❶ 湖南長沙現在要連續交多少個月的生育保險才能享受生育補助報銷流程是什麼
轉的，您好！以下是為您查詢到的長沙市城鎮職工生育險的相關規定：《長沙市人民政府關於印發<長沙市城鎮職工生育保險實施辦法>的通知》（長政發[2004]25號）實施兩年多來，已取得了一定成效，對維護女職工合法權益，促進我市經濟發展起到了積極的作用。為了進一步完善生育保險制度，提高其保障水平，現就有關問題補充規定如下：一、用人單位新增參保人員，從繳費的下月起，連續繳費10個月後方可享受生育保險待遇。參保人員停保後，3個月以內辦理續保手續並補齊停保期間所欠保險費的，從續保的下月起享受生育保險待遇；3個月以後辦理續保手續的，從續保的下月起10個月以後方可享受生育保險待遇。二、參保職工持《再生育證》，女職工系初育並在產假期間單方申領了《獨生子女父母光榮證》的，可享受30天獨生子女獎勵假，但不享受晚育獎勵假。三、參保職工持《再生育證》，男職工系初育並單方領取了《獨生子女父母光榮證》、其配偶無經濟收入的，可按規定享受一次性生育補助金。四、以上補充規定從發文之日起施行。《長沙市城鎮職工生育保險辦法》的規定與本補充規定不一致的，以本規定為准。
❷ 湖南最新生育保險享受政策
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不能享受,也不能用社保.
因為按你的情況公司根本不能為你購買生育險,社保規定,只有本市戶口員工才可以辦理生育保險,所以你戶口不在北京,肯定沒有生育保險的.
生孩子報銷是不可以用醫保的,生孩子不算疾病,所以不能納入醫療報銷統籌里,只有生育險才能保障職工生育補貼,享受報銷政策.
所以如果你生小孩兒的話,不管去哪生,都是要自費的,如果是正常產假,公司會按基本工資來發放你生育期間的工資.
❸ 生育保險政策湖南省生育津貼
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孟女士來電說，再過兩個月她就要生寶寶了，但對於在休假的時候，可享受的生育津貼不太了解，希望能了解一下現在的生育保險政策。
記者楊憲敏：《保定市城鎮職工生育保險實施辦法》規定，生育保險基金由以下各項構成：
(一)用人單位繳納的生育保險費;
(二)生育保險基金利息;
(三)延遲繳納生育保險費的滯納金;
(四)依法納入生育保險基金的其他資金。
生育保險基金用於下列支出：
(一)女職工孕產休假期間的生育津貼
;(二)女職工生育醫療費用;
(三)職工計劃生育手術醫療費用;
(四)國家、省和市規定的其他費用。
用人單位女職工計劃內生育或終止妊娠，在下列休假時間內，享受生育津貼：
(一)懷孕不滿2個月終止妊娠，產假20天;
(二)懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠，產假30天;
(三)懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠，產假42天;
(四)懷孕滿6個月以上分娩或終止妊娠，產假為90天，其中分娩產前休假15天;
(五)難產的，增加產假15天;
(六)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;
(七)已婚婦女24周歲以上第一次生育的，獎勵晚育產假45天。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算，從生育保險基金中支付。生育津貼低於女職工本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。
生育津貼是女職工產假期間的工資。生育津貼不得低於當地職工最低工資標准。
黨政機關、社會團體及事業單位女職工生育或終止妊娠，不享受生育津貼，休假期間工資由用人單位照發。
❹ 湖南省生育保險規定
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根據《湖南省城鎮職工生育保險辦法》第三章生育保險待遇中關於生育津貼的規定如下：
第十條用人單位的女職工在職期間生育和終止妊娠，在下列產假時間內，由發放工資變更為享受生育津貼：
（一）女職工生育，產假90天。有下列情形的，還可以按照下列規定享受生育津貼：
1、難產的，增加產假15天；
2、多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天；
3、晚育的，增加產假30天；
4、產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，增加產假30天。
（二）女職工懷孕2個月以下終止妊娠的，產假15天；懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的，產假30天；懷孕4個月以上終止妊娠的，產假42天。
女職工每天生育津貼標准為上年度本單位職工月平均工資除以30天之商；低於本人工資標準的，由單位補足。
第十一條用人單位職工在職期間生育、節育等發生的下列醫療費用，從生育保險基金中支付：
（一）生育或者終止妊娠所必需的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費；
（二）放置或者取出宮內節育器的費用；
（三）採取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的費用；
（四）實施絕育、輸精管輸卵管復通手術的費用；
（五）治療本條第二款范圍內的並發症的費用。
用人單位職工因生育、終止妊娠引起並發症在產假期間的醫療費用和因絕育、輸精管輸卵管復通手術引起並發症的醫療費用，從生育保險基金中支付；產假期滿後需繼續治療的費用和產假期間治療其他疾病的醫療費用，按照基本醫療保險辦法辦理。但按照有關法律、法規規定由施行手術的單位承擔並發症醫療費用的除外。
本條第一款費用的具體范圍和標准，由省勞動保障行政部門會同省財政、價格、衛生、人口與計劃生育等行政部門制定。
第十二條用人單位女職工失業後，在領取失業救濟金期間生育的，從生育保險基金中支付一次性生育補助金，標准為統籌地區上年度平均生育醫療費用。
第十三條用人單位男職工的配偶生育第一胎，其配偶無工作單位的，從生育保險基金中支付一次性生育補助金，標准為統籌地區上年度平均生育醫療費用的50%。
❺ 湖南省生育保險政策
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產假期間應該有工資待遇，參照《女職工勞動保護特別規定》
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。