⑴ 我9月5號打的辭職報告做到九月底廠里還給我交保險嗎
9月份的保險是肯定是給你交了，10月份就不會交了。
⑵ 在工廠上班，突然有事不幹了，沒打辭職報告，勞動保險還能用嗎
不打辭職報告勞動保險合同會作廢的。
⑶ 未打辭職報告,企業還會繳納保險吧
你是問未打辭職報告，企業還會繳納保險嗎？一般來說，只要你不去上班啊，沒有工資呢，人家就不會給你繳納保險了
⑷ 我想辭職但是廠子不給批。我就想硬走但是廠子給交保險了。我怕我要是
辭職被拒，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
⑸ 合同到期了，已經超過4個月，但是公司還在給我交保險,這樣我可以不辭職，直接走嗎
合同期滿，勞動者仍在單位繼續工作，用人單位未表示異議的，視為繼續履行。一方提出終止勞動關系的，應當支持。所以你可以離職。最好通知單位
工資是不應扣的，應支付你實際工作之日。
另，你可以主張3個月未簽訂合同的雙倍工資差額。
望採納。
⑹ 如果在廠子不打辭職報告保險能拿出來嗎
我來回答
1，繳納社保是用人單位的義務
2，社保在全國統一的賬戶里，不可以取出來。
⑺ 我在工廠上班 不寫辭職報告直接走人保險會怎麼處理
一般交當月的！這樣幾天不上崗視為自動離職，不過你還是要回去簽離職的，要不沒有離職的文件五險一金不好轉，回答滿意嗎，給個好評！
⑻ 工傷未解決,寫完辭職報告,單位還給交保險嗎
辭職公司就不會再給你繳納社保，工傷等鑒定傷殘等級下來，社保部門會賠付一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，公司會支付一次性傷殘就業補助金。
⑼ 沒打辭職報告就離開廠子 再去另一個廠子保險的問題有什麼影響嗎
沒按照正常手續離職，在其他地方無法繳交社保和用工報備！