沈陽市工會會員組合保險

① 樓上漏水我家被淹沈陽工會會員保險給賠償嗎

你去戶口所在社區

② 已經辦理工亡，還可以申請沈陽市總工會職工之家的保險

不沖突吧，工傷是工傷，保險是保險。

③ 工會會員會費標准

一、企業工會會員會費繳納標准：

1、工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。

2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。

二、機關、事業單位工會會員會費繳納標准：

按照會員本人每月工資收入的0.5%計算繳納會費。「工資收入」具體包括：

1、機關的工會會員：職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；

2、事業單位的工會會員：職務工資，等級工資；

3、機關、事業單位的工人會員：崗位工資，等級工資。

會員工資收入合計尾數不足十元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算繳納會費。

工會會員繳納的會費

工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。

現行標准，根據全國總工會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。

只要企業發給的是「工資」，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用於工會開展活動，勿需上交。

以上內容參考：網路-工會經費

④ 沈陽在職職工會員卡都有哪些福利

截至目前，沈陽市總工會已完成工會會員信息採集100萬條，已辦理並發放了70萬張工會會員服務卡。預計將覆蓋120萬工會會員。

工會會員卡有什麼功能？
功能一：大病保障項目
沈陽市工會會員持工會會員服務卡在互助保障有效期內，首次發現患有15類重大疾病的一種或多種時，可以一次性領取10000元重大疾病互助金。
15種重大疾病包括
急性心肌梗塞
冠狀動脈搭橋術
（或稱冠狀動脈旁路移植術）
惡性腫瘤
終末期腎病
（或稱慢性腎功能衰竭尿毒症期）
重大器官移植術
或者造血幹細胞移植術
嚴重阿爾茨海默病
白血病
良性腦腫瘤
嚴重燒燙傷
癱瘓
多個肢體缺失
嚴重運動神經元病
雙目失明
語言能力喪失
重症帕金森病
功能二：組合保險項目
家庭財產保險：
工會會員家庭一旦發生火災、盜搶、管道破裂水漬等事故風險造成室內財產損失，組合保險可為每名工會會員提供最高5000元的保險保障。
「母嬰安心」保險：
工會會員中年齡在20至40周歲的孕齡女職工，遭受意外傷害並導致殘疾、身故或因分娩身故，提供最高10000元的補償（殘疾部分按傷殘等級補償）；連帶被保險人（指被保險人妊娠滿28周及以上的胎兒及分娩後的新生兒）身故，提供最高1000元的補償（以上補償總額最高為10000元）。
非工作期間意外傷害保險：
工會會員在非工作期間，遭受突發的、非本意的、非自身疾病的、意外發生的外來致害事故時，導致會員本人出現身體的損傷、殘疾、身故等明顯事實結果，組合保險可提供最高2000元的住院醫療費用補償（包含門診、急診500元）；最高10000元的殘疾補償（按傷殘等級）；最高20000元的身故賠償。
「見義勇為」行為保險：
工會會員在「見義勇為」行為過程中，如會員本人出現身體的損傷、殘疾、身故，經區（縣）級以上政府部門認定，由市總工會核准，提供最高5000元的住院醫療費用；最高50000元的殘疾補償（按傷殘等級）；最高200000元的身故賠償。
其他功能
可享受包括沈陽市文化宮觀看電影5折、商業演出8折；沈陽市工人文化宮觀看電影5折、羽毛球場館運動9折。
市、區兩級職工服務中心提供的技能培訓、法律援助及針對困難職工的助學幫扶、生活幫扶等服務。
工會會員服務卡具有存取款、轉賬、消費、匯款、繳費等功能，定期存款基準利率上浮20%等。

⑤ 工會會員服務卡有錢嗎

工會會員服務卡是有錢的。現階段，工會會員服務卡具有如下特色功能和專享權益:

1.憑卡可獲得法律援助、困難幫扶、心理咨詢、職業介紹、職業技能培訓等免費服務;

2.職工醫療互助保障給付資金、困難職工補助、幫扶資金、「金秋助學」受助資金、勞模津貼等款項今後都將直接轉入工會卡，會員可以更及時、方便地領取相應的款項;

3.每位持卡會員啟用工會卡後，均可獲贈高達20萬元保額的一年期個人交通意外傷害保險，並附加住院醫療津貼，為會員提供堅實的保障。交通意外傷害保險的保障包含全球范圍內飛機、列車(火車、輕軌、地鐵等)、營運輪船(以上保額最高為20萬元)，營運汽車(保額最高為10萬元)等。住院醫療津貼每天30元，最多可領90天;

4.持卡可在工人體育館、特約商家等場所享受消費優惠;

5.全部採用大容量晶元卡，可避免卡片被復制的風險，為會員提供最高級別的用卡安全保障;

6.免晶元卡工本費(40元/張)、免年費(10元/年/張)、免小額賬戶管理費(12元/年)，讓會員用卡無負擔;

7.將嘗試為會員定製專屬理財產品，讓會員享受較高的理財收益。

⑥ 沈陽市工會卡住院報銷工會卡住院有補貼嗎有，怎麼領上哪去辦理。

有重大疾病補貼，這個很麻煩，你要先去所在單位開證明，然後拿著病例或者其他能證明你生病或住院的東西！再去工會！

⑦ 沈陽市企業工會經費問題

同月，企業還可以直接撥付2%給工會賬戶嗎？

不可以 計提只能一次 如果想多給工會一些錢稅前不可以列支的

⑧ 沈陽職工保險互助金申請表

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你說的應該是中國職工保險互助會的《在職職工意外傷害互助保障計劃》
中國職工保險互助會成立於1993年，是由中華全國總工會創辦，經原國家勞動部同意，民政部批准注冊的具有法人資格的全國性社團互助合作制保障機構，是國家財政和稅務部門認定的具有免稅資格的非盈利組織。該組織以為職工群眾服務為社會目標，以更好地維護職工群眾的基本經濟利益為宗旨，以在職職工自籌資金、自願參加的基礎上，解決職工自身實際困難為主要任務，在全國范圍內開展與職工生、老、病、死、傷殘或發生意外災害、傷害等有關的互助保障業務，與社會保險、商業保險共同構成我國的社會保障體系。
中國職工保險互助會《在職職工意外傷害互助保障計劃》（2011年版）的詳細內容是：
為緩解職工因意外傷害導致的家庭經濟困難，根據《中國職工保險互助會職工互助保障辦法》，制定《在職職工意外傷害互助保障計劃》（以下簡稱「本計劃」）。
第一條本計劃的基本內容
參加本計劃的會員，在互助保障期內因意外傷害導致會員身體永久傷殘時，會員按照本辦法規定享有領取一定金額的互助金，用於緩解身體傷殘以及由此造成職工收入降低，治療費用支出增加導致的經濟困難。
第二條參加本計劃的條件和辦法
中國職工保險互助會會員，身體7康，能夠正常參加所在單位工作，年齡在16至60周歲的在職職工，都可以通過會員所在單位的工會統一組織集體申請參加本計劃。並且在同一單位參加本計劃的職工不得少於其全部職工(含正式職工、合同制職工、聘用期超過一年的臨時職工)的50％，參保職工少於30人的單位必須100％參加（參保單位須提供104表）。
第三條參加本計劃的規定
1、參加本計劃的保障期為一年。
2、會員交納的互助費是用於對會員的互助互濟活動，互助保障期滿後，會員不論是否享受領取互助金的權利，其所交納的互助費不再退還。
3、互助費的標准分為四個不同檔次，分別為26元、50元、74元、100元。為保證會員權益的公平性，對從事井下采礦、隧道施工、高空作業、山地地質勘探考察、海上勘探考察、境外勞務輸出等高危險行業的職工，參加本計劃在享受領取互助金的同等權益時，交納互助費的檔次標准相應地調整為32元、62元、93元、124元。
參加本計劃的職工屬於上述所列的高危險行業的必須事先聲明，否則在會員因發生意外傷害造成身體永久傷殘時，將按照實際交納互助費與應交納互助費的比例領取各項互助金。
按照不同檔次交納互助費享受領取互助金的限額詳見附表。
第四條參加本計劃的待遇
1、在互助保障期內，會員因發生意外傷害造成身體永久傷殘時，可以領取下列三項互助金：
①、按照不同傷殘程度（詳見《傷殘等級分類支付互助金標准》）可以領取身體傷殘互助金。如會員所受傷殘程度比較嚴重，以180天時的治療狀況及身體傷殘狀況領取傷殘互助金。
②、會員因意外傷害住院治療的，可以根據參加本計劃時選擇的互助費交納檔次和首次住院連續治療的時間，按照所選交費檔次對應的不同金額按日領取生活補助互助金，最高不超過180天。
③、會員因意外傷害住院治療的，可以根據參加本計劃時選擇的互助費交納檔次和首次住院連續治療的時間，按照所選交費檔次對應的不同金額按日領取住院補助互助金，最高不超過180天。
住院時間按照醫療機構提供的首次入院、出院記錄核定。
2、會員因發生意外傷害造成身故，或者經搶救無效後在180天內身故，按照所選交費檔次對應的金額其家屬一次性領取身故和喪葬互助金。傷殘互助金和身故喪葬互助金不能兼領兼得。
會員因發生意外傷害造成身故，或者經搶救無效後在180天內身故，符合本條第②、③項規定的可以領取相應的互助金。
3、會員因發生意外傷害造成身體永久性傷殘，按傷殘等級領取第一款規定的①、②、③項互助金（詳見附表），最多不超過繳納互助費檔次的最高限額。
第五條下列原因造成身故或傷殘，會員不享受第四條規定的互助金：
1、由於疾病導致身故或殘疾；
2、自殺、故意自傷身體及違法、犯罪行為等不可保的意外傷害；
3、酒後駕駛、無合法有效駕駛證駕駛或駕駛無有效行駛證的機動交通工具；
4、由於戰爭、軍事行動、地震、自然災害和放射性物質泄漏；
5、其他非因意外傷害造成的身故或傷殘。
6、參保時已辦理正式退休手續的。
第六條互助金的受益人
1、第四條1中規定的前三項互助金由會員本人領取。
2、第四條2中規定的互助金由會員直系親屬或會員在參加本計劃時指定的受益人領取。
第七條互助金的申領手續
在互助保障期內會員因發生意外傷害，會員本人、直系親屬、所在單位工會本計劃的經辦人員必須在3日內通知辦事處以便進行核對。
會員本人、直系親屬通過會員所在單位工會向辦事處申請領取互助金時應提交下列材料以證明其傷害程度：
1、中國職工保險互助會北京辦事處出險調查報告書（附件二）；
2、會員所在單位出具的情況證明，以及由被保障人或其直系親屬簽名的互助金領取書面申請（附件三）；
3、被保障人身份證的復印件；
4、會員因發生意外傷害導致身故，應提交戶籍管理機關的戶口注銷證明和醫療機構出具的死亡證明；
5、會員因發生意外傷害造成傷殘或者永久性喪失部分身體機能，應在結束治療後，由二級以上（含二級）醫療機構、傷殘鑒定機構或者執法部門指定的鑒定機構出具的傷殘程度證明、診斷證明。如果自遭受傷害之日起經過180天，治療仍未結束，則按180天時的治療情況，確定會員傷殘程度。
6．辦事處為證明傷害情況需要由被保障人提供的其他材料。
第八條其他規定事項
1、自會員發生意外傷害之日起，會員或直系親屬應在一年內向辦事處申請領取互助金，逾期辦事處不再受理會員提出的互助金申領工作。
2、本計劃「意外傷害」是指：突然的、非本意的、有外來致害物而使會員身體受到劇烈傷害的客觀事件。
3、對本計劃執行中有關內容發生爭議，由中國職工保險互助會專家委員會進行最終裁定。
4、本計劃自2011年1月1日起執行。
參加本計劃，職工個人是需要交納一定費用的。

⑨ 工會互助保險怎麼使用

工會經費可以為職工上繳互助保險。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。
職工互助保險：中國職工保險互助會是由中華全國總工會創辦。所開展的職工互助保險，是結合工會工作的實際，從關心職工生活，維護職工切身利益為出發點，把做好職工互助保險工作作為「送溫暖工程」的一個重要載體，旨在努力提高職工抵禦風險的能力，現已成為國家社會保障體系的重要組成部分。目前在我校開辦的職工互助保險有2個險種，可自由選擇參保。
一、安康儲金式保險：
1、保險期限為1年。
2、保險期內發生意外傷害可獲得保險儲金5倍的最高為5萬元的賠付。
3、到期返本、分紅。分紅比率隨國家金融政策變化而調整，目前年分紅比率為2%。
二、女工特殊疾病保險（保費式保險）
1、保險期為3年。
2、保險金30元，保險賠付1萬元。
3、保險責任為四種原發性疾病，即：乳腺癌、卵巢癌、宮頸癌、宮體癌。
參加職工保險有以下好處：
1、安全無風險。由於工會組織做保障，確保職工利益不受損害，是其它保險業所不能比擬的。
2、賠付及時、信譽度高。職工遭受意外傷害，由工會代為索賠，使投保職工可及時得到經濟補償。
3、一舉兩得，收益顯著。儲金式保險到期返本，並能得到高於銀行一年定期存款利率的分紅，還附帶意外傷害保險責任。保費式保險屬於低投入，高保障。
職工安康互助合作保險計劃
第一條凡中國職工保險互助會（以下簡稱「本會」）會員，年滿18周歲，60周歲以下，身體健康能正常工作的在職職工，均可通過校工會向本會的辦事處（以下簡稱「辦事處」）申請集體投保《職工安康互助合作保險計劃》（以下簡稱「本計劃」）。
第二條本計劃的保險期限為1年。期滿後可辦理續轉手續。
第三條投保本計劃的被保險人，每交納保險儲金1000元，最高可以獲得保險儲金五倍的經濟保障。繳納保險儲金最低限為一千元。最高限為一萬元。每名被保險人投保本計劃的最高保險金額為5萬元。

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⑩ 工會會員服務卡有錢嗎

工會會員服務卡有錢。工會會員服務卡」是針對天津市工會會員發行的個人信息和銀行卡功能的聯名借記卡，天津銀行對該卡的銀行卡功能進行了特別設計，將持卡人的存款、取現、網上銀行、手機銀行等金融功能有機整合，形成聯動，並將不斷推出特約商戶、專屬理財產品等個性化金融服務，滿足職工多元化金融服務需求。

拓展資料

工會服務員用處:

1、選舉權、被選舉權和表決權。

2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。

3、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅遊、療休養事業等的優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

6、在工會會議和工會報刊上，參加關於工會工作和職工關心問題的討論。