⑴ 孕婦在失業期間能享受多少生育保險
領取失業金期間能享受生育險。
失業人員在領取失業保險金期間符合計劃生育規定分娩的，憑《就業失業登記證》、《出生證》、《計劃生育光榮證》、住院醫療費發票等材料到戶籍所在街道就業保障事務所申請，由經辦機構一次性支付4個月生育補助費，補助費標准為生育當月失業保險金標準的70%。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
⑵ 孕婦是不是有三倍失業金的賠償
孕婦沒有有三倍失業金賠償，孕婦與用人單位解除勞動合同，符合領取失業保險金的，勞動者應當依法辦理失業保險金領取，領取失業保險金和一般勞動者領取是一致的。 失業金領取條件 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的; (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的; (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的; (4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; (5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的; (6)法律、法規、規章規定的其他情形。 《社會保險法》 第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： （一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； （二）非因本人意願中斷就業的； （三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
⑶ 孕婦自動離職可以申請失業保險金
勞動者一旦出現自動離職，那麼單位都可能不結算工資，也無法到勞動就業保障局申請失業金。建議勞動者與單位協商解除勞動合同。或者要求單位調到輕松崗位上班。
⑷ 懷孕了工作不適合幹了，必須辭職怎麼領失業保險金
失業保險金不是任何人都可以領取的。首先，必須要本人工作的單位為員工交了失業保險一年以上。其次必須是工作單位因單位原因導致員工失業，由原單位證明才可以領取失業金。
所以，你因懷孕辭職是領不到失業金的。
⑸ 懷孕後能領失業險嗎
領失業金期間，生孩子費用是可以獲得補助的。
失業人員在領取失業保險金期間符合計劃生育規定分娩的，憑《就業失業登記證》、《出生證》、《計劃生育光榮證》、住院醫療費發票等材料到戶籍所在街道就業保障事務所申請，由經辦機構一次性支付4個月生育補助費，補助費標准為生育當月失業保險金標準的70%。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
生育保險(maternity
insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法(徵求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
⑹ 孕期被辭退獲得賠償以後還能不能領失業金
【1】單位辭退孕婦，是違法的。【2】孕婦或者近親屬可以申請勞動爭議仲裁。; ; ; ; ;要求繼續回單位繼續工作，; ; ; ; ;直到生育子女休產假，在孩子的哺乳期，都不能辭退女職工。【3】如果單位辭退懷孕的女職工，女職工同意了，; ; ; ; ;應該給女職工經濟賠償金，按照《勞動合同法》第87條; ; ; ; ;每滿一年工齡，賠償女職工兩個月工資。【4】領完經濟賠償金後，如果單位和勞動者繳納失業保險費滿一年，; ; ; ; ; 女職工可以去社會保險行政部門填寫想再就業意願，; ; ; ; ; 領取失業金。【5】根據是《女職工勞動保護特別規定》第五條，; ; ; 《社會保險法》第45條; ; ; ; ; 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： （一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； （二）非因本人意願中斷就業的； （三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
⑺ 孕婦可以領失業保險金嗎
首先您要確定原來所在的工作單位有為您買失業保險，而且必須是交滿了一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,一輩子最多拿24個月，至於具體能拿多少這要看您的社保是按多少工資基數買的保險來定失業賠償金的。 舉例說明: 如果被保險人2007年1月1日開始交保險,2008年1月他被公司辭退了,那他可以讓公司給他拿2個月的失業保險,如果這一年他都是以1189的基數交的保險,那他2個月起碼可以拿到800多塊錢 或者他2007年1月1日開始交保險,2008年1月他和公司合同到期了,也都不想續簽合同的話那他也可以在離開公司以前讓公司給2個月的失業保險,也是800多塊。