A. 平安財產保險深圳分公司招客戶經理，去做嗎
建議你去做：原因是，
1，可以開拓視野，拓展自己的工作能力
2，如果可能可以有比你原來高的收入
3，對自己是一個全新學習和鍛煉的機會，對未來發展有用
4，原來的已經不行了，別死守呢，
5，假使這個做不下去了， 只要你努力做了，學到的也是對未來有用的能力，即使再改回原來本行，你的能力不一樣了，或許可以找到更好的部門，有更好的收入。
B. 一般來說，保險公司的招聘銀行保險部和團體業務部的員工要求高嗎太平洋的銀保相對其他公司的有什麼優
在深圳，太平洋的銀保主要是賣期繳產品為多
主要以駐點形式進行
每個公司都差不多，銀行保險主要是以產品，小賬（給銀行銷售人員），大帳（給銀行的手續費），旅遊方案（給銀行銷售人員），公司政策及業務員本身的銷售能力來決定銷售業績的。並沒有哪個公司就特別好，特別有優勢。
學歷要求不高，如果是業務員的話，一般高中以上學歷就行，而渠道經理或營業部經理一般要求本科學歷。
經驗方面沒什麼要求的，沒經驗的拿的底薪起點低，經驗豐富的拿的底薪起點高，而提成是不管有沒經驗都是一樣的。
我沒做過二三線城市的銀行保險，但有朋友做過，據說比在深圳做簡單多了，畢竟競爭沒有這邊的大。
樓上的說法太偏激了，一看就知道沒在保險公司呆過，屬於以訛傳訛的。保險公司本身並不會去騙人，主要是個別業務員存在誤導問題而已，畢竟哪個公司都肯定有好人和壞人，不能一棍子打死一船人吧，而且在保險公司可以學到很多東西，不說多的，單單一條，如何與人溝通就足讓你一輩子受益。
C. 今天收到了深圳中美聯泰大都會的面試通知，網上很多說保險招聘是騙局，猶豫中···
其實就是讓你做保險代理人，騙人倒不是！
D. 深圳太平人壽保險公司這樣的招聘信息是否存在誤導及欺騙性質
雖然保險公司都在大量招聘人，但中國太平人壽很嚴格，採用135培訓系統，員工都是三高團隊（高品質、高素質、高績效）。值得考慮！
希望採納
E. 關於平安保險正式出單內勤招聘。求高人解答
呵呵，從你的描述部分靠譜。。我給你分析一下
1.（說有五險，考試轉正有住房公積金，薪水兩千左右。她的要求是全日制大專學歷以上）
這一條說明是平安自己的員工，因為所有保險代理人，俗稱業務員，都沒有社保的，而且沒有固定工資。
2.（平安在編的挺難弄）
說實話，也不是很難，每年都會招剛畢業的大學生，至於 專科還是本科就要崗位具體要求，這個還是比較可信的
3.（平安保險的招聘，說是出單內勤）
這個崗位比較模糊，是壽險業務？車險？財產險？證券業務？呵呵，問清楚吧待遇差別還是比較大的。。
4.（考慮先實習著，工資只有500-600，到6月畢業證出來她說就轉正）
我是本科畢業的，我一個同學就去了平安，不過她是在廣州市區，實習工資是1500，轉正了
3000多。。這個可能是地域差別吧。。但是500也太低了吧。。關鍵你要看見合同或是協議什麽的。。
5.（我面試了一個多星期她才打電話給我的，沒像那些人一直打。）
關鍵看是誰打給你的，要是是組訓室的話應該是平安自己招的；要是是一般的業務員，包括所謂的業務部經理都是沒有這個資格的，因為他們都是代理制的
6.（她這關過了，還要到市裡面的）
這個比較靠譜，因為一般的業務員進來就直接培訓參加《代理人資格考試》，不用去上一級面試，但是平安自己的人就要去總部面試，甚至還要去深圳那邊培訓的
7.（正式的，不用跑業務的。）
這個是個誤區。盡管不直接接觸業務，但是也是會有相應的提成，比如你負責車險，那麼你一個月出多少單，是有考核的，完不成要影響年終績效的，那個錢可就多了。。所以想掙得多還是有業務的。。不過到不難，很快就能適應的
相對而言，工作還比較好，挺體面的，屬於文職的范疇吧，如果你喜歡天天和賣保險的人打交道的話那更好，祝你成功！
F. 深圳松崗平安保險哪裡招聘
幹嘛非要去做保險代理人，成天到處推銷保險，自己卻，
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費、電話費、拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人？
G. 接到通知明天去深圳八卦嶺平安大廈3樓面試,綜合內勤崗,請問這是幌子招業務員的嗎急急急啊~~~
不用慌。有面試電話當然是好事了！
深圳這邊招工詐騙都是面試時會有各種理由或者借口變相性收費的。而且深圳對人才招聘這塊有規定的，任何單位及個人不得想求職者收取任何的費用的。只要你記住這點就沒啥好怕的。
H. 深圳廣華大廈的平安保險招聘行政人事人員
明白告訴你，那是忽悠你的。
我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作，其中就有平安壽險。用招聘行政之類的名義招業務員，平安也不是第一天這么幹了。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，先把你忽悠進去了再說，美其名曰「招聘話術」。
招聘的時候絕對不會告訴你是招業務員的，只說招內勤啊，文員啊，什麼的。而且一再強調不用跑業務，是正式編制的。你再怎麼跟對方確認都是這么說。至於說筆試，其實是做一個所謂的「性向」測試，就是看一個人是否外向，是否適合做保險，等等，反正沒哪個人會因為這個測試做不好還被拒之門外的。
一進保險公司，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「銷售話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。
再多嘮叨幾句吧。內勤其實不是一個嚴格的崗位名稱，而是與外勤相對應的一類崗位的總稱。內勤可以分很多種，比如運營部員工，人管，文員，組訓，講師，財務，這些崗位說起來都可以算內勤，而工作內容相差其實很大。比如文員，就是做做表格整理整理資料數據什麼的，運營部主要就是負責保單的錄入掃描以及基本的前台接待等等，人管么就是負責人力資源的管理，講師則是就自己負責的內容，比如開單技巧啊，保險組合的設計啊，等等，向新進員工做一些理論和實戰上的輔導。所以說內勤的范疇是很大的。但你要注意，保險公司內部的那些「官兒」：主任啊，高級主任啊，經理部經理啊，總監啊，這些都不是內勤，而是外勤，屬於高級業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用內勤，而需要經過省級的分公司審批。如果你的面試官掛的是上面這些高級業務員的頭銜而跟你許諾內勤的崗位和待遇，直接當他扯淡就可以。不信你可以讓他們把自己的工資條拿出來看看，你看看上面可有五險一金的扣款內容。保險公司的內勤絕少對外招聘，文員這樣沒啥技術含量的崗位都是內部消化，組訓這樣高要求的內勤則通常由外勤轉崗。一般人想去保險公司做內勤基本不可能，憑啥別人去都是做業務拉保單而你就坐辦公室呢？
祝你好運！當心被忽悠！
I. 友邦招騁是否騙人
我有一個朋友在做保險，對這方面，稍稍了解一點，你報的是保險從業人員資格考試，通過了這個考試，你就可以代理保險，從事保險的銷售了，你交的那個費用，是考試要交的，我朋友也交了，說做財務策劃師，應該就是保險銷售員吧，也說不上騙你，保險這個行業，是金融行業，說財務策劃師，也對，只是我們對這些名詞比較默生，說保險推銷員，更貼切．