❶ 太平洋保險公司的售後服務專員都是做什麼工作的
首先從字面意思上去看 售後服務 就是銷售出去以後的服務 由這個崗位來負責
保險公司的售後服務 屬於內勤 （有的 沒有編制）
客戶簽訂保險合同後 保險合同正式生效 當客戶出現 疾病、意外、傷殘、磕碰、領取分紅等情況的時候 就需要你協助業務員來為客戶服務
不過保險公司的內勤一般沒有隻做固定工作的 都是身兼數職的
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太平洋實力不錯 在沒有其他穩定工作的情況下 可以考慮
❷ 有誰知道太平洋保險售後服務專員具體幹嘛的，靠譜
就是保險代理人。主要工作就是保險銷售。
❸ 太平洋保險公司的區域拓展服務專員，面試成功了，但是培訓前交500元 風險保證金怎麼回事糾結中。。。
不找你賣保險，幹嘛非要長期大量發廣告？
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？
❹ 太平洋人壽保險公司的客服專員怎樣啊
太平洋人壽有點作濫了 如果想再保險業長期發展
盡量不要選擇太平洋
❺ 太平洋保險售後專員，這個工作可靠嗎能拿到底薪嗎
比普通業務員好乾，因為會給你老客戶，你去維護！保險行業轉介紹很重要
❻ 太平洋保險公司售後服務人員待遇怎麼樣
太平洋保險售後服務專員，即是區域服務專員，主要工作是代表公司，為客戶提供免費上門服務，(包括:保單續期收費，保單體檢，保單催繳，資訊傳遞，產品推介，理財規劃等等項目)客戶名單是公司按區域劃分後，分派到每個服務專員手上，服務專員則以優質的服務，帶動銷售的一個崗位工作。試用服務專員剛進公司的頭三月行為考核是500，基礎業績1500-3000崗位津貼700，基礎業績3000-5500,崗位津貼1200，基礎業績高於5500，崗位津貼1700，崗位津貼與基本法500相比較，那個大給那個；除了崗位津貼還有初年度服務津貼20%；孤兒單續期收費每個8元；個人展業績效獎基礎業績-2500：0-50 0 4.5%；500-1000 5%；1000-1500 5.5%；1500-2500 6.5%；2500-4000 7.5%；》=4000 8.5%算。除了上面的還有增員獎，輔導獎之類的。
❼ 太平洋保險售後服務專員工作
1、太平洋保險售後服務專員，即是區域服務專員，主要工作是代表公司，為客戶提供免費上門服務，(包括:保單續期收費，保單體檢，保單催繳，資訊傳遞，產品推介，理財規劃等等項目)客戶名單是公司按區域劃分後，分派到每個服務專員手上，服務專員則以優質的服務，帶動銷售的一個崗位工作。
2、如今保險行業的發展越來越激烈，每個公司都想占盡市場份額，廣大市民對保險的認識程度不斷加深，再加上國家政策上的大力支持，相信前景是明朗的。
3、工資待遇方面：一、公司是根據基本法進行工資提成，每個職級收入都不一樣，提成也不一樣；二、基本底薪補貼是有的，不過很少，具體要咨詢當地的分支機構；三、從事保險行業的注意事項：沒有信心堅持下去，就不要從事保險行業，因為只有堅持才能得到你想要的。
（以上回答，不知道是否可以解決你的疑問，希望可以幫到你！）------廣東分公司 佛山中心支公司 太平洋保險區域服務部
❽ 有人知道太平洋保險公司的區域主管和區域服務專員是什麼樣的職位啊
你好：你說的區域主管就是專門收某一片區續期保費的，一般公司都是內招的，需要大專以上文憑的。
❾ 太平洋人壽保險公司的服務專員是做什麼的
樓主你好,也許樓主對保險的觀念還不認同.有一句俗話:患難見真情.你應該很熟悉的吧.打個比方:你有一天外出,剛好碰到下雨,又沒地方避雨,這時,有一個人向你走過來,他手中有雨傘,又很樂意與你共亨.這時候你是感激呢還是叫他混開?如果換成是晴天呢?
保險就像你身邊的秘書一樣.在晴天的時候為你准備好雨傘,他幫你拿著,在下雨天的時候,他就會幫你打開傘,為你遮風擋雨.
你看完這個之後,想法如何?