%降至1%，加上之前已經下調的地區，全國31個省市全部將失業保險費率降至1%，一些省市職工到手的工資或有微幅增加。同時，失業保險金標准正在逐步提高，失業人員有望領到更多的失業金。

⑥ 寧夏<國家公務員辭職辭退暫行規定>實施細則還在執行嗎

《公務員辭去公職規定（試行）》(人社部發[2009]69號)和《公務員辭退規定（試行）》（人社部發[2009]71號）已由中共中央組織部、人力資源和社會保障部於2009年7月24日印發

公務員辭去公職規定（試行）

第一條 為規范公務員辭去公職工作，保障機關與公務員的合法權益，根據公務員法，制定本規定。
第二條 本規定所稱辭去公職，是指公務員依照法律、法規規定，申請終止與任免機關的任用關系。
公務員辭去公職後，不再具有公務員身份。
第三條 公務員辭去公職，應當依照法定的情形、許可權和程序辦理。
第四條 公務員有下列情形之一的,不得辭去公職：
（一）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規定的脫密期限的；
（二）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（三）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（四）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
第五條 公務員辭去公職按照下列程序辦理：
（一）公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；
（二）任免機關組織人事部門審核；
（三）任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務；
（四）任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，並將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。
《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。
第六條 任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第七條 經批准辭去公職的公務員，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
對拒不辦理公務交接手續的，按照有關規定給予處分，情節嚴重的，給予開除處分。
第八條 《公務員辭去公職批准通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規定執行。
第九條 公務員申請辭去公職未予批準的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執行。
第十條 公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。
第十一條 公務員與所在機關因專項培訓訂立協議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。
違約金的數額不得超過機關提供的專項培訓費用。機關要求辭去公職公務員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應分攤的培訓費用。
第十二條 公務員辭去公職後，自批准之日的次月起停發工資，社會保險按照有關規定執行。
第十三條 公務員辭去公職後，應當按照有關規定轉遞檔案。在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到後三十日內，按照幹部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在九十日內未就業或者重新就業單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。
第十四條 公務員辭去公職後重新就業的，其辭去公職前在機關的工作年限合並計算。
第十五條 公務員辭去公職的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
公務員辭去公職後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第十六條 違反本規定的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權予以糾正，並追究相關人員責任。
第十七條 參照公務員法管理的工作人員辭去公職，參照本規定執行。
第十八條 本規定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。
第十九條 本規定自發布之日起施行。

是的，關於印發《公務員辭退規定（試行）》的通知

各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障（人事）廳（局），中央和國家機關各部委、各直屬機構、各人民團體幹部人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局：
現將《公務員辭退規定（試行）》印發給你們，請遵照執行。在實施中有何問題和建議，請及時報告中共中央組織部、人力資源社會保障部。

中共中央組織部 人力資源和社會保障部

二○○九年七月二十四日

公務員辭退規定（試行）

第一條 為規范公務員辭退工作，保障機關與公務員的合法權益，建設高素質的公務員隊伍，根據公務員法，制定本規定。
第二條 本規定所稱辭退，是指機關依照法律、法規規定，解除與公務員的任用關系。
公務員被辭退後，不再具有公務員身份。
第三條 辭退公務員，應當依照法定的情形、許可權和程序辦理。
第四條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
第五條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退：
（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。
第六條 辭退公務員，按照下列程序辦理：
（一）所在單位在核准事實的基礎上，提出建議並填寫《辭退公務員審批表》報任免機關。
（二）任免機關組織人事部門審核。
（三）任免機關審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的公務員，同時抄送同級公務員主管部門備案。
縣級以下機關辭退公務員，由縣級公務員主管部門審核並報縣級黨委或者人民政府批准後作出決定。
（四）《辭退公務員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。
任免機關根據有關規定可以直接作出辭退決定。
第七條 被辭退公務員離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
對拒不辦理公務交接手續的，按照有關規定給予處分，情節嚴重的，給予開除處分。
第八條 《辭退公務員通知書》應當直接送達被辭退公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規定執行。
第九條 公務員對辭退決定不服的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止辭退決定的執行。
第十條 公務員被辭退後，自批准之日的次月起停發工資。
第十一條 公務員被辭退後，應當按照有關規定轉遞檔案。在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到後三十日內，按照幹部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在九十日內未就業或者重新就業單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。
第十二條 被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險，其他社會保險按照有關規定執行。
第十三條 領取辭退費的，機關在其檔案轉出後十五日內，將辭退費一次性向接收檔案的人才服務機構撥付。
（一）公務員被辭退前連續工作滿一年以上的，自被辭退的次月起，由有關的人才服務機構按月發放辭退費。
（二）辭退費發放標准為公務員被辭退前上月基本工資。
（三）辭退費發放期限根據被辭退公務員在機關的工作年限確定。工作年限不滿兩年的，按照三個月發放；滿兩年的，按照四個月發放；兩年以上的，每增加一年增發一個月，但最長不得超過二十四個月。
第十四條 出現下列情形之一的，辭退費停發：
（一）領取期限已滿；
（二）重新就業；
（三）應征服兵役；
（四）移居境外；
（五）被判刑或者被勞動教養；
（六）死亡。
未發放的辭退費，有關的人才服務機構應當返還被辭退公務員原所在機關。
第十五條 辭退公務員所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
第十六條 公務員被辭退後重新就業的，其被辭退前在機關的工作年限合並計算。
第十七條 在辭退公務員時，有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違法違紀行為的，按照有關規定予以處理。
第十八條 辭退參照公務員法管理的工作人員，參照本規定執行。
第十九條 本規定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。
第二十條 本規定自發布之日起施行。

⑦ 銀川市失業如何領取失業金

中華人民共和國勞動和社會保障部令 第 8 號，經2000年10月10日部長辦公會議通過，自2001年1月1日起施行。為保證失業人員及時獲得失業保險金及其他失業保險待遇，根據《失業保險條例》(以下簡稱《條例》),制定本辦法。參加失業保險的城鎮企業事業單位職工以及按照省級人民ZF規定參加失業保險的其他單位人員失業後(以下統稱失業人員)，申請領取失業保險金、享受其他失業保險待遇適用本辦法；詳見： http://ke..com/view/20337.htm以下管理辦法及審核程序由銀川市勞動就業服務局歸口管理：銀川市職工失業保險辦法 詳見： http://wenku..com/view/147f355d3b3567ec102d8a32.html失業保險待遇審定詳見： http://www.yinchuan.gov.cn/sofpro/cms/previewjspfile/yczw/cms_13_tpl.jsp?requestCode=4208&CategoryID=632