❶ 在什麼樣情況下，需要給店裡員工交社會保險
在決定和員工簽訂合同或者說長期僱傭員工的情況下，必須要給員工繳納社保的。
❷ 足浴店的員工要不要交社保簽合同呢
《中華人民共和國勞動合同法》
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
一用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三勞動合同期限；
四工作內容和工作地點；
五工作時間和休息休假；
六勞動報酬；
七社會保險；
八勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
❸ 我在某足療店上班一年多了,不買保險單位何法嗎
很多私人的企業並不給員工上養老保險。所以如果你要找一個有養老保險的單位，最好是辭職，另找他家。
❹ 足浴店給員工上5險嗎
按照現在勞動法規定，私企用人也要給員工買最基本的五險，這是法律賦予勞動者的權利。入職簽合同時一定要問清楚。如果沒有，你可以老闆說明並爭取。
❺ 沐浴店讓員工自己交社保三個月合理嗎
這個應該是不合理的。
既然是在那裡打工，
就是要打工單位給交社保的。
❻ 足療師單位應該給交保險嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
如果你和該用人單位簽訂了勞動合同，用人單位就應該給予繳納社會保險。
如果用人單位不繳納，你可以向勞動機關投訴。
投訴電話12333。
勞動機關會依法處理的。
❼ 足療店不給員工買社保合法嗎
也可以將買社保的錢給員工，讓員工自己去買。
這要看合同對此是否有約定，如果沒有約定，就必須要買，否則就是違法的。
❽ 足療店老闆說提成55分,沒必要給員工買社保合法嗎
那是不合法的，不過一般通用的做法都是這樣，沒有人舉報到勞動監察就不會有什麼問題，也有的是私下簽訂協議，高提成不上保險，看你自己是怎麼想的，和老闆協商就可以。