A. 用好保險公司各項業務推動
各公司崗位設置不同，中小型保險機構的營服一般包括營服經理、綜合內勤、訓練專員（組訓），大型保險公司可能會有行政或財務之類的。賬務處理在保險企業可能是預算員之類的，包括預算動支和費用報銷等。
營服經理的崗位職責一般包括：
1、負責營銷服務部年度計劃任務、人力目標及各項經營指標的最終達成；
2、負責公司各項政策、制度在營銷服務部的貫徹落實；
3、負責營銷服務部年度工作計劃的制定與執行；
4、負責營銷服務部內、外勤人員的培訓、指導及管理；
5、負責營銷服務部會議經營管理；
6、負責《基本法》的貫徹實施；
7、負責各項方案及新產品上市的宣導與推動；
8、負責行銷輔助品使用的有效宣導；
9、負責營銷服務部的職場及資產管理；
10、負責營銷服務部年度預算制定與執行；
11、營銷服務部基礎管理工作的落實與追蹤；
12、負責營銷服務部績優榮譽體系的建設與表彰獎勵活動推動；
13、負責分公司各項政策舉措在營銷服務部的落實。
綜合內勤崗崗位職責一般包括:
1、負責業務人員的入離司辦理、日常管理、代理人考試報名、傭金查詢、傭金及考核調整上報等工作；
2、負責營銷服務部業務數據的統計與分析，定期、不定期製作各類經營分析報告，為營銷服務部經理決策提供依據；
3、負責對保單進行初審，完成保單的傳遞與分發；
4、負責對營銷服務部的單證、行銷輔助品進行管理；
5、負責各類電話回訪件、保全、理賠報案、咨詢及投訴受理及材料收集；
6、負責陪同客戶體檢，協助完成契約調查、理賠調查等調查工作；
7、負責保單回執的回銷與清理催收；
8、協助營銷服務部經理對營銷服務部資產進行管理；
9、協助營銷服務部經理完成營銷服務部的預算工作；
10、領導交辦的其他工作。
訓練專員崗位職責一般包括：
1、協助營銷服務部經理追蹤業務計劃、人力目標及各項業務指標的達成；
2、負責公司各項政策、制度的宣導、追蹤及反饋；
3、負責營銷服務部各項會議、培訓的組織、實施、追蹤、效果評估及反饋；
4、負責對上級機構組織的各項活動進行推動及效果反饋；
5、負責對各項競賽方案進行追蹤；
6、負責新上品上市的宣導、培訓及推動；
7、負責對團隊經營狀況進行分析，並提出改進措施，定期向營銷服務部經理匯報；
8、負責營銷服務部職場布置；
9、領導交辦的其他工作。
保險公司特別是基礎營業單位的工作通常項目很雜，比較辛苦，需要比較細心，能耐得住寂寞且能持之以恆的人來做，工作勞度比較大，相對適合男孩子。去之前最好把對象找到。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
B. 平安保險公司鑽石分享
鑽石和晉升木有關系。不過晉升需要業績要求。保持鑽石是展現個人榮譽的一個體現，期間保持鑽石還有鑽石獎金，各種獎勵，福利！連續保持100鑽可以參加mdrt。這是極高的榮譽。
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C. 平安保險得做多少業額才是鑽石
我就是平安的，做鑽石標准：FYC要至少達到2500，且人壽保險件數要至少達到2件。謝謝，希望對你有幫助。。
D. 如何打造保險公司「鉑金」、「標營」績優人員
將一部分業務做得特別好的人員優厚對待，為其他人員樹立一個榜樣。同時，加大獎懲制度，自然會有人脫穎而出。
E. 保險公司早會稿如何連續鑽石
您好！什麼叫連續鑽石？是不是就是早會做的好啊？我認為好的早會主要是貼近實戰，讓大家來一次能學到東西就是好早會，大家才願意來！其實早會也分為幾種啊，開心型、業務啟動型、演練型（這個應該最多）、知識型、思想型等等，不同的時期開不同的類型早會！另外每天專題時刻的主講人怎麼來定、是否有強大的兼職講師團都決定了早會的質量的！你問的太籠統了，你要是組訓或者兼講的話我建議就是走好流程就行了，剩下是你的營服經理或者支公司經理的事！流程你就自己慢慢練吧，呵呵！（多向領導請教哦）
希望對你有幫助！
F. 在中國平安保險公司新人達成鑽石條件是什麼
2單7200的業績
G. 平安保險公司鑽石部是具體干什麼的
鑽石部門是平安的精英部門，要求月傭金達到2000元，但是鑽石部門裡面的待遇和資源，包括條件個方面都要比常規部門優越很多，希望你業績蒸蒸日上
H. 平安保險公司的鑽石有哪些好處
底下那個，那群傻狗80%工資在月薪8千以上，人家辦理過的理賠不知幫助了多少的家庭，一個洗錢公司能做到全球企業前百強排39名？前50名的唯一非國企單位？你這是真當國家是個憨厚老實的大老粗啊？
鑽石標准:一個月，兩件壽險單子，綜合業績不低於7200元，連續個3月入圍鑽石會員，參與公司全部方案，國內外旅遊，各種獎品，傭金比例提高，經你辦理的客戶提高體檢年齡，別人55體檢，你的客戶就得到65才需要體檢，等等非常多。