蘇州大都會保險公司面試靠譜嗎

❶ 中美大都會人壽保險公司怎麼樣啊 我接到個面試邀請 說是團隊經理助理 不用營銷保險

所有的保險公司，如果招聘的時候沒有要求學歷，你之前沒有在保險公司做過高管，單純的去應聘，不管給你一個什麼頭銜，不管給你說要不要銷售，你去了都是要做銷售，也就是跑業務。保險公司一般有三類應聘，是不需要做業務的。第一類，公司高層，這種人一般都是從公司基層做起，做了很多年，經過自己不斷努力，取得了成就，才能升上來的。升上來以後，就不需要做業務，然後這類的聘任就在各個地區流通，輪換，一般不對外招聘。第二類，公司內勤。這部分人是不需要出去跑業務的，但是有任務，你所負責的那幾個部門業績做的越好，你越好，反之。這類人應聘，是有文憑要求的，至少大專，懂電腦。第三類，業務員。這類招聘的說法比較五花八門。因為只要保險公司的業務員轉正之後，都能自己招人擴展自己的隊伍，所以比較繁雜。如果你不屬於前面兩類，那你就是屬於第三類，而且百分百，不信可以去試。

❷ 昨天接到大都會保險的招聘 不知道是不是騙子 請懂的人說一下

現在年底各家保險公司都在廣納人才，你應該是大專以上學歷，條件滿足才會通知你面試。你在哪個城市？行業前景肯定是不錯，因為十八大都在大力支持保險業發展。培訓其實談不上一年半，一般二周到一個月的時間，之後入職再一邊工作一邊學習，你參加工作之前都任何經驗都沒有，不是也要找工作嗎？培訓就是教你經驗的。你能學到專業的金融保險知識，至少怎麼做那要看個人努力了。每個人的方式方法都不一樣。但也要看如何培養了。

❸ 你們覺得大都會人壽靠譜嗎

保哥說保險，專注保險產品測評！在2004年，中美聯泰大都會在中國正式開業，主要發展城市在一二線，如今，美國最大的人壽公司在中國會是什麼地位呢請看這份排名：中國人壽好不好？有什麼保險值得推薦？

大都會靠不靠譜，可不可信，會不會騙人的問題，您大可放心。銀保監會的全力監督與管理是保險公司絕對正規、合理可靠和不會騙人的原因，一定會按照合同約定順利理賠的。而且呀，成立一家保險公司最起碼都要兩個億的資金（法律法規寫得很清楚），保險公司可靠可信的巨大自信來源於他們雄厚的資金實力。

世界品牌2018年的排名中，大都會人壽保險公司排名第300位，實力不容小覷。但僅看這個排名是不夠的，接下來我將從償付能力、口碑信譽、產品情況來分析大都會保險公司。

（1） 償付能力

經過統計，截止2018年11月，大都會已理賠20000份保單以上，大都會償付能力的水平是否值得誇？這份榜單給你答案：

（2） 口碑信譽

大都會人壽保險為了加快理賠速度，讓微客服自動平台面世了，給消費者提供了保險續期、理賠以及熱線咨詢等服務，使消費者更加省時地辦理業務，得到不少消費者的表揚和認同。

（3） 產品情況

大都會人壽有真心關愛住院津貼醫療保險、放心派意外及重疾保障計劃、健康隨心終身疾病保險計劃、自駕意外保險等產品。

就拿重疾險健康隨心終身疾病保險計劃來說：

優點：

健康隨心終身疾病保險計劃可選附加保障至65歲、75歲、85歲和終身，保障期限和險種的靈活度都很高。產品的各項責任獨互不幹擾，無論重疾有沒有賠，其他責任都有效。

不足：

（1） 重疾分組不合理

惡性腫瘤沒有單獨分組，而是和肝腎相關病種分在同一組，如果確診了惡性腫瘤而且進行賠付，就不會再理賠這個組的其他疾病，過少的分組導致多次理賠的機會也變少。

（2） 輕症多次賠付讓人失望

實際上，很少重疾險的輕症還會分組，健康隨心的輕症還設置間隔期，一般來說，癌症二次賠付才會有間隔期這個概念，這些設定讓人失望。

（3） 價格較貴

把重疾、輕症、豁免和主險保留，30歲女性，30年交，保額50萬，健康隨心每年需要交的保費是11000多，相比之下，康樂一生2019每年需要交的保費是6000多，康樂一生2019保障的內容還更多，大都會重疾險和其他重疾險對比：十大保險公司「值得買」的熱門重疾險盤點！
對比可以發現，健康隨心終身疾病保險計劃價格較高。

總結：大都會的實力不容小覷，有著不錯償付能力、口碑信譽，但是產品有明顯的名牌溢價，因此性價比不高，要買這家公司的保險的話，就要有打算花更多錢的准備。

❹ 中美聯泰大都會人壽，我接到這個單位的面試通知了，誰知道這個公司怎麼樣啊我該不該去面試呀

中美大都會是最大的合資保險企業，美國歷屆總統都是大都會的客戶。我在大都會做了兩年電銷，工作是很辛苦的，特別是剛開始的時候。後來經過幾個月的努力，我每個月的收入一直沒有低於過2W元，直到家庭變故我辭職。高強度勞動和高薪酬，你覺得自己能堅持就去試試吧。

❺ 今天中美聯泰大都會人壽保險讓我去面試電話銷售，大家說這個公司靠譜嗎

找工作的孩子傷不起啊！天天投簡歷啊！騙子到處都有啊！特別是保險啊！有木有！ 提醒一點：壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，業務精英，文員，內勤，儲備經理，業務專員等！其實內勤，文員一般不會這樣招聘的，但是最終都是跑業務！做業務員？初中畢業就可以考個代理人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了…壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你接受保險，方便推銷保險。底薪是有責底薪，所謂有責底薪就是出單才有，要不一分也沒有。所謂保障，只有代理合同，沒有勞動合同，就有保險公司的商業保險產品（其實這是保險公司正轉移自己的風險呢。）就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。做好業務員難啊。你知道的，壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.保險公司是不會和你簽勞動合同的，只有代理合同的，那些個保障也沒了。做業務肯定難，對於一個沒有良好的社會關系，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是有很大關系的。別被那些不良業務員給忽悠了。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。

❻ 剛剛面試了中美聯泰大都會人壽保險的電銷這份工作， 現在想向有過經歷的大都會前輩們咨詢一下大都會怎麼樣

保險公司等所謂的投資金融行業，找你去做業務員。他們都說得好聽，叫什麼投資經理人、基金代表、信用卡經理之類，不管名字叫得多好聽，都是做業務推銷的。這些金融公司是按照名單打電話或發簡訊，名單來自某些不正當的渠道。只要你在網上留下找工作的信息就會被他們收集起來。
這些公司，業務部分很多小部，然後每個小部都拉人。他們拉人有指標，達到有獎金的。至於招來的人，培訓完了考證，考完了去推銷，然後順便叫你打電話拉人，3個月里如果你能推銷出一定量或者拉到足夠的人，就可以留下來，否則就走人。反正他們不斷打電話拉人進來。基本上能留下的比例低得驚人，即使留下了，能做滿一年以上的也不多，很少能做長久的。