1. 在紹興英才網和紹興E網招聘各有什麼優勢
1、性質上
紹興英才網是紹興本地專業的招聘網站擁有其專業的人才庫
紹興E網是紹興本地的門戶網站包括有論壇、新聞、房產、促銷、。。。等信息量多而雜
2. 保險講師需要考什麼准備些什麼
真要招聘講師，不需要你先考保險代理人資格證，但需要你有經驗。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
按某位網友的原話：
「他就是讓你去拉保險的，每進一個新員工他們拿一份提成，
然後你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣，另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢，
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了」
3. 保險公司招聘講師，今天去平安保險面試講師，面試的那人說要我先做交200考證，然後做3個月的保險。
平安的講師分為兩種：外勤講師和內勤講師，做3個月保險的應該是外勤講師，一般要業務做得好，而且達到業務主任級別才能做星級講師，而這種導師工資相當的高，如果想要挑戰的話，可以償試的，因為無論你做得好還是不好，都會對你的人生有許許多多的好處。謝謝！如想了解更多，可以到這個網路帳戶里聯系我。謝謝！
4. 保險講師招聘是真是假
如果是講師，編內員工，那就是保險公司的內勤，是有社保的，不用出去做 業務。剛開始是跟著老師上課，觀摩學習，可能還有知識點通關。工資待遇還可以，比較穩定。若是在平安，還有各種各樣的講師培訓，但是壓力也比較大。你先進公司了解，看具體的是怎麼操作的，因為每個保險公司的制度有些不一樣。因為有些講師是外勤做的。若需要做業務，而你又不想做業務，那你可以辭職，因為這是雙向選擇的。
5. 保險培訓講師工作內容是什麼發展前景怎麼樣
就是組訓吧 就是給新人上課 給老人傳達指示和精神的職業 小保險公司里邊組訓還是要打雜的 什麼都做 保險公司里邊分內勤和外勤2條路 組訓就是講師屬於內勤~~混到S級別 可以做區域經理 組訓是需要激情的 只要適合保險公司里什麼工作前景都差不多 這里只看能力 換句話說就是你能創造的價值 保險公司非常實際 保險代理人也就是所謂的理財規劃師什麼的就是保險公司的客戶 只是這些「客戶」在公司里上班罷了 組訓算保險公司的基層人員了 如果不交3金的話那也只算個「客戶」了(3金指社保不是商業保險） 保險公司還是很有前途的 只是現在還在轉型中
6. 平安保險公司有沒有招培訓老師
如果你看到平安保險招聘儲備講師，那麼你可能看到的是增員，也就是招收保險營銷員的廣告，目前保險公司的講師大體有三種，第一種是保險公司的培訓部的專職教師，主要負責帶班、講課。第二種是保險公司聘請的保險營銷員的兼職講師，一般是經驗豐富，能力出眾的營銷員，主要工作就是講課，也可能出差到其他的機構巡講，當然，每節課按照等級有不同的課時費的。第三種是營銷隊伍中，某保險營銷部的經理自聘的人員做本部門的講師，主要是介紹產品等等，這種講師基本沒有什麼保障，因為你是保險代理人自聘的人員，基本的五險一金是沒有的。
7. 我是保險公司主管，如果我想找保險培訓老師應該找誰，有介紹嗎
首先建議選擇內部員工，這樣實戰經驗豐富，講的更容易上手。沒有的話就對外招聘，專門招聘講師，估計應該很多，也很好找，面試時找一個自身認為適合的就可以！
8. 紹興平安保險公司公司員工
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），
還有最近的xxxx計劃，等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。