中山市科技保險補貼資金申請表

A. 申請4050社保補貼申請書怎麼寫

一、稱呼，這申請好像是交社區領導的，寫上相應的稱呼。

二、介紹你自己姓甚名誰，身份證號，住址。

三、寫上申請事由，並說明你符合申請條件，比如有攤位證，營業執照，或其它相關證明，然後請領導給予批准，最後寫上申請人並簽字，寫上日期。

B. 中山技能社保補貼申請需要什麼

中山市技能人才引進
申請條件
1、列入《中山市培養引進緊缺適用人才向導目錄》的以下人員：
①獲得高級工及以上職業資格證書的人員（除本市所發證之外都需經過測評）；
②具有特殊專業技能、在我市工作滿1年（以在我市參加社會保險時間為准）且表現優秀的人員；
2、具有良好的職業道德、嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神；
3、遵紀守法，誠實守信，符合國家計劃生育政策；
4、無參加非法組織及活動記錄；
5、年齡在45周歲以下（有特殊專業技能人才年齡應在35周歲以下）；
6、第一至第六層次人才年齡須在55周歲以下。
辦事流程
1、個人向單位提出申請；
2、所在單位主管部門或鎮區組織人事辦對申請材料進行審核；
3、到民生辦公區市人力資源和社會保障局辦事窗口提交申請材料；
4、人才認定；
5、審批；
6、通知申請人審批結果。
收費依據及標准無
所需材料
1、《中山市緊缺適用高層次人才認定審批表》或《中山市緊缺適用人才認定審批表》一式三份；
2、《中山市技能人才引進申請表》一份；
3、符合《意見》所列第一至第六層次人才條件的其它證明材料；
4、在中山參加社保的繳費證明或與中山用人單位簽訂的工作意向（勞動合同）；
5、婚姻和計劃生育證明（以下簡稱「計生情況表」）；
⑴未婚人士提交「計生情況表」及《未婚證》；
⑵已婚人士除提交「計生情況表」外，還應根據以下不同情況再提交相應資料：
①已婚未育的：提交《結婚證》；
②已婚並生育一孩的：提交《結婚證》及《獨生子女證》；
③已婚並生育二孩的：提交《結婚證》及各子女的戶口簿；
④離婚、再婚者：須提交《離婚證》、離婚協議書或離婚判決書，若配偶是再婚的也須提交；
⑤如夫妻雙方的戶籍不在同一地（縣）的，則夫妻另一方需同時出具其戶籍所在地「計生情況表」。
6、戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明（含家庭成員）、個人履歷；
7、身份證及戶口簿（含家庭成員）、職業資格證書、學歷證書、房地產權證及購房發票、用人單位營業執照副本；（按市戶籍管理部門要求，供房的要提交由銀行出具的已交房款30％之證明）；
8、具有特殊專業技能的需提交相關證明材料；
9、每項申請材料都需提交原件及復印件；
10、其他資料。
聯絡方式
地址：中山市人民政府民生辦公區（即市人力資源市場）二樓窗口
電話：88332806、88321367
行政服務熱線：12345
辦理期限(工作日)

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C. 社保補貼4050怎麼辦理

1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。

2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。

3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料(一式三份)到街道(鄉鎮)勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章(勞動保障事務所留存一份)。

4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。

5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。

6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。

4050社保補貼申報社保補貼時需提供的資料

申請人辦理申請手續時需提供以下資料，一式兩份，其中復印件按上級要求統一使用A4紙復印。

1、《靈活就業人員社保補貼申請表》原件;

2、《靈活就業證明》(一張原件，一張復印件);

3、申辦人第二代身份證和戶口本復印件;

4、2008年度社會保險費(養老保險、醫療保險)繳費單據復印件;

5、《檔案託管合同書》復印件;

6、從其他公共託管機構轉移到市檔案託管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。

(3)中山市科技保險補貼資金申請表擴展閱讀：

「4050」工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。

國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。

參考資料：網路-4050政策

D. 關於公布蘇州市科技保險費補貼資金支持的科技保險險種的通知

科技三項費用：是指國家為支持科技事業發展而設立的新產品試制費、中間試驗費和重大科研項目補助費。科技三項費用是國家財政科技撥款的重要組成部分，是實施中央和地方各級重點科技計劃項目的重要資金來源。
科技三項費用的開支范圍包括：1.設備購置費：指研究、開發項目所必需的專用儀器、設備購置和維修費用，研究項目的樣品、樣機購置費用，以及為此發生的運輸、包裝、裝卸、安裝和零星土建的費用。其中從國外引進的儀器、設備、樣品、樣機的購置費包括海關關稅和運輸保險費用。2.能源材料費：指進行項目研究、開發、試驗所需的水、電、燃料、原材料、輔助材料、低值易耗品、零配件的購置費用，以及為此發生的運雜包裝費用。3.試驗外協費：指研究、開發項目帶料外加工或因本單位不具備條件而委託外單位協作進行試驗、加工、測試、計算等發生的費用。4.資料、印刷費：指進行項目研究、開發所發生的書刊、資料、計算機軟體、復印、印刷的費用。5.租賃費：指進行項目研究、開發、試驗而租賃的專用儀器、設備、場地、實驗基地等所發生的費用。6.差旅費：指為項目研究、開發而進行調研所發生的費用和與項目研究有關的專題技術、學術會議的費用。7.鑒定、驗收費：指科技成果在成果鑒定、驗收時所發生的費用。8.管理費：指承擔科技三項費用項目的科研單位，為了向研究課題組提供良好的服務和工作條件，用於組織項目前期論證等所發生的費用。9.其他費用：指與項目研究，開發直接有關的其他支出。第十條、項目承擔單位的財務部門應加強對科技三項費用的使用監督管理，嚴格遵守國家規定的開支范圍。其中對管理費的提取和鑒定、驗收費及其他費用的開支分別按下列辦法執行：1.管理費的提取只限於直接承擔科技三項費用項目並實行獨立核算的科研院所和高等院校，其所提取的管理費不得超過項目經費總額的5%，單個項目（專題）的提取額最高不得超過5萬元。負責主持科技三項費用項目的各級科技管理部門一律不得以任何形式提取管理費。企業不得從科技三項費用中提取管理費。2.鑒定、驗收費的開支僅限於根據《科技成果法》中規定必須進行鑒定、驗收的科技項目。3.其他費用的開支必須經項目承擔單位的主管財務部門批准，否則不予列支。科技三項費用應嚴格按項目進行核算管理，建立預算和決算管理制度。

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E. 政府補貼如何申請

在記賬報稅的時候有時會涉及到一些政府補貼政策，一般來說這部分收入都是要繳納一定稅的，但是其中也有一些例外的情況不需要納稅，為了避免交一些不必要的費用，我們又不太懂這方面的知識，果斷找的中衡智財稅平台代理記賬公司，他們對於業務比較熟悉也比較專業，找他們很放心。

F. 申請社會保險補貼應攜帶哪些材料如何申領

一、 首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二） 《企業法人營業執照》或《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業執照》，商貿企業、服務型企業還應當提交《企業實體吸納下崗失業人員認定證明》（證書編號SFXXXXXX）；

（三）被招用失業人員的《北京市城鎮人員就業登記卡》原件及復印件、《再就業優惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件、勞動合同書（原件審核後退回）；

（四） 用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》（樣式附後，以下簡稱《花名冊》）；

（五）《用人單位招用失業人員繳納社會保險費證明》(樣式附後，以下簡稱「繳費證明」)；

（六）《社會保險補貼、崗位補貼審批表》（樣式附後，以下簡稱《審批表》）；

（七）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；

（八）勞動保障局要求提供的其他材料。

二、再次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批復復印件；

（三）本次申請社會保險補貼、崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及繳費證明；

（四）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；

（五）其他應當提供的材料。

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三類失業者不能享補貼

補貼范圍：養老保險、大病統籌醫療保險、失業保險。

申請條件：本人及其原工作單位曾參加失業保險，男年滿50周歲、女年滿40周歲的城鎮登記失業人員；實現靈活就業且進行了就業登記；家庭人均收入低於本市最低生活保障標准2倍(含)；按本市社會保險個人繳費有關規定接續社會保險關系，履行繳費義務。

下列人員不能享受社會保險補貼：已領取工商《營業執照》，從事個體經營的；被用人單位錄用，簽訂勞動合同的；實現其他方式穩定就業，且勞動報酬高於本市最低工資標准人員。

申請程序：符合條件的申請人，在進行就業登記後，持《就、失業證》《再就業優惠證》《個人繳納社會保險憑證》及家庭收入說明到戶籍所在街道(鄉鎮)勞動保障服務中心提出申請。

對經核實具備享受資格的，街道(鄉鎮)勞動保障服務中心填寫《大齡失業人員靈活就業社會保險補貼審批表》，並與本人簽訂《失業人員靈活就業社會保險補貼協議》，報區縣勞動保障行政部門認定後，報市勞動保障局核准。

G. 申請社會保險補貼審批表

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

新勞社字[2009]18號第九條規定，社會保險補貼實行「先繳後補」，一次性劃撥，按季度結算，並根據就業困難人員就業形式的不同，採取不同的申請和撥付辦法：
（一）在企業（單位）及個體經濟組織和個體工商戶就業的，由企業先按本單位應繳納的社會保險費總額連同個人應繳納部分，按月向企業所在地社會保險經辦機構申報繳納。企業在申報繳費時應將其招用的就業困難人員繳費情況單獨列出，繳費後由社會保險經辦機構出具證明，季度終了後，填報《用人單位招用就業困難人員社會保險費補貼審批表》，按規定報當地縣（市、區）勞動保障部門審批，由同級財政部門復核後，將社會保險補貼資金直接撥付企業在銀行開立的基本賬戶。企業申領社會保險補貼須持就業困難人員名單、《就業失業登記證》或《再就業優惠證》、企業與就業困難人員簽訂的勞動合同、社會保險經辦機構出具的上季度企業為就業困難人員繳費的明細帳單及企業在銀行開立的基本賬戶等材料。
（二）就業困難人員在政府、社區開發的公益性崗位實現就業的，由用人單位向當地社會保險經辦機構申報繳納社會保險費。繳費後由社會保險經辦機構出具證明，季度終了後，填寫《用人單位招用就業困難人員社會保險補貼審批表》，並持《就業失業登記證》或《再就業優惠證》、用人單位與就業困難人員簽訂的勞動合同以及上季度繳費明細單和基本賬戶等材料，按規定向當地縣（市、區）勞動保障部門審批，由同級財政部門復核後，將社會保險補貼資金直接撥付用人單位在銀行開立的基本賬戶。
（三）就業困難人員從事靈活就業並申請社會保險補貼的，應持本人居民身份證、《就業失業登記證》或《再就業優惠證》、《城市居民最低生活保障金領取證》（原件）、《中華人民共和國殘疾人證》（原件）、社會保險繳費證明等材料，按季度到靈活就業所在地社區勞動保障工作機構提出申請。

H. 關於保險補助申請書怎麼寫

養老保險補助申請書該怎樣寫？
《關於市區企業高技能人才養老保險補貼辦法》今起開始實施，按照規定，凡在市區(包括蓬江區、江海區、新會區)企業工作，並在當地社保部門繳納社會養老保險的高技能人才，可申請養老保險補貼，按個人當年繳納養老保險費50%的標准給予補貼。每年9月辦理，10月底前領取。
根據有關規定，高技能人才主要指技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業資格的人員，外地來江門市區企業工作並參加社會養老保險的高技能人才也可申請，補貼採取「先繳後補、一年一補」的方式進行，在規定的時間內，向各自繳納個人養老保險所在人力資源和社會保障部門申請辦理。
據悉，從今日起，高技能人才從核定的現有最高技術等級符合申請養老保險補貼當月計算，每一技術等級補貼期限為3年。若高技能人才在享受期限內再晉升到高一技術等級的，可在原核定補貼期限基礎上累加3年，如核定高級工等級享受期限為2011年5月起至2014年4月止，2013年2月晉升為技師等級後，享受補貼期限累加到2017年4月止。
按照規定，高技能人才辦理養老保險補貼申請的同時核定享受補貼期限，每一技術等級只需要核定一次。在補貼期限內，個人欠繳或中斷繳納養老保險費期間和按規定辦理終止停繳養老保險當月起，停止享受補貼。高技能人才養老保險補貼申請每年9月受理，辦理上年9月至當年8月期間的補貼，其中今年9月辦理2011年5月至8月的補貼。經過審核通過的，人力資源和社會保障部門在10月底前將補貼資金直接劃撥到申請人個人賬戶。
昨日記者從市人力資源和社會保障局獲悉，年度市本級靈活就業人員養老保險補貼將於12月23日開始受理申請。據悉，此次在享受期限、補貼標准、申領程序和申報資料上均有創新，更貼近實際，方便群眾。
兩類人員可申請補貼養老保險補助申請書
2010年度市本級靈活就業養老保險補貼的人員范圍分為兩大類。
第一類是2007年、2008年、2009年已在市人力資源和社會保障中心申報並享受靈活就業養老保險補貼，目前仍在靈活就業狀態，且已按相關政策規定以靈活就業人員個人身份於2010年12月15日前足額繳納2010年度靈活就業人員養老保險費，並按時、按要求進行2010年度靈活就業養老保險補貼申報的原享受補貼人員。其中，對2007年開始享受靈活就業養老保險補貼到2010年享受補貼三年期滿、仍未實現穩定就業的，補貼期限一次性延長至2010年12月31日。
第二類是凡持本人有效《就業失業登記證》，被認定為就業困難人員且已蓋「就業困難人員認定章」的，從事靈活就業並以靈活就業人員個人身份在市人力資源和社會保障中心建立了養老保險賬戶，且已按規定於2010年12月15日前足額繳納2010年度靈活就業人員養老保險費，並按時、按要求進行2010年度靈活就業養老保險補貼新申報的人員。
補貼最長不超過3年養老保險補助申請書
根據有關政策規定，結合本市實際，2010年度市本級靈活就業養老保險補貼不超過其實際繳費額的2/3計算，補貼期限最長不超過3年。
2007年、2008年已申報享受人員，仍延續原政策「4050」、非「4050」人員區分對待(「4050」與非「4050」的界定以2008年度享受補貼時的情況為准)。其中，「4050」人員按其實際繳納養老保險費的60%給予補貼，非「4050」人員補貼比例由原來的40%調整為50%。
2009年已申報享受人員和2010年新申報人員，統一按其實際繳納養老保險費的50%給予補貼。
此次補貼按照「先繳後補、按月測算」的方式執行，補貼期限為2010年1至12月份，繳費不滿12個月的，按實際繳費月數給予補貼。
申報時間：12月23日至2011年3月25日。受理地點：市人力資源和社會保障中心一樓社保補貼窗口。

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