怎麼那麼多人加入保險業

❶ 為什麼選擇做保險這個行業給我10個理由

保險其實也是一份工作，工作沒有高低貴賤之分，選擇從事保險行業，十個理由可以如下：

1、 國家GDP要穩定在7%增長，就需要擴大內需，刺激消費。面對14億人口的大國，只有支持人壽保險公司快速發展，希望百姓多通過自身購買商業保險降低對未來養老和疾病的生活壓力，進而有更多的消費心理拉動經濟發展。

2、改革開放中國在取得了巨大的經濟成就的同時，也帶來了食品安全、水源污染、空氣污染、土壤惡化等危害，百姓患病幾率明顯升高。另一方面，醫療費用上漲，醫療技術逐漸提高，只要有足夠的經濟實力，就有可能延長生命時限，商業醫療險成為主要選擇。

3、 同時人們更加追求退休後的生活品質，單純依靠社保養老金無法滿足需要，養老保險的需求也越來越強列。

4、 政府的兩大收入來源為賣土地和稅收，現在土地的利潤越來越少，所以徵收富人稅勢在必行，富豪買保險逐漸成為趨勢。

5、 保險行業屬於無本創業，白手創富的行業：從事保險工作只需要投入學習能力、踏實肯乾的工作精神，就可以實現年薪10萬甚至百萬的夢想，無需投入任何本金。

6、 自己掌握工作時間：想快速發展，多賺收入就多投入工作時間，一旦家裡有事無需看任何人的臉色，工作時間可以根據自己的實際情況投入，與自己現在的其他行業、與照顧家人不犯沖突。

7、 制度公開透明，公平公正：這個行業所有的收入待遇職級全部都是公開的，收入和發展完全掌握在自己手中，不會出現其他傳統行業中當面和氣背後下刀的現象。在這里我們可以把朋友變成共同發展的事業夥伴，也可以把同事變成真心的朋友。

8、 保險可以讓人不斷成長，給予自信積極的人生觀會學到很多知識（金融、理財、養生、子女教育、人生規劃、法律、溝通、管理等等），最主要的通過對客戶的風險規劃和各種勵志訓練，會越來越自信，不在恐懼生活中的各種問題，讓自己成為一個面對未來，有能力掌握自己未來的人。

9、 免費培訓，免費旅遊：公司提供的各種培訓都是免費的，同時會有很多出省培訓甚至優秀者會出國考察學習，就相當於免費旅遊，對於業績優秀或者組織發展優秀的人員，公司每年會定期獎勵免費的培訓和旅遊。

10、 保險工作不是一個人的事情，是依靠團隊力量帶動團隊中的每一個人共同發展：靠一個人賣保單賺錢很難，靠大家的力量共同發展事業，有困難大家一起想辦法，目標一致，群策群力，眾人拾柴火焰高，就沒有什麼難題解決不了。

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從事保險行業注意事項

1、沒底薪

保險行業的底薪都是跟業績掛鉤的這一行為，很多增員在進來之前只知道有底薪，進來後才知道底薪與業績掛鉤的，在很多增員看來，做銷售底薪少可以，但是做銷售沒底薪卻是萬萬不能的，因為還沒開始，就要給自己找一條退路。

2、技能不足，方法不到位

這里主要體現在眾多保險公司對於新人的培訓與輔導方法，說的好聽點反復練習總會記住的，說的不好聽點就是炒剩飯，書獃子式的培訓方法一直都是保險行業存在的問題，可是卻一直都不被各家保險公司重視，新人學不到東西，自然銷售不出去保險，沒業績，留存率自然就低了。

❷ 保險公司招那麼多人，怎麼回事

1、保險公司招人，在公司里各個崗位都有。一般一個公司招人，都是因為有崗位差人。不過保險公司招得最多的崗位，應該是保險推銷員了。他們幹得最多的，就是我們平時遇上的、請求購買保險公司的保險產品。 保險推銷員其實就是「代理人資格」，要交100元左右培訓費用，而且將來還要交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的押金。
2、業務員多了，也就給保險起到了宣傳的作用，再就是業務員為了完成任務肯定回想自己的家人、親戚、朋友等去推銷，這樣的話保險公司就會有源源不斷的訂單了。

❸ 平安保險公司為什麼會有那麼多新人進出為什麼留不人,很難堅持嗎

也不是啊，我也是平安的員工，做戀人2年多了，關鍵是看自己有沒有人最該有的行為堅持與勤奮。相信你也能做好，而且也能堅持下來。

❹ 越來越多的人選擇保險行業

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

這個問題有點大。個人在財產保險從業了5年時間，感覺保險行業在中國仍舊屬於朝陽行業，現在各大金融、電商、投資等領域的都在競相申請保險從業的牌照。各大外資對中國市場也是蠢蠢欲動。個人感覺主要這幾點：
從國家層面，國家這兩年也是大力發展保險
個人層面呢，現代人的保險意識越來越強，主動購買保險的人越來越多
從保險公司層面，現在保險公司主體越來越多，各家保險公司的競爭壓力越來越大，相對而言呢，服務自然就成為了競爭的主要因素。

❺ 為什麼保險公司的人這么多，還每天都招人

保險行業的特殊性

很多從事保險的人，在進入保險公司之後，都開始買保險了。即使不買保險，為了自己的業績，也會向所有親戚朋友推銷自己的業務。保險公司利用極低的招聘成本，一是在拓展業務，二也是在向大眾做宣傳。有的員工有時候為了完成任務，就給自己的家人買保險，畢竟賣出一份保險的提成很高，他買了保險以後，從側面來講，會比普通人少花一部分錢。這種情況在所有保險公司的員工當中很普遍。

有時候為了賣出保險不得補將自己的提成拿出一部分，回饋給那些購買保險的人。畢竟競爭太激烈了，按原價銷售，並不是每一個人都有能力銷售出的。甚至為了追蹤客戶，逢年過節還要送禮，紅包什麼的，甚至是冷臉貼人家熱屁股，說盡好話。總之做這個行業，並不是一般人能堅持下來。

❻ 為什麼要加入保險行業

我在多方面的權衡下我決定進入保險行業。很多朋友不明白為什麼？現在我把我也好好的梳理一下：1、我的學習能力、吃苦能力相對好2、我需要提高與人打交道的能力（尤其是陌生人）3、我想在真正的陌生行業中證明自己4、我想這個行業能夠發展5、我想掙到屬於自己付出就會有回報的薪金。6、這個行業需要你掌握很多的咨訊帶給你的客戶也就是說需要你要多學習。這些在保險行業中都能學到。在我反復選擇後我選擇了平安保險公司，這是一家上市公司。產品優勢更是多的不得了，尤其好的是這樣的團隊，每個人善於分享。
我現在需要的是按部就班的學習，按照我的「師傅」交我的東西先做，然後學會提取技巧。我把我今天看到的一些很有感悟的東西拿出來跟大家一起分享：
在保險行銷技巧中，喻意行銷法不失為一種非常好用而又容易見效的行銷方法，它巧妙運用日常生活中常見的事物，通過形象生動的比喻，向客戶闡釋應該及時購買保險的道理。
在中外保險大師行銷經歷中，我們不難發現此法的妙用。它所帶來的，不僅是向客戶展現出營銷員的機智或專業，而且還能贏得可觀的保單收益。在此，筆者結合柴田禾子與黃偉慶兩位行銷大師的經典案例做一簡要說明，供讀者參考和借鑒。
柴田禾子被譽為「銷售女神」，她在保險行銷中，經常用「紅黃綠燈」的比喻來勸導客戶，讓客戶明白及時購買保險的重要性。她會對客戶這樣說：
「不管是開車上下班還是兜風，總不可能一路綠燈到底；同樣的，人生也有高峰、低谷，紅黃綠燈不斷交替。因此，您也需要稍留腳步，重新認真思考一下自己的人生。您現在遇到黃燈，甚至紅燈，可是您卻毫無所覺，因此我要請您止步，停下來思考一下，這樣繼續下去是否有問題
。」
「人生到處潛伏著難以覺察、無法預料的危機，可每個人都認為自己是那個例外，可以一路順風。別忘了，我們經常會看到路旁一輛輛被撞得七零八落、面目全非的肇事車，可他們在前一分鍾也是一路坦途、跑得飛快的車！人生路上危機四伏，決不能掉以輕心。您現在遇上紅燈因而暫時止步，但要請您理解，紅燈是上天恩賜給我們的人生轉折點。我現在為那點微薄的傭金，耗費如此長的時間跟您說得口沫橫飛，這張保單真正是專為您的家人設計的。您買保險，我賺到傭金，我感謝您；但是將來理賠的保險金可是支付給您的家人，是您家人的福祉。」
「我們保險營銷員是在為您和您的家人提供最好的保險建議，這也是最適合您的保單，因此就購買這個保險吧。您是否投保與我並沒太大關系，但能否挑選到一位有能力的行銷人員來為您規劃晚年生涯，可是會左右您的人生方向的。因此，請您做出最好的抉擇，我會一直在這里為您服務，請為自己買個保險，讓我為您規劃終身保障吧。」
從上述柴田禾子的話術里，我們可以發現，她運用生活中非常熟悉的「紅黃綠燈」來比喻人生也是危機四伏，需要適時停下來做調整和安排，進而演繹出讓客戶及時購買保險的一段精彩說辭，話語誠摯而又富有說服力。
與柴田禾子「紅黃綠燈」的比喻相映襯，香港保險一代宗師黃偉慶「救生艇」的案例也是同樣精彩。
一次，黃偉慶同莫先生乘坐渡輪去九龍。莫先生在聽完黃偉慶的介紹後，微微一笑說：「小黃，你看我有必要買保險嗎？美國友邦的實力與規模都是一流的，不過我雖然不能和友邦相比，但以我的財力，我可以買下整個友邦公司的三分之一。」
聽了這話，黃偉慶當場一愣，眼看船將到岸，頭腦中也沒理出個頭緒，不知該怎樣對眼前這位財大氣粗的先生再次進行保險說明。忽然，黃偉慶看到了停泊在碼頭的「伊麗莎白二號」，不覺眼前一亮，回頭面帶微笑對莫先生說：「莫先生，您見多識廣，我有個問題想要請教一下，可以嗎？」「什麼問題盡管提出來。」莫先生欣然應答。
莫先生一聽就明白了，他再次仔細打量了一下面前的黃偉慶，笑道：「小黃，真有你的，明天早上到我辦公室來。」
就這樣，黃偉慶贏得了一個大客戶。看似簡單的比喻幫了黃偉慶一個大忙。很多時候，跟高層客戶溝通，直白的講述未必能收到好的成效，但是寓意深遠的比喻卻能讓客戶深刻地體味到其中的道理。
從柴田禾子和黃偉慶的兩個經典案例中，我們可以體會到喻意行銷法的妙用。喻意行銷法最大的特點就在於不需要直白的闡明道理而道理又表露無疑。在保險行銷中適時使用恰當的比喻，不僅可以讓話語變得活潑生動，還可能帶來意想不到的驚喜。

❼ 保險不好怎麼有那麼多人做呢

保險的不好在於平時沒有用，用時不能買。很多人病了，才發現自己沒有準備好治病的錢；小孩長大了，才想到沒有準備好高額的教育金；發生了意外事故，才後悔沒有買一份意外保險；年老了才感覺自己沒有充足的養老費用。所以，只有我們一直在做保險的人，出感覺到自己的價值。同樣，也只有我們占社會的一小部分人才會做得有滋有味。

❽ 為什麼做保險的人那麼多

同：
激勵形式相近，啟蒙（意識灌輸）模式相近，發展人員模式相近，作業方式相近

不過——傳銷是跟保險學的！！其實所有的直銷模式的公司都差不多。

異：
1、保險是國家金融行業3大支柱之一，受保監會監管，受保險法約束、國家扶持的的社會保障體系的組成部分；傳銷是由個別人操縱以牟取私利為目的的國家明令禁止行為，原因見下面幾點。

2、保險有點像賭博：對你而言，沒事，保險公司賺，出事，保險公司賠（但實際上總的投保人數總是低於總的出事人數的）。但他銷售的是實實在在的利益產品，即你交錢，保險公司就承擔約定的風險，其收費收益受保監會監管。而傳銷銷售的是虛假利潤產品或者就直接吸收人頭費用來運作。

3、保險其實是一種用商業方式運作的社會風險共擔體系，它的利潤產生於實實在在的經營投資活動（比如會投資在證券、基建等方面），鏈條是持續的；而傳銷的過程當中並沒有產生實際的價值，你購買了傳銷的「產品」，你得到什麼利益么？沒有。你的利益貢獻給了上線，你想拿回利益就必須尋找下線，相當於擊鼓傳花，最後的那個就是倒霉蛋。

4、你說的朋友變化的問題，3方面理解：A、中國人保險意識淡薄，他說的那些你接觸的機會並不多，他接受了系統的保險理論培訓，他自然會向你普及，你感覺他變化大；B、做什麼吆喝什麼，很正常，如同醫生會和你討論健康問題，教師會和你討論教育，一樣的。C、保險的銷售就是個人對個人的，他的銷售模式和一般行業本身就不同，所以你會感覺他見人就談保險——其實中國人真的投保太少：四川地震將近46萬人傷亡，初步核實，被保險人死亡1.63萬人，傷殘2479人，這個比例你自己換算一下....外報估算四川損失200億美元，但保險業徇情賠付也只賠出了3.3億人民幣....

美國新奧爾良風災，50%以上的人有各類保險.........

保險在中國，不是談多了，而是太少了！

❾ 為什麼那麼多應聘者對保險行業還是很抵觸呢我發現做人事招聘的真的很難

其實你的困惑不僅僅在保險行業，在所有的行業都存在，哪怕是那些看起來很吸引人的行業，也有吸引不到某些人才的時候。
人事招聘確實不輕松。
為了多吸引到合適的招聘人才，前期需要做的准備工作很多，或者一邊做一邊改善。
首先要明確招聘單位所在的行業，多准備一些吸引人的文案，如行業發展、公司待遇、個人成長和發展的機會等等，這些都要經過加工和潤色。還有一些人對行業、公司、崗位的偏見和成見，這些都要准備好答案和說辭。
另外就是努力，多找簡歷，多找人，針對你們招聘要求，定位候選人經常出現的平台，他們的需求是什麼？多打電話、多溝通，一次不行，過段時間再聯系。

❿ 為什麼那麼多人畢業了從事保險行業

沒有門檻，學放牛場一樣，