現金流量表中收職工生育保險進哪

① 其他應收款（員工養老保險個人）要入到現金流量表的哪一項是入余額還是差額

這個需要分析填列到主表的支付給職工支付的現金流量中。
這個需要考慮的是差額，即期末期初的差額來分析填列。

② 其他應收款員工養老保險個人要入到現金流量表的哪一項是入余額還是差額

現金流量表編制口訣
①看到收入找應收，未收稅金分開走
②看到成本找應付，存貨變動莫疏忽
③有關費用先全調，差異留在後面找
④財務費用有例外，注意分出類別來
⑤所得稅直接轉，營業外去找固定資產
⑥壞賬，工資，折舊，攤銷，哪來哪去反向抵銷
⑦為職工支付的單獨處理。
每句話怎樣理解呢？別急，我們逐個地看。第①句話針對銷售商品，提供勞務收到的現金，因為直接法是以利潤表中營業收入為起算點，所以，我們看到營業收入，就要找應收項目（應收賬款，應收票據等）。
未收的稅金再單獨作賬（收到錢的增值稅才作為現金流量）也就是說應收賬款中包括的應收取的稅金部分，若實際未收取現金則貸記應交稅金，另外，有關貼現的處理，將應收票據因貼現產生的貼現息（已計入財務費用）作反調。
簡言之，在進行「銷售商品，提供勞務收到的現金」的處理時，
i）借：經營活動現金流量一銷售商品收到的現金
應收賬款（借方或貸方）
貸：主營業務收入
應收票據
應交稅金
ii）對貼現息處理
借：財務費用
貸：經營活動現金流量-銷售商品的收到現金
例如：應收票據發生額10萬元（假如3月發生）後5月份貼現，貼現息為1萬元。但是從期初，期末的報表看，應收票據未發生變動，但你不能不作現金流量的調整，因為實際現金現流量為9萬元。
貼現時：借：財務費用1萬作現金流量表時：
借：銀存9萬財務費用1萬
貸：應收票據10萬
經營活動現金流量1萬
iii）對應交稅金的調整
借：經營活動現金流量
貸：應交稅金
第②句「看到成本找應付，存貨變動莫疏忽」-告訴你在進行「購買商品支付的現金」的處理時，找應付科目，同時考慮存貨的期初，期末變動值，看是否與此項目有關，有關的調整.
第③句「有關費用先全調，差異留在後面找」是指先把「管理費用」「營業費用」的數額全部調整「支付的其他與經營活動有關的現金」。而後面把6項內容僅調回來。
這6項內容是：壞賬准備，待攤費用，累計折舊，無形資產攤銷，應付管理人員工資，應付管理人員的福利費（營業費用無任何調整）
第④句「財務費用有例外，注意分出類別來」指的就是上面說的貼現息.
第⑤句「所得稅直接結轉，營業外找固定資產」所得稅直接結轉，營業外收入，營業外支出，都是從固定資產盤盈，盤虧那來的，自然就要找固定資產了。
第⑥句是指這幾個項目不影響現金流量，那麼就反向抵回來就可以了
借：經營活動現金流量-支付的其他與經營活動有關的現金
貸：壞賬准備，累計折舊，無資攤銷費等
第⑦句支付給職工，和為職工支付的現金項目較特殊，需單獨核算。總的來說，有三項需要注意的。
①在進行「銷售商品收到的現金」核算時，需調整2項內容。財務費用中貼現息和應交稅金中收到的現金
②在進行「購買商品支付的現金」核算時，需調整5項內容。累計折舊，應付工資，應付福利費，待攤費用，應交稅金（進項稅額）。
③在進行「支付的其他與經營活動有關的現金」的核算時，需要調整6項內容。壞賬准備，待攤費用，累計折舊，應付管理人員工資，應付管理人員福利費，無形資產攤銷。
掌握了這三種情況，我想現金流量表也就沒什麼難的了，其他內容都是很容易操作的。

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③ 代收代付應計入現金流量表那個項目

如果都在當月發生可以不體現，如果跨月發生可以計入經營活動的現金凈流量

④ 支付五險一金在現金流量表中體現為哪項

五險一金在現金流量表中記入支付給員工以及為員工支付的現金是正確的，個人承擔和公司承擔的部分不用分開記的。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

企業按規定支付的各項稅費，包括本期發生並支付的稅費，以及本期支付以前各期發生的稅費和預交的稅金，如支付的教育費附加、礦產資源補償費、印花稅、房產稅、土地增值稅、車船使用稅、預交的營業稅等。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

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企業承擔的五險等計入「支付給職工以及為職工支付的現金」=「應付工資」科目本期借方發生額累計數+「應付福利費」科目本期借方發生額累計數+管理費用中「養老保險金」、「待業保險金」、「住房公積金」、「醫療保險金」+成本及製造費用明細表中的「勞動保護費」 。

支付的各項稅費=「應交稅金」各明細賬戶本期借方發生額累計數+「其他應交款」各明細賬戶借方數+「管理費用」中「稅金」本期借方發生額累計數+「其他業務支出」中有關稅金項目即：實際繳納的各種稅金和附加稅，不包括進項稅。

⑤ 現金流量表支付給職工以及為職工支付的現金，包括工資、養老保險、失業保險 、基本醫療、及福利，

你們保險是用現金繳納的嗎？？
應該是全部包括在內的，單位繳納的部分最後走費用就好，個人承擔的部分最後從員工工資中扣除。

⑥ 請教一個問題，單位收的職工繳納的住房公積金、醫療金及個人所得稅，在現金流量表中進入什麼項目呢

外籍的住房補貼，交通補貼，在國外上的養老保險。這些都不能稅前列支。
詳情您可以撥打123-66納稅服務熱線咨詢。
希望採納

⑦ 員工借款在現金流量表中入哪一項

員工借款是用於員工食堂支出的屬於員工福利支出，應列入
福利費
在
現金流量表
中應計入支付給職工以及為職工支付的現金

⑧ 社保和公積金在現金流量表中屬於哪一類

最新小企業會計准則 的現金流量表中社保和公積金因屬於經營活動中的哪項——支付給職工以及為職工支付的現金。

一般保險都是按照用人單位和勞動者按照各自的比例進行繳納的,其中公司繳納的那部分進入社會統籌賬戶里,個人繳納的那部分進入個人賬戶,其中個人繳納的那部分每月由用人單位從勞動者的工資中進行扣除。

支付給職工以及為職工支付的現金主要包括以下內容：本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等；以及為職工支付的養老、失業等社會保險基金、補充養老保險、企業為職工支付的商業保險金、住房公積金、支付給職工的住房困難補助，以及企業支付給職工或為職工支付的福利費用等。

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現金流量表中"支付的職工薪酬"填寫方法:

1、"支付的職工薪酬"內容:支付給職工的工資、獎金、津貼、勞動保險、社會保險、住房公積金、其他福利費(不含離退休人員,在其他);

2、"支付的職工薪酬"依據:應付工資、應付福利費、現金、銀行存款;

3、"支付的職工薪酬"公式:成本、製造費用、管理費用中工資及福利費+應付工資減少(初-末)+應付福利費減少(初-末).

4、現金流量表是反應一定時期內(如月度、季度或年度)企業經營活動、投資。