⑴ 民生保險的內勤
續期部有內勤也有外勤，不過像民生保險公司這樣的小保險公司，續期部應該是內勤編制。主要是做保費續期工作，給要續繳保費的客戶打電話通知一下等。
⑵ 緊急！！求應聘民生保險公司組訓職位的相關問題！！
我是民生的組訓，應該能解決你的問題。
在來民生之前，也做過幾家保險公司的組訓。
保險公司組訓的發展前景是很大的，是後備領導幹部。
目前90%的公司領導都是從組訓做起來的。
回答你的問題：
1，組訓的職責是「組織發展、輔導訓練」。除了講課之外，還要做一切有利於推動公司業務發展的工作，比如：會議經營、輔導陪訪、業務追蹤等等，比較辛苦，但很能鍛煉人，因為保險公司是業務單位，不養閑人，想干好（或者想升職），得憑真本事！
2，2500的工資是正常的，不算多，也不算少。
3，簽訂勞動合同是對自己的一種保障，5年的期限也正常，因為每個組訓上崗前必須參加一次高規格的培訓（1-2月），公司光培訓費也得花不少錢，你如果剛參加完培訓就跳槽了，公司就虧大了，合同必須簽，對公司負責，也是對自己負責。當然如果5年內真有什麼情況的話，離開公司，只要沒給公司在社會上、同行業間造成太大的損失和影響，一般公司是不會追究的，至於2萬的賠償金，一直在說，公司不會真告你，最起碼，我見過的組訓跳槽的沒有100人，也有80人，都沒有受到追償。
4、面試很嚴格，包括筆試和面試，類似於公務員，當然沒公務員考試競爭那麼激烈。
保險行業會有騙局，一般的情況，是公司的外勤（業務員）為了增員新人幫他做保險業務，會騙一些年輕人說公司招聘講師、組訓，但是你得在幾個月內做到多少多少保費，讓領導看到你的實力，同時也是熟悉業務，不然以後外行怎麼能領導內行？
在入行前，找到公司正式的在職內勤（講師、組訓、老總）問清楚：1、自己是直接應聘的組訓，2、還是從基層鍛煉起步，以後看公司的發展，需要人了，會優先考慮？
如果內勤告訴你屬於第一種，恭喜你，是個好機會，回家安心准備面試吧。
如果是第二種：那你自己考慮，不是沒機會，而是得等待機會，也就是說從業務員做起。
不管是哪種情況，在選擇之前，你要考慮清楚，保險公司組訓是一份挑戰性、成長性都非常大的崗位，對自己能力的提升很有幫助，哪怕做個幾年，以後不幹保險這行，去做其他行業，也能在這個崗位上學到不少東西和經驗！
最後想說的是：這個行業在中國剛剛起步，還有很多不規范的地方，也曾經傷了不少人的心，但是，總有一天，行業會越來越干凈、越來越規范、也能越來越得到社會的尊重！
害群之馬，不光是保險行業有，其他行業也有！大多數從業者還是比較好的，社會上很多說不好的原因是：好事不出門，壞事傳千里！呵呵，偏聽偏信的比較多。（不是為民生說好話，而是為我自己的職業說話！）
對其他答案的回應：
民生的客服電話是95596，那個老大的電話你是查不到的，比如你打騰訊的客服電話問馬化騰的聯系方式，人家肯定不會給你。
工作人員的編號在95596裡面也不會查到。
不必擔心自己上當，很簡單的和內勤人員聊聊就可以了，如果能給你一個比較准確的培訓日期或是面試日期，就是真的招聘組訓。
⑶ 連雲港民生人壽保險能辦么
應該可以吧！
民生富貴年年兩全保險（分紅型）
計劃A：
1.生存保險金：
被保險人於本合同生效後至六十周歲保險單周年日之前
每滿兩周年的保險單周年日生存
本公司按本合同當時有效保險金額的9%給付生存保險金
被保險人於六十周歲保險單周年日（含）
起至八十周歲保險單周年日(含)期間在每一保險單周年日生存
本公司按本合同當時有效保險金額的12%給付生存保險金
2.祝壽金：
被保險人生存至七十周歲保險單周年日
本公司按本合同當時有效保險金額給付祝壽金。
祝壽金
3.身故保險金
被保險人於本合同生效（或復效）之日起因疾病或意外傷害身故
本公司向您無息返還所交保險費，本合同終止。
計劃B
1.生存保險金：
計劃B： 被保險人於本合同生效後至六十周歲保險單周年日(含)期間
每滿兩周年的保險單周年日生存
本公司按本合同當時有效保險金額的9%給付生存保險金。
2.祝壽金：
計劃B： 被保險人生存至六十周歲保險單周年日
本公司按本合同當時有效保險金額給付祝壽金。
3.身故保險金：被保險人於本合同生效（或復效）之日起因疾病或意外傷害身故，本公司向您無息返還所交保險費，本合同終止。
講例：計劃A
等待詳細說明：
簡單來說：例如保險費為20萬
每年交一萬 分20年交完
一共為20萬（投資費用）
從交納保險費用起的第2年（例如出生28投保）
再交納保險費用起的每2年可以領取
一筆生活保障金大約為6000元
並且還有保險費用中的百分之九的分紅
兩年是分紅是 2萬乘以百分之9
兩年的分紅為：一千八百塊
可以取出來也可以繼續存裡面吃利息！
如果從孩子出生28天買這款保險
一直到孩子80歲時候一共可以領取
2 4 6 8。。。。
35次生存保證金 35乘以6千等於
二十四萬生存保障金
分紅為一萬八千以上
當買了這份保險到達60歲時候
保險公司將再送上一比祝壽金
約 10萬元
在保險中途 如被保險人發生意外死亡
保險公司將無息反還所有的保險費用
你交了20萬就退還你20萬
⑷ 民生 人壽 保險工作和工資待遇
沒辦法回答你的問題
保險公司基本無底薪，都是賺傭金。
待遇多少由你自己決定，在業績為王的公司工資上不封頂的。
⑸ 民生聯合保險怎麼樣最近網上看到在招人
評價很高，應該挺有發展的。
⑹ 民生人壽保險股份有限公司的內勤工作主要是做什麼，員工待遇怎麼樣
保險公司非一線業務員都叫內勤，你的內勤是不是指綜合內勤？
1、根據各個省份不同會有一些差距的；
2、沿海地區加上五險一金（這些都會有）差不多2000多一些，別指望有太高；
3、如果是一線營業區營業單位的話，主要工作負責：投保新契約的初審，後續服務保全的業務辦理，理賠的業務辦理，還有要協助部分業務追蹤等，事情比較多，但是相對於個險業務推動類的崗位來說，壓力比較小些，但是保險內勤都很忙，工作時間和工作強度都很坑爹
4、綜合內勤算是比較基礎的崗位，做得好會開始提升組訓，然後提升區經理。
5、再次強調，工作時間和強度，要有心理准備，當然，堅持下去會成長很多的。希望對你有幫助看。