杭州市餘杭區失業保險調整

A. 杭州市餘杭區社保買了四年，2016年停保，沒解除勞動合同，2020年續買可以拿失業保險嗎

如果原用工單位沒有為其交納失業保險金，就不能領取。如果交納了失業保險金，才可以享受失業保險金待遇。

根據《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。非農 業職工失業後，其享受失業保險金標准為本市最低工資標準的70%至90%，最長不超過2年;而農民工與企業終止或解除勞動關系時，其領取失業保險金的標准為本市職工最低工資的40%，根據單位為其連續繳費的時間，一次性支付本人，繳費每滿1年發給1個月生活補助，最長不超過1年。
農業戶口可以享受失業保險金申辦程序：

1、到本人居住地社區辦理失業登記、求職登記，領取《就業失業登記證》。

2、到市就業局職業介紹科進行失業待遇享受條件認專定。

3、對於農業戶口失業人員和二次失業人員需前往社保局養老、失業保險待遇支付科辦理領取失業保險金及社會保險續繳手續。

根據《失業保險條例》有關規定，企業、事業單位應為其職工繳納失業保險，農民合同工本人不繳納失業保險費。如果職工本人提出辭職，則不符合享受屬失業保險金條件，無法享受。

B. 杭州失業保險下調了幾次

根據《杭州市人民政府關於調整市區最低工資標準的通知》（杭政函〔2011〕42號）和《杭州市人民政府關於調整杭州市失業保險金計發標準的簡復單》（府辦簡復第B20071367號）精神，經研究，決定從2011年4月1日起調整杭州市區（不含蕭山、餘杭區）失業保險金標准，從原來的880元/月調整到1048元/月。
蕭山區、餘杭區和各縣（市）失業保險金標准由當地根據《浙江省失業保險條例》和當地企業最低工資標准自行確定。

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C. 杭州失業保險怎麼領取時間

失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系後，且非個人意願解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：
1，能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2，領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。領取各地市月標准不同，要咨詢當地社保機構。市區(不含蕭山、餘杭區)失業保險金標准調整為1176元/月
3，怎麼領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由於各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構。

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D. 杭州失業保險金是按每月領取嗎

杭州市就業服務局工作人員稱，領取失業保險金的條件挺簡單的，一共有四條。第一就是要參加了失業保險，所在單位和本人已經按規定繳費滿1年。第二是非因本人意願中斷就業的。第三是必須辦理失業登記。第四是本人還有求職要求的，願意接受職業培訓、職業介紹。
需要提醒失業人員的是，辦理失業登記必須是在終止和解除勞動合同之日起60日內。辦理了失業登記，每月還要到經辦機構（街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站）接受失業狀態確認和就業指導。如果連續2個月不到經辦機構（街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站）接受失業狀態確認和就業指導的，又沒有正當理由，就被認為是重新就業，就不能領取到失業保險金了。
實際上，失業保險待遇還包括多項保障，《浙江省失業保險條例》第二十四條至第二十六條都作出了明確的規定。比如說失業人員在享受待遇期限內，參加基本醫療保險或者大病醫療保險的，可以向經辦機構提出補助申請，經核實，按照其每個月失業保險金的百分之十享受失業人員醫療補助金，補助金隨失業保險金按月發放。
失業人員在享受待遇期限內，未參加基本醫療保險或者大病醫療保險的，按照本人每個月失業保險金的5％享受失業人員醫療補助金，補助金隨失業保險金按月發放。失業人員因患病住院，負擔醫療費確有困難的，本人或者其親屬可以向經辦機構提出補助申請，經核實，給予一次性的醫療費補助，按其住院醫療費總額的50％給予一次性醫療費補助，累計補助限額為8000元。
符合計劃生育規定，在享受待遇期限內或者享受待遇期滿後的失業期間生育子女的，可以一次性領取相當於本人三個月失業保險金的補助，在醫療補助金中列支。
如果失業人員在享受待遇期限內死亡的，參照當地在職職工喪葬補助撫恤標准，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金，其當月未領取的失業保險金由其家屬領取。■鏈接近兩年失業保險增幅·2005年12月1日起，市區（不含蕭山、餘杭區）失業保險金標准調整為469元/月,與原來的434元相比，增加了35元，提高了8個百分點。·從2006年9月起，市區（不含蕭山區、餘杭區）失業保險金標准調整為525元/月,與原來的469元相比，增加了56元，提高了12個百分點。

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E. 最新杭州市區，餘杭區社保繳納比例的政策文件

養老保險：根據《關於核准杭州市區調整用人單位基本養老保險費繳費比例的函》（浙人社函[2009]69號）從2010年1月1日起將參加市本級基本養老保險的市區用人單位基本養老保險費繳費比例調整為14％。城鎮個體勞動者繳費比例按省政府統一規定執行。
醫療保險：根據《關於印發杭州市基本醫療保障辦法市區實施細則的通知》 杭政辦[2017]6號
第十二條 用人單位按以下規定繳納職工醫保費：
（一）用人單位以當月全部職工工資總額作為繳費基數（以下簡稱單位繳費基數），按10.5%的比例按月繳納職工醫保費，按規定劃入職工醫保統籌基金、個人賬戶和大病保險基金。
（二）因工緻殘退出生產工作崗位的工傷職工，且未與用人單位終止或解除勞動關系的，用人單位應以其傷殘津貼核發的標准為繳費基數，按月繳納職工醫保費，至其按月領取基本養老金為止。
（三）用人單位給在職職工中的退役六級及以上殘疾軍人繳納的職工醫保費，由用人單位屬地政府給予全額補貼。計算單位繳費基數時，職工當年月平均工資高於上年度全省在崗職工月平均工資（以下簡稱省平工資）300%的，按300%核定單位繳費基數；低於60%的，按60%核定單位繳費基數。
第十三條 在職職工按以下規定繳納職工醫保費：
（一）在職職工以本人上年度月平均工資為繳費基數，按2%的比例繳納職工醫保費，由用人單位按月代扣代繳。個人繳納的職工醫保費全部劃入職工本人的個人賬戶。
（二）因工緻殘退出生產崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費基數，按2%的比例繳納職工醫保費，由用人單位按月代扣代繳。
（三）在職職工中的退役六級及以上殘疾軍人個人不需繳納職工醫保費。
計算職工繳費基數時，職工上年度月平均工資高於上年度省平工資300%的，按300%核定繳費基數；低於60%的，按60%核定繳費基數。
失業保險：根據《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》浙人社發[2017]47號
從2017年5月1日至2018年12月31日（費款所屬期），全省失業保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執行。
工傷保險：根據《杭州市工傷保險行業差別浮動費率辦法》
二、關於行業基準費率
按照以支定收，收支平衡的原則，根據杭州市工傷發生率、職業病危害程度及工傷保險費收支比例，確定三類行業基準費率分別為：杭州市區范圍內企業一類行業
0.5% ，二類行業 0.8% ，三類行業 1.2% 。五縣（市）企業一類行業 0.7% ，二類行業 1.0% ，三類行業 1.4%
。基準費率可根據工傷保險基金的運行情況適時調整。
三、關於費率浮動
（一）企業為一類行業的，按行業基準費率向下浮動，浮動標准為 0.1%
，最多浮動一檔。企業為二類行業的，按行業基準費率向上或向下浮動。浮動一檔標准為 0.1%
，最多浮動二檔。企業為三類行業的，按行業基準費率向上或向下浮動。浮動一檔標准為 0.2% ，最多浮動二檔。
市區企業一類行業的最低浮動費率為 0.4% ；二類行業的最低浮動費率為 0.6% ，最高浮動費率為 1.0%
；三類行業的最低浮動費率為 0.8% ，最高浮動費率為 1.6% 。
五縣（市）企業一類行業的最低浮動費率為 0.6% ；二類行業的最低浮動費率為 0.8% ，最高浮動費率為 1.2%
；三類行業的最低浮動費率為 1.0% ，最高浮動費率為 1.8% 。
（二）費率浮動由各工傷保險預算單位社會保險經辦機構根據企業上年工傷保險費用支出占繳費總額的比例（以下簡稱收支比例）確定，企業工傷保險費收支比例超過
100% 的，實行向上浮動；企業工傷保險費收支比例為零的，實行向下浮動（見附表）。
（三）工傷保險費率浮動每年調整一次，調整時間為每年的 7 月份。
生育保險：根據《杭州市生育保險辦法》（杭政辦[2011]22號）有關規定，並經2013年8月30日市長辦公會議審議同意，決定從2013年10月1日起杭州市主城區職工生育保險繳費比例由0.8%調整至1.2%。

F. 杭州如何領失業保險金

申請條件：

杭州市區城鎮失業人員或選擇在杭州市區享受失業保險待遇的市區以外城鎮失業人員，同時符合以下條件可申領失業保險金：

1、用人單位和本人已按照規定在杭州市區履行繳費義務滿一年的;

2、非因本人意願中斷就業的;

3、已依法定程序辦理失業登記的;

4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

申請材料

1、填寫《失業保險金申請表》

2、杭州市區城鎮失業人員提供戶口簿復印件、外城鎮失業人員提供居住證復印件;

3、用人單位出具的終止或解除勞動關系文件(原件);

4、杭州市失業登記(失業保險繳費)證明書;

5、涉及1999年1月1日前的失業繳費記錄的，還需提供勞動合同或招工錄用表復印件;涉及失業保險視作繳費年限的，還需提供《失業保險視作繳費年限認定表》;軍齡未享受的，還需提供退伍證原件或軍齡視作失業保險年限審批表。

申請流程：

用人單位與職工終止或解除勞動關系後，應及時到失業保險征繳機構為職工辦理停保手續。停保後，可按以下流程辦理失業保險金申領手續：

1、申請。原用人單位應在與職工終止或解除勞動關系之日起7日內將申報資料報送職工本人戶籍或居住證所在區失業保險經辦機構。

2、受理、審核。失業保險經辦機構應在收到申報資料之日起7個工作日內核定失業人員應享受的失業保險待遇。

3、申領。失業保險經辦機構從核准失業保險金的次月起開始按月發放失業保險金。失業人員應自核準的次月起由本人每月10、11日(節假日順延)攜帶《就業創業證》、本人私章到戶籍或居住證所在社區(行政村)人力社保室確認失業狀態(連續2個月不辦理的，視同已重新就業)。經確認後，每月22日起失業人員可到經辦銀行領取失業保險金。

失業人員超過60天不辦理失業登記的，視同已重新就業;無正當理由的,連續2個月不到失業保險經辦機構接受失業狀態確認和就業指導的，視同已重新就業，停止享受失業保險待遇，其未領完的失業保險金按規定予以保留。

辦理時限

失業保險經辦機構應在收到申報資料之日起7個工作日內予以審核。符合領取失業保險金條件的失業人員在失業保險經辦機構核准失業保險待遇的次月起可按月申領失業保險金。

(6)杭州市餘杭區失業保險調整擴展閱讀

領取程序

用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：

1、非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）

2、繳納失業保險金12個月以上

3、公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理

一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。

三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。

註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。

四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。

勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金

G. 杭州失業保險金怎麼領

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系後，且非個人意願解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：
1，能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2，領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。領取各地市月標准不同，要咨詢當地社保機構。市區(不含蕭山、餘杭區)失業保險金標准調整為1176元/月
3，怎麼領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由於各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構。

H. 杭州失業保險金多少

杭州失業保險領取金額
杭州市人力社保局獲悉：市區(不含蕭山、餘杭區)失業保險金標准調整為1176元/月，與原來的1048元相比，增加了128元。上溯至2013年1月1日起執行。
失業保險金與最低工資標准掛鉤。浙江省的失業保險金標准，按所在市(地)按企業最低工資標準的70%至80%確定。杭州的計發標准為最低工資標準的80%。截至去年9月底，杭州市失業保險參保人數達294.88萬人。
按照規定，同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並享受其他失業保險待遇——用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；非因本人意願中斷就業；已依法定程序辦理失業登記；有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹。
蕭山區、餘杭區，以及其他各縣(市)失業保險金標准，由當地根據《浙江省失業保險條例》和當地企業最低工資標准自行確定。
淳安縣從今年1月1日起，最低月工資標准由1060元調整為1200元；非全日制工作的最低小時工資標准由8.6元調整為9.7元。失業保險金發放標准按最低工資標準的70%計發，由原來的742元/月提高到840元/月，月增98元。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"