㈠ 太平人壽待遇
我前天上午投的簡歷，二十分鍾以後打電話讓我去面試，通過。昨天去省公司筆試和面試，通過。叫我明天去參加體檢。是輔導專員崗，屬於內勤崗。基本工資是2500，但是據說福利超好。我是江蘇的。
你投的那個你也可以去面試看看，如果只有一級面試，那肯定是假的，招的的外勤。
如果是分公司老總面試最後一關，那就是真的。這里所說的分公司是指太平人壽北京分公司，而海淀區豐台區這類的只是三級機構。
內勤崗是有五險一金的，外勤崗沒有。
太平的效率真TM變態！！
只要是個機會就試試嘛，再說多參加招聘，也可以鍛煉一下自己的應變能力。
㈡ 太平人壽保險員工工資
不一定，看情況，如果意願強烈的話，也不一定清退，但是工資一般是不會白給的，沒有業務或是業務不夠，一般是不會給完的。
㈢ 太平人壽保險公司正式員工待遇怎樣一般職員年薪多少總部紀檢監察崗位具體做什麼有沒有發展前途，謝
您好，我也是保險公司的員工，稽核紀檢的崗位是個獨立的部門，在我們公司直接隸屬於集團管轄，即不歸壽險也不歸財產險，但內部員工會有分管不同公司的區分。應該是個非常重要的崗位，他們每年都有專項的稽核項目，考核各機構的人員是否嚴格執行公司管理制度，是否有違規行為，類似於國家行政的檢察院的工作。崗位本身和發展前途都應該是很不錯的。能夠出成績。
在我們公司這個崗位的老員工的工資能夠在5000至8000左右，但新員工不會這么高。
㈣ 太平人壽待遇怎麼樣
你先確定對方的目的，反正我覺得不妙。
如果真要找入編制/交社保/非業務的職位，你需要：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
這裡面的競爭激烈堪比公務員。
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
㈤ 太平人壽保險有限公司待遇怎麼樣有那個知道的嗎
無論是中國人壽、中國平安人壽，所有的保險公司所說的內勤文員、秘書、經理助理、招聘專員，如果叫你去面試，都會幫你洗腦一遍，叫你去當業務員。如果你堅決不同意，堅決要做文職類。那麼你所擔任的文員、秘書、助理、招聘專員，其實都不屬於保險公司，只屬於該經理所請的私人助理，只有底薪1500元左右，沒有社保、醫保等福利，也不會簽訂勞動合同！
㈥ 太平人壽的待遇怎麼樣啊
不知道樓主是要做代理人還是應聘內勤.
代理人待遇:試用期內每月拿到1000元傭金,同時有1000元底薪,底薪持續6個月;普通代理人培訓期一個月,有500元財務補助;太平的激勵方案很多,獎勵額度也比較大，在業內有一定優勢.
內勤:職別不同,薪酬不同,總體說來待遇水平在業內屬於上等,當然比不了中美大都會公司,但在六大國資壽險公司中可以說數一數二.
㈦ 太平人壽保險有限公司待遇及崗位問題
太平人壽的這個崗位屬於內勤待遇，外勤編制。太平的福利是同業內最好的。
晉升方面有見習客戶經理，初級客戶經理，中級客戶經理，高級客戶經理，然後客戶晉升到營業部經理，渠道經理，渠道經理和銀保內勤相互可以轉變。做得好的渠道經理就可以做內勤直接做到銀行保險部經理。
㈧ 太平人壽的待遇如何最底工資是多少
看你做什麼的了，
做壽險顧問，是沒有底薪的，也不封頂的。
前三個月達到標准有新人津貼的。
中英人壽不錯。中英人壽是由中國的中糧集團和英國的傑傑華合資的。