❶ 永誠保險寧波分公司
人保股份寧波市分
大地保險寧波市分
出口信用保險寧波市分
中華聯合保險寧波市分
太保產險寧波市分
平安產險寧波市分
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紫金財險寧波中心支公司
絕對准確，出自當地保監局。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❷ 2019寧波市社保繳納辦法，如果按最低投保標准個人要繳納多少錢
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一、社保基數的定義
社會保險基數(1)簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
❸ 寧波綜合保險和基本五險
寧波綜合保險和基本五險
你不用擔心，幫你分析分析：如果說單純交納養老保險，社保局規定個人交納為基數的8%，以1350為交納基數，以前你交的101元應該是正確的。
現在關鍵就是：這135元的綜合保險，公司肯定還為你購買除養老保險之外的其它保險，建議你可以向單位人事部或當地社保局進行查詢，究竟買了哪些保險。
❹ 2019年寧波社保基本險和外來務工險的各項基數是多少急急急
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1908是5月份之前的基數。
寧波社保就分2種，外來務工險和寧波基本險。
寧波市社保費用表
基本險
險種基數單位比例單位金額個人比例個人金額合計
養老216614%303.28%173.3476.5
醫療216611%238.32%43.3281.6
失業21662%43.31%21.765
生育21660.70%15.215.2
工傷21661%21.721.7
合計28.70%621.711.00%238.3860
外勞
險種基數單位比例單位金額個人比例個人金額合計
養老147014%205.88%117.6323.4
醫療21665.5%119.11%21.7140.8
失業14702%29.429.4
生育21660.70%15.215.2
工傷21661%21.721.7
合計23.20%391.29.00%139.3530.5
❺ 浙江寧波市工程保險費
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根據《工傷保險條例》和浙江省的規定，寧波市工傷職工賠償中的工資，按以下辦法確定：
一、停工留薪期的原工資
按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。
二、本人工資
工傷職工一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工傷殘津貼，以本人工資為基數計算。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
三、浙江省上年度職工月平均工資
用於五至十級的工傷職工，解除勞動關系時計算一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
四、寧波市上年度職工月平均工資
用於經鑒定存在生活自理障礙的工傷職工，計算由工傷保險基金支付的生活護理費。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
浙江省人力資源社會保障廳
《關於貫徹落實國務院修改後<工傷保險條例>若干問題的通知》
浙人社發〔2011〕253號
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
浙江省高級人民法院民一庭
《關於審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》
十六、《工傷保險條例》第三十三條規定的工傷職工在停工留薪期內「原工資福利待遇不變」的計算標準是什麼？
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中「原工資」按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。
❻ 寧波市基本保險和外來務工人員的(大病險)有什麼區別嗎
會，養老保險基本的話現在退休可能能拿1000塊吧聽說又要漲。如果是外來務工養老保險的話，估計如果按照15年算的話，頂多300一月。 醫保也有區別，你原來的門診就沒有了，只是在大病住院的時候才能用的醫保。 建議還是去寧波市勞動和社會保障網查相關政策，最主要還是：寧波市外來務工養老保險實施細則。
❼ 怎麼辦理寧波市各級社會保險機構繳納社會保險費的證明資料
這個證明資料就是辦理交社保的憑證，這個是證明你一直是在寧波交了社保的，給勞動局沒有關系。你沒有在寧波買社保就不會讓你參加考試。