❶ 保險公司外勤工作具體內容
當然可以，其實你在一個保險公司是可以長足發展的，在做業績的同時，一定要增員，成為主管，處經理，部經理......，堅持住就是勝利，因為在壽險界是「剩」者為王。
❷ 保險公司業務員的工作過程是怎樣的
工作項目：
1、學習培訓：崗前培訓、每周固定幾天職場開例會
2、工作過程：自由，自己找客戶去，簽到單就是你的本事
3、業務員負責哪些工作：對客戶宣傳保險的理念，介紹保險的產品，說服客戶買保險，以及售後服務
你想知道具體的就問當地的保險業務員吧，他們會很樂意告訴你這些的
❸ 保險外勤人員主要做什麼
保險公司的員工大致分兩類，內勤和外勤，內勤就是在保險公司內部處理各類行政事務的人員，外勤就是在保險公司以外拓展保險業務的人員，其主要工作是拜訪客戶，並向客戶推薦保險產品。外勤的工資收入主要是業務提成，即承攬的每一筆業務都可以提一定比例的傭金。所以外勤的收入波動很大，是個挑戰性很大的職業。如果你性格樂觀開朗，善於與人交往，心理承受能力強，並且渴望比普通文員掙到更多的錢，則可以考慮從事這份工作。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❹ 保險公司總結會流程
個人簡歷、求職申請表、身份證、畢業證（有學位證更好）、離職證明、戶口本、銀行卡
方法/步驟
一、外勤人員入職
因為目前國內的保險公司主要採取的是個人壽險銷售模式，所以保險公司需要大量的外勤銷售人員。然而，保險公司也不是人人多可以進的，需要各方面條件符合公司的相關規定（因公司而異），但總體會比內勤人員入職條件寬松。一般要求高中以上文化程度，年齡25-35歲為宜，沒有語言障礙，本地人或者人脈資源較廣者優先。
首先，通過各種渠道應聘保險公司的外勤人員，需要填寫一份求職登記表，並附上個人簡歷，公司人管崗位或者督導崗位人員初步審核後，會邀請參加創業說明會，在這個會議上將會明確告知你保險是什麼，你將會從事的是一份什麼樣的工作，你需要做什麼，能夠獲得什麼等內容。你可以根據你的了解再次決定自己是否願意並且適合從事。
然後，公司會通知你參加公司的新人班，並向繳納公司培訓費（因公司而異，大約100至200元），新人班的主要內容大概是介紹公司、介紹行業等。還有一個重要的內容是代理人考試輔導。不過目前的代理人考試不再是以前由保險行業協會統一組織了，而似乎改由保險公司自己做了。參加了代理人考試，獲得代理人資格證書，才算是初步獲得了入職資格。通過代理人考試的將有權利和保險公司簽訂代理合同，然後參加崗前訓練班（有些公司是參加完崗前訓練班才會簽訂代理合同）。簽訂合同時一般需要繳納500元風險保證金（如果沒有銷售誤導等不良行為的，解除代理合同時可以退還）。
最後是崗前訓練班，這個培訓主要是講解一些該公司的主打產品及銷售技巧，和強化訓練。
完成以上所有訓練才算是正式加盟了該家保險公司，成為一名銷售外勤人員。
二、內勤人員入職
保險公司內勤人員主要負責培訓、業績輔導、營銷計劃等工作開展的人員，享受公司五險一金的正式編制人員。
保險公司內勤人員的入職是按照正規企業的招募流程完成。條件相對較高。一般要求本科及以上學歷，專業技術崗位要求相關專業畢業。一些大型保險公司願意招募沒有工作經驗的求職者，而一些小型保險公司或者某些公司急缺某崗位的，一般要求具有壽險相關工作經驗。
首先需要遞交個人簡歷，填寫求職申請表，經HR審核後通知面試，一般面試需要至少5次：用人機構HR，機構總經理、分公司HR、分公司分管總、分公司總經理都要逐一面談（具體次數因公司和臨時安排而定）。各級領導都通過之後，HR會通知你提供相關資料，准備入職。入職資料包括：身份證復印件、學歷（學位）復印件、戶口復印件（有些公司不需要）、離職證明（應屆生除外）、體檢報告（自費體檢，項目規定）等。最後就是簽訂勞動合同，目前保險公司的勞動合同分為固定期限勞動個合同和無固定期限勞動合同。固定期限勞動合同內資公司使用較多，一般三年一簽；無固定期限勞動合同外資公司使用較多，不需要續簽合同。和保險公司簽訂了勞動合同就算是正式入職，進入試用期，參加新員工培訓。
三、管理人員入職
這里所指的管理人員是屬於保險公司中層領導。這種層級的人員在保險行業一般是不會面向社會招募的，基本上都是圈內推薦。流程也同樣是按照內勤人員招募的流程操作。
END
注意事項
這里所指的保險公司主要是人壽保險公司
保險公司外勤人員和內勤人員沒有優劣之分。因為價值取向不一樣，所以沒有利益沖突。反而因為分工協作的關系，兩者是相輔相成的。求職者需要根據自身條件酌情選擇。
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❺ 保險 外勤 工作內容
你好，我現在就職於中國平安，樓上的看法不同意。
首先，在公司急缺內勤的情況下，面試內勤在上完新人班的時候就可以直接上內勤崗，若不是的話，就需要先做外勤，因為做外勤就是保險公司的最前線，能很快了解工作性質及程序，才能更好的做內勤工作。並不是所有的外勤想轉內勤都可以的，還必須要看工作情況的好壞，出單的成績如何，等等綜合素質。
其次，外勤和內勤的工作沒有什麼可比性，外勤就是需要自己多努力跑單子，單子越多錢越多，內勤則不同，工資比較穩定，工作內容也比較單一，沒有什麼趣味性，也會很忙，不過也是很不錯的，乾的好了可以有晉升的機會。
也就是說，走的路不同，發展也就不同，請不要把保險公司想的都是騙人的，何況，平安的培訓及信譽等都的業內業外有名的，若是在平安工作過培訓過，出去找別的工作可以說是得心應手。
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❻ 保險行業外勤都干什麼
保險公司的員工大致分兩類，內勤和外勤，內勤就是在保險公司內部處理各類行政事務的人員，外勤就是在保險公司以外拓展保險業務的人員，其主要工作是拜訪客戶，並向客戶推薦保險產品。外勤的工資收入主要是業務提成，即承攬的每一筆業務都可以提一定比例的傭金。所以外勤的收入波動很大，是個挑戰性很大的職業。如果你性格樂觀開朗，善於與人交往，心理承受能力強，並且渴望比普通文員掙到更多的錢，則可以考慮從事這份工作。
❼ 保險公司保險業務流程
保險公司的業務大概六個階段:
一、接單初審 業務員到受理點交單，接單人員根據交單條件進行接單初審，接單初審環節作為新單進公司的第一關，主要是將不合格的投保件剔除掉.這一環節須嚴格把關，以減少各種因投保單填寫等方面不合格而導致該單不能正常進行的情況的發生。
二、新單登記
在初審後，一步重要的工作是新單登記。所謂新單登記，其實是對某些重要信息的第一次錄入。這次錄入的項目目的一是為了盡快產生一些必要的信息以便和財務進行勾結，二是為了打出營銷速報，三是為了確保這些信息的正確性（和正式錄入時有校驗過程）。
三、錄入復核
新單登記後開始正式錄入工作（即第二次錄入），錄入完成後進行復核。在錄入、復核環節流程貫穿了記差錯這么一個思想。即後一個環節記前一個環節的差錯（錄入記接單人員、復核記錄入），這種作法為對內勤、外勤進行考核提供了一些基礎數據。
四、復核完成後進入核保
核保按照慣例分成了事務核保和醫務核保。事務核保和醫務核保有機結合，對投保件作出風險評估，同時作出各種核保處理。
五、登錄制單
核保通過的投保件，電腦將自動向財務發出對帳的請求。只要財務的實收暫收費大於或等於業務應收費（標準保費和加費之和），該投保件即可在電腦上實現登錄。登錄是一個確認該投保件符合出單條件的過程，是出單的必要條件。對於核保通過，但財務暫收費小於業務應收費的，電腦將自動產生一條應收記錄，並列印催繳通知書，敦促客戶繳費。 保單登錄後，即可列印，經過配頁，再次復核，裝訂這些過程，即完成了制單部分的工作。
六、保單發送
制單後對保單進行清分，並通過各種方式送達客戶，在客戶簽收後，對回執進行錄入，開始計算冷靜期。同時即可進行投保資料的建檔工作。 在實際中，會遇到一些特殊情況，流程提出了解決辦法，其思想同正常新單業務的處理是一致的。
❽ 保險公司外勤月底總結
希望你自己寫哦，寫實習總結其實是反思實習過程，整理思路的過程，我覺得很好。以下是我實習期的總結，給你參考，希望能啟發到你（：加油啊少年！
從心開始從XX開始
——實習總結
在過去的一個月中，我從對保險行業粗淺了解到逐步理解及認同，從對XX人壽一知半解到領會精神和文化，從對培訓工作毫無接觸到初步熟悉與參與，這一個月的進步是清晰可見的，這份實習對我心靈上的觸動和引導也是前所未有的。
保險行業：朝陽里的負重前行者
由於認知的偏差，部分居民對於保險非常抵觸，我在加入公司之前也存在過顧慮，但隨著實習的深入，我對保險行業有了新的認識和判斷，商業保險是居民理財結構中防禦性很強的一部分，它與銀行、證券、基金和信託等金融產品都是居民理財的元素，並且更加註重保障功能。隨著從業人員素質的提高，居民投保意識的喚醒，監管的合理化，保險在我國將是大有可為的行業。一位前輩鞭策我：「在保險公司鍛煉兩年的收獲勝於讀一個博士」。作為一名準保險從業人員，我會以這份充滿挑戰的工作為榮，盡快成長為一名專業、勝任、負責的講師，並利用好本碩期間的金融經濟知識背景，不斷完善知識結構，聯系實際，今後有機會授課時能帶給學員更多的收獲。
XX人壽：深圳壽險市場上的「後生可畏」
我敬佩處於發展期的公司，並渴望加入這樣的公司。在實習的日子，我感受到的是處於迅速發展期公司獨有的朝氣、節奏感、創新意識，也感受到發展期公司員工的上進心、主動性和使命感，這是在處於成熟期的企業感受不到的。來到深圳XX保險之後，我找到了這種熟悉的感覺，並且更為激烈，這是一種源源不斷的創業精神。公司從上到下，從內到外所體現出的干勁讓我驚嘆，除了XX較好的《基本法》帶給大家的物質保障外，還有一種開創事業，抒寫人生的霸氣在其中。我相信人生在於選擇，選擇一家發展期的公司，選擇一個優秀的團隊，選擇一種積極向上的工作氛圍，能夠學到更多的東西。我也相信個人的成長寄託於公司的發展，我很慶幸自己能在公司的籌備期開始實習，每個加班的日子，都在見證公司的成長，這是非常難得的機遇。在深圳壽險市場上，我們是後起之秀，競爭殘酷而激烈，但那些洋溢在臉上的積極風貌給我信心與動力，我堅信今後我們都能驕傲的說，我就是那家很厲害的深圳XX的最早一批員工！
培訓部：傳道授業解惑者
之前嘗試過很多職位，財務部、人力資源部、市場部，最後選擇了培訓部作為正式職業的起點。之前的每次經歷都帶給我很多鍛煉和收獲，為正式入職做好了扎實的准備。12月底看到XX招聘培訓師的信息後，我非常心動，整個招聘過程一氣呵成，讓我感受到公司的高效辦公和求賢若渴。培訓部的工作可以發揮我的專業知識，又能鍛煉演講能力、溝通能力、組織和協調能力，對人的要求是全面而苛刻的，對人的鍛煉也是廣博而深入的。在培訓部，我們需要不斷學習，知識不斷更新的過程令我感到興奮。而將自己所知所學分享給各位夥伴的過程又令我樂在其中，做一名知識的佈道者是多麼高尚的工作！在XX實習的一個月里，我對公司和產品都有了一定的認識。對於培訓部的常規工作也有了初步的了解。培訓部的領導和同事對我們實習生非常關心，注重對我們的培育與鍛煉，公司其他夥伴對我們也很照顧，我很喜歡這樣的工作氛圍和人際關系。
展望未來：讀書行路，教學相長
在我的《新員工手冊》中，老師和我有一段對話，我寫道：「保代班帶給我的思考是，讀書行路，不僅要向書本學習，更要向社會學習，要做一名優秀的培訓師，離不開豐富的閱歷和精專的學識。」老師點評：「講師的三項基本能力：學習能力、總結能力、表達能力」。我將以這三項能力為目標，從基礎做起，不斷學習，不斷進步。雖然身為內勤，但我也希望在各次培訓中身體力行，與學員一起參加市場調查等活動，從學員實踐的角度優化課程，加強課程的實踐性和可行性。
在與外勤夥伴接觸的過程中，我有很多觸動，生命的前25年，我都在家和學校里度過，雖然本碩期間一直在參與各類社會活動和實習實踐，但人生閱歷還很簡單，周圍的人際關系也很單純。到了XX，我感覺視野開闊了很多，似乎打開了一扇新的窗戶，看到很多人生軌跡和我不一樣的夥伴，他們有的因為成功而來到XX，有的因為尋找一個新的起點而來到XX，和他們交流帶給我很多體會與啟發，每一個為幸福而努力的人都是可愛可敬的。我希望自己能和大家互相學習，教學相長。也希望在XX這片新鮮的沃土上，逐漸成長為一名優秀的講師！
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