失業保險金繳費比例一般是多少

Ⅰ 失業保險的繳費比例是多少

第六條城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

第五條失業保險基金由下列各項構成：

1、城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；

2、失業保險基金的利息；

3、財政補貼；

4、依法納入失業保險基金的其他資金

第十條失業保險基金用於下列支出：

1、失業保險金；

2、領取失業保險金期間的醫療補助金；

3、領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；

4、領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標准由省、自治區、直轄市人民政府規定；

5、國務院規定或者批準的與失業保險有關的其他費用。

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第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

2、非因本人意願中斷就業的；

3、已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

第十五條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：

1、重新就業的；

2、應征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本養老保險待遇的；

5、被判刑收監執行或者被勞動教養的；

6、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；

7、有法律、行政法規規定的其他情形的。

Ⅱ 五險一金中失業保險所佔的繳費比例是多少

了解五險一金比例是多少，首先要知道五險一金具體指的是哪五險。五險一金是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。五險一金比例之養老保險：養老保險由企業和個人共同繳納，其中企業每個月為你繳納21%,個人自己繳納8%。五險一金比例之醫療保險：醫療保險由企業與員工共同承擔：其中企業每個月為你繳納9%，員工繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；五險一金比例之失業保險：失業保險由單位與員工共同承擔繳費：其中單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;五險一金比例之工傷保險：工傷保險的費用由單位完全承擔，單位每個月為你繳納0.5%，其中傷工傷保險具體的繳費額度，需根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，一般情況下工傷保險的繳費比例在0.5%~2%之間；五險一金比例之生育保險：生育保險是由企為員工購買，企業每月為員工繳納0.8%的生育保險費用。五險一金比例之住房公積金：單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些。以上就是小編為大家整理的五險一金比例，由於經濟發展水平的不同，國內不同地區五險一金比列略有不同，其中北京、上海、深圳等一線城市的繳費基數比較大，而二三線城市的社保繳費基數相對較少。所以，在此建議您根據自身的經濟狀況購買適當的商業保險（附：合眾愛家無憂定期壽險）與社保中的五險一金相互補充，讓未來的生活安然無憂。

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Ⅲ 失業保險繳費基數是多少

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。以北京為例：2014年度北京社保繳費規定【執行時間】：2014年7月1日至2015年6月30日養老保險繳費標准繳費比例：單位20%，個人8%;繳費基數上限：17379元;繳費基數下限：2317元。醫療保險繳費標准繳費比例：單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元繳費基數上限：17379元;繳費基數下限：3746元。失業保險繳費標准繳費比例：單位1%，個人0.2%;繳費基數上限：17379元;繳費基數下限：2317元。【備注】：農村戶籍人員無需繳納失業保險個人費用。生育保險繳費標准繳費比例：用人單位0.8%;繳費基數上限：17379元;繳費基數下限：3746元。【備注】：生育保險費用由用人單位承擔，個人無需支付。工傷保險繳費標准繳費比例：0.5%或1%或2%繳費基數上限：17379元;繳費基數下限：3746元。

Ⅳ 單位和個人失業保險繳納比例是多少

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。失業保險單位承擔2%，個人1%；

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

(4)失業保險金繳費比例一般是多少擴展閱讀：

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

《社會保險法》第四十六條規定：「失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；

根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

參考資料來源：網路-失業保險

Ⅳ 2019年失業保險單位及個人各繳費比例分別是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2014年南京社保繳納比例及基數
社保繳納比例
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費