可以領到失業保險嗎

㈠ 上班了可以領取失業保險金嗎

現實困惑
2012年6月，蘇某大學畢業，家裡通過關系讓蘇某進入一家投資公司工作。工作中，蘇某經常遲到早退，也經常無故請假。勞動合同到期後，公司決定不再與蘇某續約，就此終止了勞動合同。事後，蘇某就向當地社會保險經辦機構進行了失業登記。後來勞動就業部門工作人員給蘇某打電話，通知其有合適的工作機會或者有相關的職業培訓時，但是蘇某總是以各種借口拒絕。不久，社會保險經辦機構就以不積極參加工作為由告知蘇某，其無法再繼續享受相關失業保險待遇。請問，這種說法正確嗎？
律師答疑
蘇某雖然並非自願失業，並進行了相關的失業登記，但由於其沒有相應的求職要求，因此其不符合領取失業保險金的全部條件。失業保險金是國家給予失業人員在失業期間的一種臨時性補償，領取失業保險金必須符合法律規定的相關條件。我國《社會保險法》第四十五條規定：「失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。」上述條件必須同時具備，才可以領取失業保險金，享受失業保險待遇。而本案中，當事人蘇某雖然符合第一款和第二款的規定，也進行了失業登記，但由於其多次不接受當地勞動就業部門提供的就業機會和職業培訓，事實上屬於沒有求職要求，因此，社會保險經辦機構有權停止發放蘇某的失業保險金，並同時停止其享受其他失業保險待遇。
法條鏈接
《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
法理薈萃
失業保險金是國家給予失業人員在失業期間的一種臨時性補償，旨在保障失業人員在此期間的基本生活。並非所有的失業人員都可以申領失業保險金，領取失業保險金必須符合法律規定的相關條件。

㈡ 什麼人可以領失業保險金

中華人民共和國社會保險法第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金。

(2)可以領到失業保險嗎擴展閱讀：

領取程序

用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：

①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上

③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理

一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。

三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。

㈢ 正常辭職怎樣才可以領到失業保險金

勞動者主動辭職的，是不能領取失業金的。

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。

第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

㈣ 什麼情況下可以領取失業保險金

勞動者是非自願離職，並且用人單位有為勞動者繳納失業保險滿一年的，勞動者是可以領取失業金的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

第四十七條失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。

第四十八條失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

㈤ 我自己辭職怎樣才能領到失業保險金

主動辭職不具有領取失業金的資格。

領取失業金的三個條件：

1、是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

2、是非因本人意願中斷就業的；

3、是已經進行失業登記，並有求職要求的。

這三個條件需要同時具備，方可享受失業保險待遇。

(5)可以領到失業保險嗎擴展閱讀：

勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。