雲南生育保險報銷標準是多少呢

『壹』 生育險報銷標準是多少

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

『貳』 雲南省生育保險報銷條件2019

2019雲南公務員考試公告暫時未發布，根據歷年省考公告推測2019雲南公務員考試公告預計在3月份初發布的概率較大、筆試時間預計在4月中下旬，屆時關於雲南省考報考條件要求也會相繼發布。小編就考生問題：雲南省考報名條件有哪些限制要求為考生解答，希望能夠幫到大家。
2019雲南省考公告尚未發布，現根據報考2018雲南公務員考試具體條件作為參考，具體內容以官方發布信息為准。
1、學歷要求
雲南省考學歷要求為：具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。也就意味著雲南公務員考試的學歷要求並不高，所謂國家承認的學歷是指考生的學歷證書在學信網上可以查詢的到。也就意味著考生通過自學考試、成人教育、電大開放教育、網路教育取得的相應學歷也可以報考。
2、專業要求
考崗位對專業的要求，以及報名系統中對專業的設定均參照《雲南省公務員錄用考試專業指導目錄》(以下簡稱專業指導目錄)設置。專業指導目錄分為三個層次，其相互關系為：「一級目錄」包含「二級目錄」，「二級目錄」下設具體專業。崗位對一級目錄、二級目錄的要求可設置三組，報考人員只需滿足其中一組即可。如果崗位只限制了「一級目錄」，則此「一級目錄」下的所有「二級目錄」所包含的專業都符合崗位要求;如果崗位除了「一級目錄」限制外，還限制了「二級目錄」，則只有該「二級目錄」下的專業才符合崗位要求;如果崗位在「一級目錄」、「二級目錄」、「具體專業」均有限制，則只有該具體專業才符合崗位要求。
3、戶籍要求
生源地是指學生來源所在地。報考人員根據生源地或戶籍的所屬地判定是否滿足此項限制。生源地和戶籍只需滿足其中一個條件即可。戶口發生遷移的人員是否屬符合此項要求，請咨詢報考崗位所在州(市)公務員主管部門。各州(市)歷年會分別發布生源地和戶籍公告。
4、年齡要求
歷年雲南省考報名年齡要求都是一樣的，一般年齡規定是：18周歲以上、35周歲以下的人員，符合報考年齡規定。應屆畢業碩士研究生、博士研究生(非在職)招考年齡可放寬到40周歲以下。部分職位有具體年齡要求的，以招考職位表中的「年齡」要求一欄標注為准。
5、工作經歷要求
雲南省考職位中有不少會要求考生有一定年限的基層工作經歷(多為兩年)，但從歷年職位表來看，不限基層工作經歷年限的職位仍會佔大多數。基層工作經歷年限會有所不同，以兩年工作經歷為主。注意有些職位要求考生具有相關工作經驗，即要求考生現有的工作經歷與報考職位工作內容是相關的。
6、政治面貌要求
政治面貌一般要求有共青團員、黨員、不限。
7、相關證書要求
相關證書要求可能包括英語等級證書、計算機等級證書、各種從業資格證書等，具體以職位表標注為准。如果考生沒有報考職位要求的相關證書則不可以報考這些職位。

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『叄』 雲南生育險怎麼報銷

根據雲南昆明生育保險報銷標准，職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：1、女職工生育時或男職工在其配偶生育時生育保險連續繳費滿6個月以上。2、合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或者實施計劃生育手術的。
連續參保繳費的用人單位因依法關閉、破產、撤銷等原因與職工解除勞動關系或勞動合同終止的，其職工在勞動關系解除或合同終止後10個月內發生生育的，享受本實施意見規定的在職人員的生育保險待遇。領取生育保險待遇時需提交用人單位職工本人解除勞動關系、終止勞動合同的有關證明和經辦機構規定的相關資料。
男職工配偶未就業的，配偶是城鎮戶口的須提交失業證或其居住的城鎮居民委員會出具的無工作單位的證明書和經辦機構規定的相關資料；配偶是農村戶口的須提交其居住的村民委員會出具的無工作單位的證明書和經辦機構規定的相關資料。
參保職工生育保險醫療費，由社會保險經辦機構實行個人包干結算辦法，同時積極加強生育保險系統建設，逐步實現協議結算。生育或計劃生育醫療費用包干結算按照以下標准執行：
1、順產：4000元；
2、難產（產鉗助產和胎頭吸引）：5000元；
3、剖宮產：6000元；
4、產前檢查：1000元；
5、妊娠4個月以上（含4個月）、7個月以下流產（含人工流產）：2000元；
6、妊娠4個月以下流產（含人工流產）：800元；
7、放置宮內節育器手術（含宮內節育器）：800元；
8、摘取宮內節育器手術：500元；
9、皮埋術：200元；
10、皮埋取除術：150元；
11、輸卵管結扎術：2000元；
12、輸精管結扎術：1000元；
13、輸卵管復通術：2500元；
14、輸精管復通術：2000元。
職工生育給予1000元生育營養補助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元。
參加職工生育保險的職工，被確診為不孕不育症的，在具備衛生部批准輔助生殖技術資質的醫療機構施行人工受精或試管嬰兒技術的，每次施行手術產生的醫療費給予最高3000元的補助，在生育保險基金中列支。
職工因生育、流產或者計劃生育死亡的，給予一次性補助，標准為全省上年度職工月平均工資的6倍，在生育保險基金中列支。
妊娠7個月以上（含7個月）計劃內生產的，不論胎兒是否存活，均享受生育津貼、生育醫療費和生育營養費補助費。

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『肆』 生育保險大概能報銷多少

『伍』 雲南生育險報銷怎麼算

雲南省生育保險沒有報銷可以到當地人力資源和社會保障局反映情況。
一、職工享受生育保險待遇時，必須同時具備3個條件：
1.女職工生育時或男職工在其配偶生育時生育保險連續繳費滿6個月以上(含6個月);
2.符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或者實施計劃生育手術的;
3.生育保險相關待遇支付期間，職工應處於正常參保繳費狀態。
此外，符合國家計劃生育政策生育第二胎且生育第一胎時已享受了生育保險待遇的，其生育第一胎時至生育第二胎之間須連續繳納生育保險費，生育第二胎時方可再次享受生育保險待遇;生育第三胎的，以此類推。
二、不納入生育保險基金支付范圍，其中包括：
1.因醫療事故發生的費用；
2.在境外和港、澳、台發生的生育或計劃生育醫療費用；
3.男職工未就業配偶7個月以下流產及其他的計劃生育手術；
4.男職工未就業配偶為境外籍和港、澳、台籍人員發生生育等情況。
申報時間明確為1年內。以前沒有規定申報待遇的時間，參保職工符合國家人口與計劃生育政策規定生育或者實施計劃生育手術的，用人單位自職工發生生育或者實施計劃生育手術起，在1年以內持相關材料到社會保險經辦機構申報待遇。未在規定時間內申報的，生育保險基金不再予以支付相關待遇。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

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『陸』 雲南生育保險報銷比例

（1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。[編輯本段]保險待遇生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發放標准，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發：生育津貼（當月本單位人均繳費工資/30天X假期天數）假期天數：①正常產假90天（包括產前檢查15天）；②獨生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；⑥流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；一次性分娩營養補助費①正常產、滿7個月以上流產；上年度市職工月平均工資×25%；②難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。男職工領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。註：生育保險津貼辦理時間為:生完小孩五個月內,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。生育醫療費確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。生育保險金生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數1、正常生育的按3個月(90天)計發2、晚育的按3.5個月(105天)計發3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數1、正常生育的按2個月計發2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。[編輯本段]主要特點（1）享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。（2）待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。（3）無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，並包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。（4）生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊治療。（5）產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15天,產後假期為75天。（6）生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。[編輯本段]保險作用生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面：

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