Ⅰ 太平洋保險公司現任董事長是誰
集團董事長是高國富
人壽保險公司董事長金文洪
財產保險公司董事長霍聯宏
資產管理公司董事長湯大生
Ⅱ 市級保險公司總經理
不管是哪個層級的財務負責人，省級或是市級公司的，哪怕是上一級公司委派或任命的，都不能稱之為高管，頂多隻是內部認賬。換句話說，這樣的崗位的任職資格，是不需要經過當地監管部門核準的。內部任命就可以，而其他的，比如說省級公司或是市級公司的總經理，班子成員這些，都是高管，因為他們的任命要經過監管部門核准，下發高管任職資格後方才有效。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅲ 太平洋人壽保險公司,服務室經理的問題..
保險公司招人首先要做業務，等到你再招幾個人，你就可以做室經理，做了室經理依然要做業務。
室經理比單獨的業務員多個管理津貼，另外業務傭金比例也高。
在保險公司要想生存，必須要做業務。
我在徐州區拓，是一種先進的區域經營模式，比個險好做。但是也不容易。
Ⅳ 中國太平洋人壽保險股份有限公司宿遷中心支公司 (中國太平洋人壽保險
簡介：中國太平洋人壽保險股份有限公司漢口中心支公司成立於2009年07月23日，主要經營范圍為在許可證規定的經營期限內在武漢市行政轄區內開展以下業務：人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類保險業務、各類人身保險服務、咨詢和代理業務等。
法定代表人：寇軍
成立時間：2009-07-23
工商注冊號：420100000158041
企業類型：有限責任公司分公司
公司地址：武漢市江漢區青年路558號6號樓7、8層#
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 保險公司支公司負責人
保險公司總經理、副總經理和總經理助理應當具有下列條件：
大學本科以上學歷或者學士以上學位；
從事金融工作8年以上或者經濟工作10年以上。
保險公司總經理除具有前款規定條件外，還應當具有下列任職經歷之一：
擔任保險公司分公司總經理以上職務高級管理人員5年以上；
擔任保險公司部門負責人5年以上；
擔任金融監管機構相當管理職務5年以上；
其它足以證明其具有擬任職務所需知識、能力、經驗的職業資歷。
第十二條保險公司省級分公司總經理、副總經理和總經理助理應當具有下列條件：
大學本科以上學歷或者學士以上學位；
從事金融工作5年以上或者經濟工作8年以上。
保險公司省級分公司總經理除具有前款規定條件外，還應當具有下列任職經歷之一：
擔任保險公司中心支公司總經理以上職務高級管理人員3年以上；
擔任保險公司省級分公司部門負責人以上職務3年以上；
擔任其他金融機構高級管理人員3年以上；
擔任國家機關、大中型企業相當管理職務5年以上；
其他足以證明其具有擬任職務所需知識、能力、經驗的職業資歷。
第十三條保險公司分公司、中心支公司總經理、副總經理和總經理助理應當具有下列條件：
大學本科以上學歷或者學士以上學位；
從事金融工作3年以上或者從事經濟工作5年以上。
保險公司分公司、中心支公司總經理除具有前款規定條件外，還應當具有下列任職經歷之一：
擔任保險機構高級管理人員2年以上；
擔任保險公司分公司、中心支公司部門負責人以上職務2年以上；
擔任其他金融機構高級管理人員2年以上；
擔任國家機關、大中型企業相當管理職務3年以上；
其他足以證明其具有擬任職務所需知識、能力、經驗的職業資歷。
第十四條保險公司支公司、營業部經理應當具有保險工作3年以上或者經濟工作5年以上的工作經歷。
第十五條保險機構擬任董事長和高級管理人員具有碩士以上學位的，其任職條件中從事金融工作或者經濟工作的年限可以減少2年。
第十六條保險機構擬任高級管理人員符合下列條件之一的，其任職條件中的學歷要求可以放寬至大學專科：
從事保險工作8年以上；
從事法律、會計或者審計工作8年以上；
在金融機構、大中型企業或者國家機關擔任管理職務8年以上；
取得注冊會計師、法律職業資格或者中國保監會認可的其它專業資格；
在申報任職資格前3年內，個人在經營管理方面受到保險公司表彰；
在申報任職資格前5年內，個人獲得中國保監會或者地市級以上政府表彰；
擬任艱苦邊遠地區高級管理人員。
第十七條保險機構主持工作的副總經理或者其它高級管理人員任職資格核准，適用本規定同級機構總經理的有關規定。
第十八條外國保險公司分公司高級管理人員任職資格核准，適用本規定保險公司總公司高級管理人員的有關規定。
第十九條保險機構應當與高級管理人員建立勞動關系，訂立書面勞動合同。
第二十條保險機構高級管理人員兼任其它經營管理職務應當遵循下列規定：
不得違反《中國人民共和國公司法》等國家有關規定；
不得兼任存在利益沖突的職務；
具有必要的時間履行職務。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅵ 保險公司分支總經理
這個問題要看你表哥是什麼經理，如果是分支公司的總經理，那估計安排個正式員工編制應該沒有問題，如果你表哥是營業部經理，也就是外勤的團隊長的話，那麼他所招的內勤，是由他自己來支付工資的，所謂的5險1金也就是他自己給你購買的一些短期以外險等等，不是保險公司的正式編制，這里你要弄清楚，保險公司的人員有兩類，一類是保險公司的內勤員工，他們與保險公司簽署的是勞動用工合同，與公司屬於僱傭關系。另外的一類工作人員就是外勤，也就是我們所說的業務員，他們與保險公司是簽署的代理合同，與保險公司是代理關系，他們不屬於保險公司的員工，而他們由於個人業務或團隊業務做的比較好，忙不過來，就會招聘一些私人的助理，而在打招聘廣告的時候往往誤導應聘者說是內勤，其實就是個打雜的，這樣的情況，你是得不到正式編制的！記住了，如果是正式編制的內勤員工，是由公司給繳納社保，住房公積金，生育保險，失業保險的，否則的話，是不享受這些的~
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅶ 太平洋人壽保險公司領導名字
何志光，1983年正式進入保險行業，是改革開放、中國恢復保險業務經營後第一批從事人壽保險業務的管理幹部。自1983年至2001年，先後擔任過中國人民保險公司廣西分公司人身險處副處長、中國人民保險公司梧州分公司副總經理、平安保險上海分公司副總經理、平安保險華東督導區總督導長、平安保險總公司壽險協理、中國生命保險公司（籌）擬任總經理。自2001年4月，開始著手
籌備太平人壽保險有限公司，並擔任總經理一職
至今。
太平人壽總部銀保部資深副總經理譚茗予